1、我是第三方
2、我是第三方，我有三個領(lǐng)導(dǎo)
3、對個人而言，為什么做通信
4、活在第三方之員工管理
5、活在第三方之我的昨天與今天
6、活在第三方之我的選擇
我是第三方。
我的客戶有兩個，我的領(lǐng)導(dǎo)有三個。
在運營商那里，我是一個身在底層沒有任何地位的技術(shù)員。我要盡全力保證網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，要新建更多的網(wǎng)元，還要完成網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的升級。
在設(shè)備商那里，我是一個無任何地位的廉價勞動力。從路測到撥測，無論是山頂還是烈日下，都有我的足跡。
在自己公司里，我沒有自己的辦工桌，因為我都是在外工作。領(lǐng)導(dǎo)說我們是通信工程師，要具備通信工程師的專業(yè)素養(yǎng)，要有良好心態(tài)和精練的技術(shù)，要努力工作。
是啊，要努力工作。
于是，我努力的去架子上放跳線，去機房里調(diào)測，在深夜升級，烈日下去做路測，塔頂上去修站，城市路邊撥電話（網(wǎng)優(yōu)撥測）...
做完自己的工作，我向自己公司的領(lǐng)導(dǎo)匯報，接下來我做什么，領(lǐng)導(dǎo)說：小X，你在公司里都做過什么工作��？
我不說話，我在想：我在公司里都做過什么啊？
領(lǐng)導(dǎo)太忙了，領(lǐng)導(dǎo)不知道我做了什么。
我不是每天都發(fā)日報嗎？
我不是每月都發(fā)月報嗎？
我不是每月都填工時嗎？
我不是每月都要寫績效嗎？
你問我都做了什么？
做完自己的工作，我向設(shè)備商項目經(jīng)理匯報說：我做完了這個工程，接下來還有什么需要我完成的嗎？一定會認真去做，設(shè)備商項目經(jīng)理說：這個工程做完了，沒事了，高級網(wǎng)優(yōu)你做不了，我們沒向你們開放很多源代碼查詢的工具和指令，你可以回你們公司了。
做完工程，我對移動的隨工和某部門的經(jīng)理說：這個工程做完了，有問題打我電話吧。隨工說：遺留問題怎么辦？你不會這么不負責(zé)吧？這可是你們自己生產(chǎn)的設(shè)備啊。我說：我會發(fā)郵件給XXX二級問解決辦法的，一有方法我就幫您解決問題。
我是第三方，我有三個領(lǐng)導(dǎo)。
在運營商那里我們是一定保證網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定的技術(shù)員，我們卻經(jīng)常由于沒有設(shè)備商的工作證，多次進不了移動的大樓，或被移動的某些領(lǐng)導(dǎo)趕出某個地區(qū)或某個省，就只是因為我們是第三方。
在設(shè)備商那里我是沒有任何技術(shù)的體力勞動者，天天在外撥測是我們的工作。升級調(diào)測對設(shè)備商來說，那只是一個把做好的數(shù)據(jù) LOAD到網(wǎng)元去的過程，也只是一個力氣活。我們什么也不是。原來我以為我是一個小兵，跟了設(shè)備商，他們讓我知道，在他們眼里，我只是一個伙夫。
在自己公司里，我只是一個員工，一個沒人知道我在做什么的員工，沒人知道！沒人知道我會做什么，我天天上夜班上到流鼻血，我天天累到中暑，也不會有人知道，更沒人知道我的明天在哪里。
我是第三方，我有三個領(lǐng)導(dǎo)，卻沒有人在意過我。
自己努力學(xué)技術(shù)，努力擴展人脈，努力的去了解什么是生存。
我是第三方，我是一個拿著大學(xué)文憑去和交換機溝通的體力勞動者，我是一個別人稱為通信工程師的民工。
對個人而言為什么要做通信
大凡這個年代做通信的，無論是不是第三方，有幾個人是為了混口飯吃？我總結(jié)了一下，對個人而言為什么要做通信：
1。錢
2。為技術(shù)
3。以通信為始，擴展人脈
4。個人興趣愛好
5。為一個滿足感（當上技術(shù)負責(zé)人以后讓新人怎么做就得怎么做）
現(xiàn)在的社會壓力是很大，特別是第三方的兄弟，壓力是三方面的，但我上面也說過對現(xiàn)在的員工來說，工作無非為了錢和開心（任何意義上的開心），當員工被變成工具時，跳槽產(chǎn)生了。
怎么樣去讓工作在崗位的員工繼續(xù)做下去？工程的穩(wěn)定和員工的心態(tài)哪個重要？
我解答不了。
至少，員工在干什么，頂頭上司得知道吧。。。
至少，員工上了幾個月的夜班了，負責(zé)人得了解
至少，員工開了多久的站了，項目經(jīng)理得知道吧。。
調(diào)不調(diào)崗不重要，因為沒有人想一直靜止不動的做一件事，也沒有人不想多學(xué)點技術(shù)，至少你得讓員工心理有底：我做了多少工程，受了多少累，吃了多少委屈，受過
多少夸獎，加過多少夜班等等等等。
這些得有人知道，那個人是我的上司，這是員工要求的最基本的東西。領(lǐng)導(dǎo)知道自己做了什么，對領(lǐng)導(dǎo)來說不重要，對兄弟們卻是掛在心頭上的，這既是個人的工作滿足感，又是個人能力的體現(xiàn)。這也是第三方哥們繼續(xù)干下去的一個原因吧。
活在第三方之員工管理
今天我的又一個兄弟離開了第三方，原因是前些天去醫(yī)院檢查時，發(fā)現(xiàn)白細胞過少。我打電話問他：兄弟，聽說你要離開咱公司了，是不是身體出問題了?
那兄弟說：呵呵，上了一年夜班了，每周最少四天夜班，有時連續(xù)十天夜班，多次和領(lǐng)導(dǎo)提出換崗，領(lǐng)導(dǎo)都只是笑著說現(xiàn)在公司沒人，讓我再等等，一有人就給你換。不過也沒什么，咱年輕啊。其實，這一年在項目上也受到了不少客戶的表揚，客戶也給咱領(lǐng)導(dǎo)發(fā)過郵件，領(lǐng)導(dǎo)說干的不錯，然后就沒有下文了。不過自己想了想自己在公司里一直做升級（網(wǎng)元軟件升級）了，只會LOAD個數(shù)據(jù)。什么核心技術(shù)沒學(xué)到啊，找工作、跳槽和大學(xué)剛畢業(yè)一個樣難。重新開始吧，在公司里我看不到希望了。
聽完，我也只是苦笑了一下，祝他早日找到好工作。我個人倒覺得現(xiàn)在很多企業(yè)急于追求利潤，沒有人文和企業(yè)文化積累。員工和老板之間已經(jīng)純粹是勞資關(guān)系，同事之間只有競爭，運營商和設(shè)備商給的壓力不說，公司再無溫情可言，員工如何將這樣的公司當家，如何體諒當老板的不容易？
記得有一位老板說過，客戶是我們的上帝，職工是我的上帝。因為做好我們的服務(wù)，讓上帝滿意，才能帶來企業(yè)效益；讓職工信任，職工才能努力去工作。這是有效鏈接反映。我覺得還是很有道理的。
第三方在技術(shù)層次上只是一個網(wǎng)絡(luò)維護民工，因為第三方得不到設(shè)備商的交換機源代碼和交換機屬性等方面的任何資料，對于第三方來說，沒有所謂的專和深，大不了你就是技術(shù)好一點，解決辦法多一點（這不也是廣度嗎？），不是搞研發(fā)的你談什么專啊。
說以上這些話是有點極端了，是因為我看到有的第三方公司竟為了把公司的技術(shù)員工留下來不跳槽，竟使用“非標準化螺絲釘”策略。讓你只是學(xué)到了一個很小的環(huán)節(jié)，拿著這點經(jīng)驗和技術(shù)你在別的公司沒法得到發(fā)展，以此將人留下。
最氣人的是，有些公司竟然有潛在的技術(shù)支柱人員圈。就是只要這些技術(shù)人員不走，別的員工是死是活根本不管。
心痛。想我那兄弟上了一年多夜班，白細胞減少，一直在升級卻沒有得來其它技術(shù)，怎么去找工作？
如何有效地管理通信行業(yè)的員工？如何有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠于企業(yè)，盡心盡力地完成工作? 大家都在問。
我認為要多與員工溝通交流，讓員工參與制度制定討論，不斷改善員工待遇，改善用工關(guān)系管理，尊重員工，把員工當做客戶，只有服務(wù)好員工，員工才會更好的服務(wù)企業(yè)。
活在第三方之我的昨天與今天
當然，我更不是想告訴大家第三方有多么不好，僅是為了讓大家知道在通信世界里有一種職業(yè)叫第三方。他們，我的兄弟姐妹們，也在為了通信事業(yè)，也在為了自己的將來，用熱血青春打拼。
今天下班和往常一樣回到自己租的小房間里，心中甚是開心。因為我想到大學(xué)剛畢業(yè)時，雖然那時也進了現(xiàn)在的公司，但我住的還是集體宿舍，依然是8個人�，F(xiàn)在我有了自己的房間，雖然它只是一小間房子，雖然它座落在城郊的農(nóng)村，雖然一個月我只需要交180塊錢房租，雖然每天要倒多次公交車才能到達機房。但是，現(xiàn)在這個房子里面的世界是我自己的，我可以做我喜歡做的事情。
打開電腦，聽許巍唱的那首藍蓮花：沒有什么能夠阻擋/你對自由地向往/天馬行空的生涯/你的心了無牽掛 /穿過幽暗地歲月/也曾感到彷徨/當你低頭地瞬間/才發(fā)覺腳下的路/心中那自由地世界/如此的清澈高遠 盛開著永不凋零。。。
那時我才上大學(xué)四年級，好幸運啊，我找到工作了，而且是和專業(yè)對口的，我是我們班第一個找到工作的，那種優(yōu)越感，從來沒有過的釋懷。曾經(jīng)我很開心的對我同學(xué)說，我找到工作了，是個通信行業(yè)的第三方公司，好像是做維護網(wǎng)絡(luò)什么的，還經(jīng)常出差，正好適合年輕人做。當時內(nèi)心的那個美啊。。
大四下學(xué)期沒有課了，我開始去公司實習(xí)，我實習(xí)的第一個地方竟然是我夢寐以求的美麗城市---青島，說句實話，從小到大我還沒有見過海，你可知道當我聽說我去青島實習(xí)時我內(nèi)心是多么激動了，更何況是去調(diào)BSC，一開始就做核心網(wǎng)的調(diào)測，覺得自己渾身是勁，前途一片大好。
話說簡短，直入正題。
到了青島，我跟了一個老員工，重慶人，以后我就叫他師父了。師父帶了兩個新人，一個是我，還有一個和我同時入職的女同事。記得當時我很努力的去聽師父講交換機調(diào)測的知識，師父說最好自己能把交換機上的所有板和線路畫下來記在心里。第二天。我就把所有板的和線全記下了，因為我用了半個晚上去記。每天晚上都會整理筆記，把師父說的全想一遍。當調(diào)測進行時，我發(fā)現(xiàn)師父都是不管不問，讓我一個人調(diào)，事實上我根本調(diào)不了，當我問師父問題時，他卻大怒說：XX，我從為沒見過你這么笨的人?
原來人和人真的需要交流啊，這是我第一次接觸社會。我腦海里始終是那一句：我從來沒見過你這么笨的人。伴我度過實習(xí)的歌曲只有一首：水手。每聽必哭，每聽一次我的信念就更強。我要堅強。我會讓師父知道沒有他我一樣可以把局調(diào)好，于是我偷偷的去問別的老員工，自己努力依然。。。
那時我什么也不會，只要有人周末加班我都去，我做我能做的工作，我去撥測，我去開電路，夜班值守。。。我沒技術(shù)，我會用體力去彌補，至少我會保證我始終用身體扛在第一線。。。
但我從不認為技術(shù)和能力有關(guān)，所以我對做什么工作并不怨言，只是夢想有一天自己能獨自去和客戶交流，去承擔(dān)，而不是永遠當一個和機器溝通的人。
我的將來：聽說第三方公司上了年紀的人（不包括成功跳到運營商和設(shè)備商的那些好同志），要么成了管理層，要么就成為一名老員工。老員工就意味著無論你多大年紀，無論你結(jié)婚與否，無論家里有沒有老人，你都要出差，你都要加夜班，你都要聽從項目。
那么，我不想成為一個上了年紀的老員工，我還年輕，于是我努力學(xué)習(xí)各方面的知識：計算機網(wǎng)絡(luò)(思科路由)，編程(c語言，因為它接近于硬件語言，可以做DSP板的測試用)，硬件開發(fā)(DSP和FPGA的知識)，我都在涉足。我也在努力的擴展自己的人脈，廣交朋友。
青春付出這么多，只是因為 心中那自由地世界 如此的清澈高遠 盛開著永不凋零。。。
活在第三方之我的選擇
今天看完《富爸爸，窮爸爸》這本書以后，我終于知道自己想要什么了，原來我想要的是經(jīng)歷。
如果你喜歡穩(wěn)定的收入，你可以跳到運營商或設(shè)備商。
如果你想在第三方跳到管理層，你可就要找一個好的第三方公司了，然后天天努力奮斗。
你想要進入通信行業(yè)，第三方是一個很好的跳板。
你想要學(xué)專業(yè)的技術(shù)，那么你最好去搞研發(fā)。
如果你想賺錢，那么你最好多經(jīng)歷幾個行業(yè)，最好是從銷售做起，財務(wù)也是必要學(xué)的一方面。
我想要的是經(jīng)歷更多的行業(yè)，那么，我決定跳槽，跳槽不是因為工資的多少，也不是因為自己沒耐心，是因為只有多經(jīng)歷行業(yè)我才能得到我想要的廣泛的知識，不只是說技術(shù)，主要是行業(yè)運營模式以及管理模式。
以前我一直不想跳槽，因為我不想別人說我是一個沒有耐性的人，實際上我錯了，古老的中國的思想在殘害我，運動不一定是壞事，不運動就算得到再高的工資，一生我也只是一個打工仔。為了跳槽而跳槽。
跳槽以前，我做了一個計劃（找職業(yè)規(guī)化師），也和家里的人以及朋友談起這件事，這幾年我想涉及那些行業(yè)， 我想改變我的那些性格， 我想學(xué)到哪些東西，我都會以接觸不同行業(yè)為途徑，有意識的鍛煉我的思維方式，有意識的多去了解什么是市場，什么叫管理。
活在第三方到此也算結(jié)束了。
希望以上這些能讓大家對自己的發(fā)展方式有個思考。
祝大家在自己的崗位上得到自己想要的。
真正會賺錢的人是會思考的人。
真正懶隋的人是那些天天努力工作去賺錢的人。
引用書中的一句話：不要為了賺錢而工作。
對我來說，至少30歲之前不會為了賺錢而工作。
本文來源： 紅松
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