經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 溫淑萍 2017年1月17日，陸奇正式加入百度，擔任百度集團總裁兼首席運營官，主要負責百度的產(chǎn)品、技術、銷售及市場運營。

　　陸奇加入百度前，上一份履歷為：離職前微軟集團全球執(zhí)行副總裁。2016年，因探索一款倒騎自行車而發(fā)生小事故，需要恢復，遂辭職，結束了微軟7年職業(yè)歷程。

　　陸奇是美國卡內基梅隆大學計算機科學博士。在微軟期間，他領導了包括Microsoft Office、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing應用、MSN及廣告平臺在內的多項業(yè)務。

　　此次加入百度，業(yè)內猜測，是百度創(chuàng)始人李彥宏對認知計算的深度布局。因為，目前BAT巨頭們，都已進入到了認知技術挖掘的境界。通過認知技術的挖掘，搜索、圖片和語言等數(shù)據(jù)分析將更加精準和人性化，而因此促導的經(jīng)濟價值也將會更加無限放大。

　　深度挖掘

　　就目前認知計算來看，另一家巨頭為IBM,而IBM與百度形成了明顯的領域劃分。IBM主要針對行業(yè)，百度則主要針對產(chǎn)品，部分產(chǎn)品落地、商業(yè)轉化，如無人駕駛汽車等。

　　而BAT屆下一個風口的核心競爭是人工智能領域中涵蓋的認知計算。

　　1月18日，陸奇接受媒體采訪時稱，下面一個波浪其實已經(jīng)非常清楚，是人工智能。人工智能其實本質上來講，是一種新的、不同的計算形式，它可以用數(shù)據(jù)不斷地自動獲取知識，一旦有知識之后就可以做預測，可以做自動化，可以把整個社會做很大的推進，這是一個非常振奮人心的時代。

　　陸奇覺得，人工智能的開發(fā)形式和工程師的文化一定要做到幾點，首先要做很大規(guī)模的基礎性建設。其次，對數(shù)據(jù)的敏感性以及重視度，在文化中需要有一種傳統(tǒng)。如美國的搜索公司， Google做人工智能很強，主要和公司文化有一定關聯(lián)。

　　陸奇認為百度正好也有這樣的文化。百度的文化，長期是以技術為主，其實從某種意義上來講，搜索引擎可以是一個人工智能很早期的雛形，工程師的文化、百度的人才，包括最近幾年百度從全世界吸引的像吳恩達這樣的世界一流優(yōu)秀人才，為百度建立了很好的基礎。

　　李彥宏在接受采訪時透露了對于人工智能的規(guī)劃，他認為人工智能其實對任何一個產(chǎn)業(yè)，任何一個行業(yè)，任何一個公司都會有很大影響，對于百度來說更是。未來，人工智能的發(fā)展，也會是百度非常核心的競爭力，對未來百度長久的高速發(fā)展、包括收入和利潤方面的發(fā)展都會有巨大的推動力。

　　李彥宏稱，百度搜索本身就是一個最大的人工智能機器。搜索引擎如果倒推十年，還是基于詞頻統(tǒng)計、超鏈分析的產(chǎn)品，但是今天已經(jīng)完全變成人工智能的產(chǎn)品，它的排序基本上是靠機器學習來做。之所以可以用語音問各種各樣的問題，是因為有了語音識別技術，輸一大串詞，它還知道你講什么，是因為有自然語言理解技術。而這些東西在財務上的反映其實潛移默化，很難區(qū)分出來收入里有百分之多少是人工智能貢獻。

　　李彥宏認為，如果沒有人工智能的話，可能今天百度所有的產(chǎn)品都要被淘汰，人工智能深深植根在幾乎每一個百度產(chǎn)品里，包括百度外賣。但老有人嘲笑百度外賣，其實外賣真的有人工智能技術，機器學習的技術。

　　20年交情

　　據(jù)了解，陸奇在百度出任的職務，上一任于2007年離職后至今，已空缺10年。

　　李彥宏對于COO職位10年空缺也充滿感慨，他稱，在2007年左右，比較不順的時候，他很理想的認為上市以后基本就可以退休了，所以他只需要管三個人，一個是CTO、一個COO、一個是CMO，但是2007年年底的時候，這三個人全都離開了，CTO出去創(chuàng)業(yè)了，CMO出了點事故，COO決定退休，一直到現(xiàn)在還在退休的狀態(tài)。

　　而據(jù)業(yè)內消息陸奇，當時辭任微軟集團全球執(zhí)行副總裁職務時，曾有多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拋出橄欖枝，但一直到1個月前，陸奇決定加入百度。

　　關于陸奇選擇百度，陸奇稱，除了20年交情，有深厚的信任基礎之外，他在百度找到了兩個理想點，其一是“基本能夠充分發(fā)揮我的經(jīng)驗和我的能力。從我以前工作的經(jīng)驗、我管理的人，我覺得百度給我提供了一個很好的機會。第二是，我覺得在人工智能推動整個社會發(fā)展的大環(huán)境下，中國的創(chuàng)新市場、創(chuàng)新空間，以及百度現(xiàn)在所處的位置，從總體上來講，我覺得對我來講這是最佳的選擇�！标懫娣Q。

　　李彥宏回應，20年的交往，相互之間的信任起了非常大的作用，而百度確實需要陸奇。

　　李彥宏透露，最近幾年，他、陸奇，還有另外幾個朋友，形成了一個比較固定的形式，就是每年夏天在美國找一個海邊酒店，大家封閉起來，用一兩天的時間去交流技術的趨勢、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路徑，他每次都很受啟發(fā)。

　　其中一次，他把交流的一個想法帶回了百度會議中，會后一位員工找他，說想法很好。他說，是陸奇的……

　　在李彥宏看來，陸奇對人工智能的想法，以及百度的發(fā)展，有非常融合的部分。

　　之后，有了1個月的溝通，直至陸奇確定出任百度COO.

　　李彥宏稱，在他看來只要百度還有一批有理想的，有能力的，對人工智能對互聯(lián)網(wǎng)熱愛的人，就能把百度越做越好。雖然這個過程當中可能會有各種各樣的問題，他們也會犯錯誤，也會學習很多不知道的東西。但長期來講他們非常有信心，百度會越做越好，會真正成為一個在全球有巨大影響力的公司。