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前蘋果工程師:CEO庫克讓蘋果成為“乏味的公司”
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發(fā)表于 2017-01-18 21:15:56  只看樓主 

  新浪科技訊 北京時間1月18日上午消息,根據(jù)一名前蘋果雇員的說法,蘋果內(nèi)部沖突較少,但這并不一定是好事。

  前蘋果工程師鮑勃·博魯格(Bob Burrough)向CNBC表示,iPhone的發(fā)明部分源于蘋果公司創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯制造的混亂。

  “2007年的蘋果公司,就組織架構(gòu)而言,堪稱狂野的西部,”博魯格說!蔽沂亲鳛榻(jīng)理被雇用的,但在做項目的頭兩年,實際上沒有干什么與經(jīng)理的核心職責(zé)有關(guān)的事情。這是蘋果公司不以組織為重,而實行優(yōu)先事項。這種原則與“不干我的事”截然不同,而是“我在這里的目的就是解決問題,它與我的角色、頭銜或向誰匯報無關(guān)!钡@也是非常有益的,因為你所做的一切將使產(chǎn)品獲得最大收益。”

  但今天,“形勢已經(jīng)明顯改變,”蘋果更接近他曾工作過的Palm公司,博魯格說,他最近成立了一家3D打印公司,名為Bilt It。

  “在Palm工作時,團隊高度組織化(層次化),責(zé)任是孤立的,“博魯格說!庇幸环N清晰的感覺,每個人都有明確的責(zé)任,很少偏離它。當(dāng)你去找別人幫忙解決問題時,常見的反應(yīng)是“這不干我的事”。

  蒂姆·庫克于2011接任蘋果首席執(zhí)行官,使該公司成為世界上最富有的公司。在庫克的領(lǐng)導(dǎo)下,蘋果的年收入幾乎翻了一番,從2011年的1082億美元增長到2016年的2157億美元。庫克也取代了史蒂夫·喬布斯時代與之抗衡的領(lǐng)導(dǎo)人,如斯科特·福斯特爾(Scott Forstall),后者曾負(fù)責(zé)管理iPhone和iPad所使用的iOS平臺,但據(jù)報道,他曾與庫克和其他蘋果高管發(fā)生沖突。

  雖然蘋果賺得盆缽滿,但它也面臨著一些不滿,被指責(zé)在自動駕駛汽車、電視、視頻和物聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新領(lǐng)域行動遲緩。盡管推出了蘋果手表等新產(chǎn)品,iPhone仍然在蘋果每年的銷售額中占大頭。

  企業(yè)家史蒂夫·布蘭科(Steve Blank)把庫克在蘋果的領(lǐng)導(dǎo)地位與微軟的史蒂夫·鮑爾默相比較,后者接替了比爾·蓋茨,使微軟的銷售額翻了三倍.。但在巴爾默任職期間,微軟錯過了重大商機,雖然仍保持軟件優(yōu)勢,但在移動、搜索、社交和云領(lǐng)域,卻不得不讓位于蘋果、谷歌、Facebook亞馬遜等公司。

  博魯格說,他贊成將巴爾默和庫克做比較。他在本周二發(fā)表的微博上說,蘋果不再是一家“精力充沛的動變者”。

  但并非所有前蘋果員工都同意這種看法。托尼·法德爾(Tony Fadell)是一個頂級的蘋果工程師,后來創(chuàng)立了一家家庭自動化公司Nest,并賣給谷歌,他認(rèn)為,在蘋果公司“沒有競爭”。

  “我們一起尋找最好的解決辦法,史蒂夫讓我們測試所有可能性,”法德爾說。

  有充分證據(jù)表明,在蘋果工程師之間仍存在競爭,盡管與往昔情景大相徑庭:彭博社的馬克·古爾曼(Mark Gurman)報道說,過去幾年中,在Mac部門,“蘋果經(jīng)理們也經(jīng)常提出兩個或兩個以上觀念,各不相讓,這意味著設(shè)計師和工程師必須同時在一個以上的概念基礎(chǔ)上進行開發(fā)。而在過去,經(jīng)理們則會推動將一個更為非凡的愿景變?yōu)楝F(xiàn)實!保ㄋ姑迹


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