華為6名員工因涉嫌泄密被抓 樂視:僅是專利糾紛
http://tech.sina.com.cn/t/2017-01-18/doc-ifxzqnim4933031.shtml
1月18日消息,今日有消息稱,華為內(nèi)部通報前六名華為終端中高層被抓,涉嫌泄露內(nèi)部資料給酷派與樂視。
今日下午5時50分,樂視官方對此事進行了回應:
“華為內(nèi)部通報六名前中高層被抓,疑泄露內(nèi)部資料給樂視酷派”的消息純屬造謠構陷,經(jīng)核實,華為確實披露了有相關人士因泄密問題而被關公安機關帶走的內(nèi)部通告,但并未表示此事與樂視、酷派相關。
據(jù)華為內(nèi)部人士透露,確有此事通報,但涉事人員并非中高層,均是普通員工,在通報中也沒有友商的名字出現(xiàn)。
傳言稱,華為消費者業(yè)務的六名前中高層領導因為帶了內(nèi)容資料給樂視、酷派,一個月前進入了看守所,已經(jīng)于昨天被捕。
消息人士稱,樂視近期頻頻開高薪挖華為中高層,令華為最高經(jīng)營層EMT不滿,甚至成立了“打樂辦”。此次華為將內(nèi)部涉嫌泄密員工送交警方,主要目的是震懾包括樂視在內(nèi)的競爭對手。在過去幾年里,華為榮耀前總裁劉江峰加入了酷派,但劉江峰是在離開華為之后,進行了創(chuàng)業(yè),從創(chuàng)業(yè)公司離開之后加入的酷派。前華為電商總裁徐昕泉將帶領手下三四十人集體跳槽京東,隨后也加盟了樂視。
在上月初,任正非在華為監(jiān)管體系座談會上表示,華為維持生存的根本就是不能腐;華為發(fā)展快而腐敗少,得益于在管理和控制領域做出的努力。
他還指出,公司不因為腐敗而不發(fā)展,也不因為發(fā)展而寬容腐;監(jiān)督崗位更多履行個人負責制,要敢于堅持原則,實事求是。
華為成立“打樂辦”,華為為何如此記仇?
http://kejipinshuo.baijia.baidu.com/article/437469
著名微博玩家、華強電子產(chǎn)業(yè)研究所分析師@潘九堂,在今天凌晨發(fā)表了一篇名為《為何十年之后華為再度成立打樂辦,當奮斗者遇到A股創(chuàng)業(yè)板》的文章,將風起云涌明爭暗斗的國內(nèi)手機廠商間的競爭抬到了明面上。
這次的主角是華為和樂視,其中華為是老牌手機廠商,在國內(nèi)手機行業(yè)已經(jīng)耕耘多年,而樂視則是去年才進入手機行業(yè)的一匹黑馬,以創(chuàng)新和生態(tài)著稱。這樣一個才進入手機行業(yè)一年多的手機品牌這次為何讓華為如此上心,居然還要成立專門的“打樂辦”呢?

在分析這件事情之前,還要先從華為內(nèi)部說起。想必關注手機行業(yè)的人都會時不時看到華為高管離職的新聞,這種情況不是一起兩起,而是隔三差五就會有高管離職。從十年前的李一男出走創(chuàng)辦港灣網(wǎng)絡后華為成立“打港辦”、到2014年陳奕泉離職創(chuàng)業(yè)兩度被華為狀告侵權關進大牢、到2015年劉江峰楊拓離職、再到前幾天吳德周離職轉(zhuǎn)入錘子科技……似乎高管離職對華為企業(yè)來說已經(jīng)成為常態(tài),而這部分人要么去創(chuàng)業(yè)、要么加入對手公司,但是華為仍然對他們窮追猛打,這難道不是記仇的表現(xiàn)?

華為成立“打樂辦”這件事則再次證明了華為非常記仇這件事。其實樂視能夠在一年時間發(fā)展到如今的地位已經(jīng)實屬不易,一年里因為對傳統(tǒng)手機行業(yè)的顛覆和硬件負利銷售曾讓很多手機廠商感到了威脅。
而與華為的爭端則源于4月10日樂視創(chuàng)始人賈躍亭致全球用戶和樂迷的一封信,信中賈躍亭說道“我非常尊重的企業(yè)家任正非先生近期說過,什么‘物美價廉’,什么‘讓消費者享受低價’等等,這些東西都是靠不住的。提升產(chǎn)品品質(zhì),需要巨大的投入和決心、需要幾十年厚積薄發(fā)。你一味低價,就沒有好產(chǎn)品。”然后,樂視4月26日發(fā)布的樂視二代超級手機讓消費者看到了低價也有好產(chǎn)品、物美也能價廉。

賈躍亭的這封信和樂視二代超級手機的負利銷售做法深深的傷害了華為、也觸碰到了華為硬件贏利模式的底線,而且還不止這些,這一年以來華為員工大規(guī)模跳槽樂視也是成立“打樂辦”的原因,“打樂辦”不光是為了不讓樂視撼動華為在國內(nèi)手機市場的地位,更是為了打擊那些離開華為轉(zhuǎn)投樂視旗下的精英。
不管“打樂辦”以后是要專門黑樂視也好、還是要專門如以往一樣狀告離職員工也好,華為的這種做法最終總會讓人們感到其小氣、記仇的一面,而且網(wǎng)絡上已經(jīng)有網(wǎng)友曝光華為開始尋找寫手黑樂視的截圖,看來“打樂辦”已經(jīng)開始進入了工作狀態(tài)。

其實國內(nèi)的手機行業(yè)能夠發(fā)展到能和蘋果三星等國際品牌抗衡已經(jīng)有了非常不錯的成績,這個時候不去尋求如何突破、如何創(chuàng)新、如何能百尺竿頭更進一步,員工頻繁離職不從自身找原因而去成立專門打擊友商的部門,這無疑會對正在良性發(fā)展的手機行業(yè)帶來負面的影響,而且這種做法會直接影響消費者對于華為品牌的看法。
最后,希望華為還是能夠及時改正錯誤,讓國內(nèi)的手機行業(yè)能夠良性競爭、良性發(fā)展。