如果青春不再，你該離開了
40來歲是一個尷尬的年齡，身體和精力已大不如前，父母已然年邁，兒女也就十來歲，正需要撫養(yǎng)和管教…
如果42歲你被要求強制“退休”是一種怎樣的體驗？現(xiàn)在我們來看看一位在華為奮斗13年，42歲即被“退休”的人員的心路歷程。
【華為老兵】42歲被強制退休，是福是禍？
來華為已經(jīng)13年了，級別還可以，因為績效不錯（基本都B+以上、偶爾A、也偶爾B、沒有C），所以收入也不錯（比上不錯，比下有余，知足了。）。
上周被領(lǐng)導(dǎo)溝通要求內(nèi)部退休，說是公司強制的，部門沒辦法。
我再問：不是45歲才退休的嗎？我還可以多奮斗3年。
領(lǐng)導(dǎo)說：公司鼓勵提前退休。經(jīng)過部門AT會議商量：覺得你也是老員工了，為華為服務(wù)10多年了，做出了一定的貢獻，績效非常不錯。但是你現(xiàn)在年齡偏大，在部門也算是年齡數(shù)一數(shù)二的了，所以把內(nèi)部退休的名額給你。
我再想說：。。。
沒等我出口，領(lǐng)導(dǎo)又說：不是每個老員工都能內(nèi)部退休的，這個你也很非常清楚，你應(yīng)該感到慶幸，公司會給你保留部分股票。公司的政策說變就變，你現(xiàn)在不愿意退，公司說不定下半年就給你打C逼你走，到時候你年終獎沒有、也不讓你內(nèi)部退休，你的損失更大。
我不再多說什么了，對領(lǐng)導(dǎo)表達了感謝。
憑心而論：為華為貢獻了自己最寶貴的青春，這13年我工作一直盡心盡力，別人干不了的活領(lǐng)導(dǎo)交給我，我也克服困難完成了。由于領(lǐng)導(dǎo)溝通退休太突然，我心里好幾天都沒平靜過。
這幾天問了周邊的部門和朋友，有好多也被溝通退休，有幾個已經(jīng)退了，但是更多的老員工都沒讓退休，公司采用各種手段搞走了，我的心也逐漸平靜了許多。其實這些不管是讓退休的，還是被逼離職的，絕大部分都工作盡職，而且有不少是行業(yè)專家。
爸爸得知我被公司強制退休，很憤怒，非常不理解：華為公司真沒人性，你才42歲，這么年輕，退什么休？老婆倒是很高興，說：你終于有時間休息了，以后就做家庭煮男吧。媽媽趕緊補刀：這么年輕不工作坐吃山空呀？兒子還這么小，以后用錢的地方還多。休息一段時間再看看做什么吧。
還在等公司的進一步通知，但是我知道離開華為的日子很近了，奮斗13年了。雖然也經(jīng)常罵華為工作變態(tài)，但是此時心里有更多的不舍。難舍華為，但老板說過：公司不是家。希望回歸家庭的我，開啟新的人生。
42歲被強制退休，是福是禍？我回答不了，也許只有時間才能給出回答。
帖二：華為年輕化，我是替死鬼，39歲，被溝通進短命單，主管威脅不想走也得走！
社招入職，華為9年，雖然在華為不算什么老員工，但是年齡也較大了，39歲了。沒想到有這么一天，一直期待能在華為退休，還差6年，我也滿45歲了，可以光榮的從華為退休了，我一直期待著。
可是從16年11月開始，主管和HR就不斷的找我溝通，說我績效不好，已經(jīng)進了公司的短命單了，要我主動離職。我績效不好嗎？華為9年，得過一次C、可那是剛?cè)肼毜臅r候。自此之后，績效一直在B與B+之間轉(zhuǎn)換，級別也從入職時的15A慢慢爬到17C了。
然后主管和HR又說我年齡大了，不符合公司年輕化的導(dǎo)向。我回應(yīng)我才39歲呀，很老嗎？
最后他們爆出我的2次黑色關(guān)鍵事件：說我16年請假很多次，沒有全身心的聚焦工作。還說16年上半年跟我溝通讓我出國，我當(dāng)時拒絕，不服從組織安排，已經(jīng)作為黑色關(guān)鍵事件記錄在案了。
我沉默了，主管和HR確實說的事實，我無力反駁，2016年是我人生的黑色之年，也許可能會成為改變我人生的不詳之年。為什么請假，真的真的是因為家里老父親身體不好，進了3次醫(yī)院，作為獨生子的我，必須義不容辭的貼身照料，3次假每次請3-5天，總共加起來也就13天，可這就成了黑色關(guān)鍵事件，我真的沒想到。還有我拒絕出國，也是無賴，家庭確實有束縛：父親身體不好，母親年齡也大，老婆不讓我出國，說她一個人無法照料2個老人，1個孩子。
就是因為我拒絕出國，我上半年的考評為B。其實我承擔(dān)了很多工作，付出了很多，要加班的時候毫不猶豫，但是公司的考評是冰冷的，很多時候讓人看不懂，只能說16年是我的霉運之年，辛苦了沒有果實采收。
最近主管又找我談話了，還是一直在說服讓我主動辭職，說公司的政策，有淘汰指標，重點是35歲以上的員工。并跟我承諾，只要我主動提離職電子流，16年的全年考評不會給我C，好讓我拿16年的獎金。如果我堅持不走，年底考評就是C，沒獎金，損失的是我自己。
我其實非常不想離開，跟主管商量，能否換部門？主管不同意，說上半年給我了出國的機會，我沒珍惜。我無語了。
鑒于公司驅(qū)趕年齡大的員工的政策環(huán)境不可逆轉(zhuǎn)，以及我被部門盯上了的事實，我其實也心涼了，我不走他們是不會放過我的。最后我提出，我離職也可以。但是部門需答應(yīng)我2個條件：1是我必須等到5月拿到獎金再走，2是我需要時間找工作。主管說他做不了主，再跟領(lǐng)導(dǎo)和HR再商量下。
最近主管和HR都沒來騷擾我，也許他們知道我妥協(xié)了，也許他們正在商量其他的對策。管他呢，先過了春節(jié)再說吧。
誰有我慘，39年的壯年被人嫌棄年齡大，想方設(shè)法的逼我！
青春不在，如果青春重來，也許我不會選擇來華為，因為瘋狂加班，身體不行了，也沒有很好的照料家庭。可是沒有如果，這就是人生。
小知識：
這里的“退休”并非通常意義上的退休——不用干活，領(lǐng)一份不錯的退休金。這只是一種體面離開的方式，股票會保留一段時間，幾年后清退。普通來說，45歲還沒到一定級別，還是普通員工，都會被“退休”。
如果青春不再，你該離開了！
或許，你能重新開始一次更精彩的人生，任總不也是44歲才開始的嗎？
引用一句歌詞：一回頭，青春都喂了狗！
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