1、我是第三方
2、我是第三方,我有三個領(lǐng)導(dǎo)
3、對個人而言,為什么做通信
4、活在第三方之員工管理
5、活在第三方之我的昨天與今天
6、活在第三方之我的選擇
我是第三方。
我的客戶有兩個,我的領(lǐng)導(dǎo)有三個。
在運營商那里,我是一個身在底層沒有任何地位的技術(shù)員。我要盡全力保證網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定,要新建更多的網(wǎng)元,還要完成網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的升級。
在設(shè)備商那里,我是一個無任何地位的廉價勞動力。從路測到撥測,無論是山頂還是烈日下,都有我的足跡。
在自己公司里,我沒有自己的辦工桌,因為我都是在外工作。領(lǐng)導(dǎo)說我們是通信工程師,要具備通信工程師的專業(yè)素養(yǎng),要有良好心態(tài)和精練的技術(shù),要努力工作。
是啊,要努力工作。
于是,我努力的去架子上放跳線,去機房里調(diào)測,在深夜升級,烈日下去做路測,塔頂上去修站,城市路邊撥電話(網(wǎng)優(yōu)撥測)...
做完自己的工作,我向自己公司的領(lǐng)導(dǎo)匯報,接下來我做什么,領(lǐng)導(dǎo)說:小X,你在公司里都做過什么工作?
我不說話,我在想:我在公司里都做過什么啊?
領(lǐng)導(dǎo)太忙了,領(lǐng)導(dǎo)不知道我做了什么。
我不是每天都發(fā)日報嗎?
我不是每月都發(fā)月報嗎?
我不是每月都填工時嗎?
我不是每月都要寫績效嗎?
你問我都做了什么?
做完自己的工作,我向設(shè)備商項目經(jīng)理匯報說:我做完了這個工程,接下來還有什么需要我完成的嗎?一定會認真去做,設(shè)備商項目經(jīng)理說:這個工程做完了,沒事了,高級網(wǎng)優(yōu)你做不了,我們沒向你們開放很多源代碼查詢的工具和指令,你可以回你們公司了。
做完工程,我對移動的隨工和某部門的經(jīng)理說:這個工程做完了,有問題打我電話吧。隨工說:遺留問題怎么辦?你不會這么不負責(zé)吧?這可是你們自己生產(chǎn)的設(shè)備啊。我說:我會發(fā)郵件給XXX二級問解決辦法的,一有方法我就幫您解決問題。
我是第三方,我有三個領(lǐng)導(dǎo)。
在運營商那里我們是一定保證網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定的技術(shù)員,我們卻經(jīng)常由于沒有設(shè)備商的工作證,多次進不了移動的大樓,或被移動的某些領(lǐng)導(dǎo)趕出某個地區(qū)或某個省,就只是因為我們是第三方。
在設(shè)備商那里我是沒有任何技術(shù)的體力勞動者,天天在外撥測是我們的工作。升級調(diào)測對設(shè)備商來說,那只是一個把做好的數(shù)據(jù) LOAD到網(wǎng)元去的過程,也只是一個力氣活。我們什么也不是。原來我以為我是一個小兵,跟了設(shè)備商,他們讓我知道,在他們眼里,我只是一個伙夫。
在自己公司里,我只是一個員工,一個沒人知道我在做什么的員工,沒人知道!沒人知道我會做什么,我天天上夜班上到流鼻血,我天天累到中暑,也不會有人知道,更沒人知道我的明天在哪里。
我是第三方,我有三個領(lǐng)導(dǎo),卻沒有人在意過我。
自己努力學(xué)技術(shù),努力擴展人脈,努力的去了解什么是生存。
我是第三方,我是一個拿著大學(xué)文憑去和交換機溝通的體力勞動者,我是一個別人稱為通信工程師的民工。
對個人而言為什么要做通信
大凡這個年代做通信的,無論是不是第三方,有幾個人是為了混口飯吃?我總結(jié)了一下,對個人而言為什么要做通信:
1。錢
2。為技術(shù)
3。以通信為始,擴展人脈
4。個人興趣愛好
5。為一個滿足感(當上技術(shù)負責(zé)人以后讓新人怎么做就得怎么做)
現(xiàn)在的社會壓力是很大,特別是第三方的兄弟,壓力是三方面的,但我上面也說過對現(xiàn)在的員工來說,工作無非為了錢和開心(任何意義上的開心),當員工被變成工具時,跳槽產(chǎn)生了。
怎么樣去讓工作在崗位的員工繼續(xù)做下去?工程的穩(wěn)定和員工的心態(tài)哪個重要?
我解答不了。
至少,員工在干什么,頂頭上司得知道吧。。。
至少,員工上了幾個月的夜班了,負責(zé)人得了解
至少,員工開了多久的站了,項目經(jīng)理得知道吧。。
調(diào)不調(diào)崗不重要,因為沒有人想一直靜止不動的做一件事,也沒有人不想多學(xué)點技術(shù),至少你得讓員工心理有底:我做了多少工程,受了多少累,吃了多少委屈,受過
多少夸獎,加過多少夜班等等等等。
這些得有人知道,那個人是我的上司,這是員工要求的最基本的東西。領(lǐng)導(dǎo)知道自己做了什么,對領(lǐng)導(dǎo)來說不重要,對兄弟們卻是掛在心頭上的,這既是個人的工作滿足感,又是個人能力的體現(xiàn)。這也是第三方哥們繼續(xù)干下去的一個原因吧。
活在第三方之員工管理
今天我的又一個兄弟離開了第三方,原因是前些天去醫(yī)院檢查時,發(fā)現(xiàn)白細胞過少。我打電話問他:兄弟,聽說你要離開咱公司了,是不是身體出問題了?
那兄弟說:呵呵,上了一年夜班了,每周最少四天夜班,有時連續(xù)十天夜班,多次和領(lǐng)導(dǎo)提出換崗,領(lǐng)導(dǎo)都只是笑著說現(xiàn)在公司沒人,讓我再等等,一有人就給你換。不過也沒什么,咱年輕啊。其實,這一年在項目上也受到了不少客戶的表揚,客戶也給咱領(lǐng)導(dǎo)發(fā)過郵件,領(lǐng)導(dǎo)說干的不錯,然后就沒有下文了。不過自己想了想自己在公司里一直做升級(網(wǎng)元軟件升級)了,只會LOAD個數(shù)據(jù)。什么核心技術(shù)沒學(xué)到啊,找工作、跳槽和大學(xué)剛畢業(yè)一個樣難。重新開始吧,在公司里我看不到希望了。
聽完,我也只是苦笑了一下,祝他早日找到好工作。我個人倒覺得現(xiàn)在很多企業(yè)急于追求利潤,沒有人文和企業(yè)文化積累。員工和老板之間已經(jīng)純粹是勞資關(guān)系,同事之間只有競爭,運營商和設(shè)備商給的壓力不說,公司再無溫情可言,員工如何將這樣的公司當家,如何體諒當老板的不容易?
記得有一位老板說過,客戶是我們的上帝,職工是我的上帝。因為做好我們的服務(wù),讓上帝滿意,才能帶來企業(yè)效益;讓職工信任,職工才能努力去工作。這是有效鏈接反映。我覺得還是很有道理的。
第三方在技術(shù)層次上只是一個網(wǎng)絡(luò)維護民工,因為第三方得不到設(shè)備商的交換機源代碼和交換機屬性等方面的任何資料,對于第三方來說,沒有所謂的專和深,大不了你就是技術(shù)好一點,解決辦法多一點(這不也是廣度嗎?),不是搞研發(fā)的你談什么專啊。
說以上這些話是有點極端了,是因為我看到有的第三方公司竟為了把公司的技術(shù)員工留下來不跳槽,竟使用“非標準化螺絲釘”策略。讓你只是學(xué)到了一個很小的環(huán)節(jié),拿著這點經(jīng)驗和技術(shù)你在別的公司沒法得到發(fā)展,以此將人留下。
最氣人的是,有些公司竟然有潛在的技術(shù)支柱人員圈。就是只要這些技術(shù)人員不走,別的員工是死是活根本不管。
心痛。想我那兄弟上了一年多夜班,白細胞減少,一直在升級卻沒有得來其它技術(shù),怎么去找工作?
如何有效地管理通信行業(yè)的員工?如何有效地激發(fā)員工的積極性,使員工更加忠誠于企業(yè),盡心盡力地完成工作? 大家都在問。
我認為要多與員工溝通交流,讓員工參與制度制定討論,不斷改善員工待遇,改善用工關(guān)系管理,尊重員工,把員工當做客戶,只有服務(wù)好員工,員工才會更好的服務(wù)企業(yè)。
活在第三方之我的昨天與今天
當然,我更不是想告訴大家第三方有多么不好,僅是為了讓大家知道在通信世界里有一種職業(yè)叫第三方。他們,我的兄弟姐妹們,也在為了通信事業(yè),也在為了自己的將來,用熱血青春打拼。
今天下班和往常一樣回到自己租的小房間里,心中甚是開心。因為我想到大學(xué)剛畢業(yè)時,雖然那時也進了現(xiàn)在的公司,但我住的還是集體宿舍,依然是8個人,F(xiàn)在我有了自己的房間,雖然它只是一小間房子,雖然它座落在城郊的農(nóng)村,雖然一個月我只需要交180塊錢房租,雖然每天要倒多次公交車才能到達機房。但是,現(xiàn)在這個房子里面的世界是我自己的,我可以做我喜歡做的事情。
打開電腦,聽許巍唱的那首藍蓮花:沒有什么能夠阻擋/你對自由地向往/天馬行空的生涯/你的心了無牽掛 /穿過幽暗地歲月/也曾感到彷徨/當你低頭地瞬間/才發(fā)覺腳下的路/心中那自由地世界/如此的清澈高遠 盛開著永不凋零。。。
那時我才上大學(xué)四年級,好幸運啊,我找到工作了,而且是和專業(yè)對口的,我是我們班第一個找到工作的,那種優(yōu)越感,從來沒有過的釋懷。曾經(jīng)我很開心的對我同學(xué)說,我找到工作了,是個通信行業(yè)的第三方公司,好像是做維護網(wǎng)絡(luò)什么的,還經(jīng)常出差,正好適合年輕人做。當時內(nèi)心的那個美啊。。
大四下學(xué)期沒有課了,我開始去公司實習(xí),我實習(xí)的第一個地方竟然是我夢寐以求的美麗城市---青島,說句實話,從小到大我還沒有見過海,你可知道當我聽說我去青島實習(xí)時我內(nèi)心是多么激動了,更何況是去調(diào)BSC,一開始就做核心網(wǎng)的調(diào)測,覺得自己渾身是勁,前途一片大好。
話說簡短,直入正題。
到了青島,我跟了一個老員工,重慶人,以后我就叫他師父了。師父帶了兩個新人,一個是我,還有一個和我同時入職的女同事。記得當時我很努力的去聽師父講交換機調(diào)測的知識,師父說最好自己能把交換機上的所有板和線路畫下來記在心里。第二天。我就把所有板的和線全記下了,因為我用了半個晚上去記。每天晚上都會整理筆記,把師父說的全想一遍。當調(diào)測進行時,我發(fā)現(xiàn)師父都是不管不問,讓我一個人調(diào),事實上我根本調(diào)不了,當我問師父問題時,他卻大怒說:XX,我從為沒見過你這么笨的人?
原來人和人真的需要交流啊,這是我第一次接觸社會。我腦海里始終是那一句:我從來沒見過你這么笨的人。伴我度過實習(xí)的歌曲只有一首:水手。每聽必哭,每聽一次我的信念就更強。我要堅強。我會讓師父知道沒有他我一樣可以把局調(diào)好,于是我偷偷的去問別的老員工,自己努力依然。。。
那時我什么也不會,只要有人周末加班我都去,我做我能做的工作,我去撥測,我去開電路,夜班值守。。。我沒技術(shù),我會用體力去彌補,至少我會保證我始終用身體扛在第一線。。。
但我從不認為技術(shù)和能力有關(guān),所以我對做什么工作并不怨言,只是夢想有一天自己能獨自去和客戶交流,去承擔(dān),而不是永遠當一個和機器溝通的人。
我的將來:聽說第三方公司上了年紀的人(不包括成功跳到運營商和設(shè)備商的那些好同志),要么成了管理層,要么就成為一名老員工。老員工就意味著無論你多大年紀,無論你結(jié)婚與否,無論家里有沒有老人,你都要出差,你都要加夜班,你都要聽從項目。
那么,我不想成為一個上了年紀的老員工,我還年輕,于是我努力學(xué)習(xí)各方面的知識:計算機網(wǎng)絡(luò)(思科路由),編程(c語言,因為它接近于硬件語言,可以做DSP板的測試用),硬件開發(fā)(DSP和FPGA的知識),我都在涉足。我也在努力的擴展自己的人脈,廣交朋友。
青春付出這么多,只是因為 心中那自由地世界 如此的清澈高遠 盛開著永不凋零。。。
活在第三方之我的選擇
今天看完《富爸爸,窮爸爸》這本書以后,我終于知道自己想要什么了,原來我想要的是經(jīng)歷。
如果你喜歡穩(wěn)定的收入,你可以跳到運營商或設(shè)備商。
如果你想在第三方跳到管理層,你可就要找一個好的第三方公司了,然后天天努力奮斗。
你想要進入通信行業(yè),第三方是一個很好的跳板。
你想要學(xué)專業(yè)的技術(shù),那么你最好去搞研發(fā)。
如果你想賺錢,那么你最好多經(jīng)歷幾個行業(yè),最好是從銷售做起,財務(wù)也是必要學(xué)的一方面。
我想要的是經(jīng)歷更多的行業(yè),那么,我決定跳槽,跳槽不是因為工資的多少,也不是因為自己沒耐心,是因為只有多經(jīng)歷行業(yè)我才能得到我想要的廣泛的知識,不只是說技術(shù),主要是行業(yè)運營模式以及管理模式。
以前我一直不想跳槽,因為我不想別人說我是一個沒有耐性的人,實際上我錯了,古老的中國的思想在殘害我,運動不一定是壞事,不運動就算得到再高的工資,一生我也只是一個打工仔。為了跳槽而跳槽。
跳槽以前,我做了一個計劃(找職業(yè)規(guī)化師),也和家里的人以及朋友談起這件事,這幾年我想涉及那些行業(yè), 我想改變我的那些性格, 我想學(xué)到哪些東西,我都會以接觸不同行業(yè)為途徑,有意識的鍛煉我的思維方式,有意識的多去了解什么是市場,什么叫管理。
活在第三方到此也算結(jié)束了。
希望以上這些能讓大家對自己的發(fā)展方式有個思考。
祝大家在自己的崗位上得到自己想要的。
真正會賺錢的人是會思考的人。
真正懶隋的人是那些天天努力工作去賺錢的人。
引用書中的一句話:不要為了賺錢而工作。
對我來說,至少30歲之前不會為了賺錢而工作。

本文來源: 紅松
