全球規(guī)模最大的雇主品牌調(diào)研暨“任仕達最佳雇主評選”中國區(qū)評選結(jié)果于4月22日在上海揭曉，IBM中國在150家參選企業(yè)中脫穎而出，在吸引力方面排名第一，并獲頒“2016中國任仕達獎—外資企業(yè)組金獎”。這是IBM中國連續(xù)三年蟬聯(lián)該獎項。

IBM 中國連續(xù)三年蟬聯(lián)任仕達最佳雇主評選“中國任仕達獎——外資企業(yè)組金獎”

此次任仕達獎針對在華員工人數(shù)最多的150家公司，中國區(qū)調(diào)查對象共7，705人，其中白領(lǐng)和經(jīng)理以上受訪人群占調(diào)查樣本的88%。受訪者從工作-生活平衡、培訓、企業(yè)社會責任、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等10項雇主品牌指標綜合打分，并回答“是否愿為這個公司工作的問題”,最終評選出最具吸引力的雇主企業(yè)。

結(jié)果顯示,IT業(yè)位列最熱門行業(yè)，IBM作為行業(yè)領(lǐng)先者憑借其完善的人才培訓體系，企業(yè)社會責任典范形象，以及良好的職業(yè)發(fā)展機會,不僅獲得了內(nèi)部員工的認可，也在人才市場得到充分的肯定。針對吸引力選項，即受訪者愿意為其工作的百分比，IBM以84.54%的高分排在所有內(nèi)資和外資公司首位。在員工價值主張選項中，IBM評分也遙遙領(lǐng)先。此外，相比其它參評的23家信息技術(shù)及咨詢業(yè)企業(yè)，IBM在生活－工作平衡、職業(yè)發(fā)展、培訓、CSR、工作穩(wěn)定性方面尤為突出，居各分項首位。

IBM 中國連續(xù)三年蟬聯(lián)任仕達最佳雇主評選“中國任仕達獎——外資企業(yè)組金獎”

任仕達中國區(qū)市場與公共事務總監(jiān)孫海寧表示：“根據(jù)我們此次的調(diào)研結(jié)果,隨著企業(yè)對于人才的競爭更加專業(yè)化、精細化、職業(yè)化，內(nèi)涵豐富的‘雇主品牌’形象對于能否吸引到優(yōu)秀人才起到了至關(guān)重要的作用。在中國，‘工作長期穩(wěn)定性’依然是求職者選擇雇主時一個傳統(tǒng)上極為重要的衡量標準，但越來越多年輕化的求職者也正在追尋更多元的機會。比如，超過一半的受訪者在選擇雇主時將工作氛圍作為自己的五大標準之一；另有43%的受訪者選擇了工作和生活之間的平衡。一個公司連續(xù)三年獲獎定非偶然，從調(diào)研結(jié)果看，IBM成熟的本地化人力資源體系，對員工職業(yè)發(fā)展的重視和投資、以及在積極推動公司文化轉(zhuǎn)型的努力都得到了職場人士的積極反饋”。

IBM大中華區(qū)招聘總監(jiān)薛蓮女士表示：“IBM是一家有情懷、勇于創(chuàng)新的公司。我們百年來建立和不斷完善的企業(yè)文化與價值觀就是IBM雇主品牌最核心的競爭力，為所有曾經(jīng)或在職的員工所認同。這也是它屢次轉(zhuǎn)型得以成功的關(guān)鍵。如今，IBM正在全力向一家認知解決方案和云平臺公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，這對我們的員工培養(yǎng)和人才體系建設提出了新的挑戰(zhàn)。再次獲得任仕達獎認可，說明IBM依舊是對行業(yè)菁英人士最具吸引力的雇主，這讓我們倍感鼓舞”。

隨著向認知解決方案云平臺公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐的深入，IBM也在不斷地調(diào)整人才培養(yǎng)體系。早在2004年，IBM根據(jù)全球戰(zhàn)略，對未來的洞察以及對人才的需求，啟動了“藍色之路”實習生項目，如今已經(jīng)在華執(zhí)行了十三年之久。此外，IBM于2015年全面開啟未來菁英培訓項目,并借此逐步完善藍色巨人的人才培養(yǎng)計劃，穩(wěn)固在年輕人心中的雇主品牌。

來源：慧聰通信網(wǎng)

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