當習大大跟李總理鼓勵全民創(chuàng)業(yè)之后，瞬間激發(fā)了全民創(chuàng)業(yè)的激情，一時間仿佛大家都想成為CEO迎娶白富美走上人生巔峰，各類小型公司如雨后春筍般破土而出，在通信行業(yè)中更是體現的淋漓盡致，一夜之間各種公司如秋天里的頭皮屑一樣躍然而出，對于本來就屬于屌絲行業(yè)的我們來說，通信行業(yè)的競爭愈演愈烈，這就不得不迫使我們加大創(chuàng)新，增加業(yè)務量，加工程師的人員積累。我們的部門經理要身兼業(yè)務、交付、行政管理、招聘、人事數職，這樣我們在跟其他公司競爭的時候才能產生競爭力，PS：因為我們把省下來的錢都拿來提高員工待遇了。。。 下面看一下我們的業(yè)務、交付、行政、人事HR設計師到底是如何設計她的招聘信息的。還是先看我們的部門經理兼HR得尊榮吧！
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