文章來源于公眾號：紅松，紅松關注通信人成長，定期更新各種通信學習干貨

任何通信原理，超過三個月不去看它，當你再度開始時，看起來都會和一開始那么陌生。

                                        ——致通信工程師

（轉載請注明來源：公眾號紅松） 

NO.10大家都很忙，今天開個短

后來才知道，領導是天上來的，他那里一天等于我們這里一年～
坑人指數(shù)：★★★✩✰

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NO.9這件事你看著辦吧

后來才知道，如果真看著辦就死定了。最好還是問清楚領導意圖再說～
坑人指數(shù)： ★★★★✰

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NO.8這個事情還是由你來辦吧，你能力強

后來才知道，他跟誰都這么說！
坑人指數(shù)： ★★★★✰

NO.7這種小事情以后不用跟我請示

后來才知道，什么是大事什么是小事只有請示過才知道！
坑人指數(shù)：  ★★★★✰

NO.6最近公司任務重，有困難可以提

后來才知道，困難是用來克服的，不是用來提的！
坑人指數(shù)：  ★★★★✰

NO.5大家干多干少我都看在眼里

后來才知道，會干的不如會說的，會說的不如會寫的，為人處事才是硬道理！
坑人指數(shù)： ★★★★✰

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NO.4取消沒有意義的考核指標

后來才知道，考核排名改成了完不成任務就扣績效！
坑人指數(shù)： ★★★★✰

NO.3轉變工作作風，鼓勵基層多提建議

后來才知道，雞毛蒜皮的建議會采納，觸動利益的建議都石沉大海！

坑人指數(shù)：  ★★★★✰

NO.2忙完這段時間就讓大家休年假

后來才知道，忙完一個還有無數(shù)個！
坑人指數(shù)： 

★★★★✰

NO.1工資要“高于平均水平、向一線傾斜”

這個不多說了，一說全是淚��！
坑人指數(shù)：滿天星★★★★★

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