親們，大家開工大吉！

2017年新年已過，一切準(zhǔn)備就緒！每年的這個時候，大量的通信人為了生活而顛沛流離、背井離鄉(xiāng)....

通信行業(yè)就業(yè)人才緊缺？

2017年又一大批通信離職潮！大量通信公司在不斷招兵買馬！

員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。

面對長期出差，加班成性，待遇低、壓力大等現(xiàn)狀，跳槽或轉(zhuǎn)行貌似成了很多通信人必經(jīng)的過程。于是乎，每年開年，通信行業(yè)就出現(xiàn)了人才緊缺的行業(yè)現(xiàn)象，2017年，搞通信的都去哪兒了？

2017年，搞通信的都在尋找出路

走在通信路上，累了也會停下來思考，也會自我質(zhì)疑：你都做通信幾年了，你的成績在哪里？你職位提升了多少？你薪水又上漲了多少？這幾句話，總是那么犀利，卻發(fā)人深省。

轉(zhuǎn)眼間5G就要來了，面對日新月異的通信行業(yè)，每日都站在起點(diǎn)上，每天都要奮力奔跑。老夫聊發(fā)少年狂，經(jīng)歷了3G、4G通信歷程，面對每日涌進(jìn)的通信新人，危機(jī)感不斷加重，面臨轉(zhuǎn)行、跳槽等誘惑，自己也曾猶豫徘徊過，2017年又是一個新的開始，面對未來，通信人如何才能尋找自我突破呢？

跳槽去鐵塔：

關(guān)鍵詞：工作繁重、工資低。

近來，一名從中移動跳槽至鐵塔的員工吐槽，“已經(jīng)來了一年，無窮無盡的加班，人少事多，一個月到手工資一千多元�！倍�通過社招渠道進(jìn)入鐵塔的員工也是如此，“一千多元”似乎是普遍現(xiàn)象�，F(xiàn)如今，一名保潔阿姨的薪水都可以達(dá)到兩千，而鐵塔員工拿到這樣的薪資，辛酸可想而知，而與低薪不匹配的是高負(fù)荷的工作，一些運(yùn)營商跳槽至鐵塔的員工反映，“現(xiàn)在的工作是以前的三倍多”。（代表部分觀點(diǎn)）

跳槽去運(yùn)營商

外部挑戰(zhàn)也好，內(nèi)部競爭也罷，總之電信運(yùn)營商這幾年的日子不好過，不斷增大的壓力與持續(xù)的降薪，成為壓垮很多離職員工的最后一根稻草。電信運(yùn)營商面對內(nèi)部人員流動極大，一撥人走了，又有一撥人把坑補(bǔ)上。

在不少地方，運(yùn)營商普通員工的薪水低于當(dāng)?shù)仄骄�工資，而那些令人欣羨的運(yùn)營商中高管也被降薪陰影所籠罩。而外部環(huán)境也并不樂觀，運(yùn)營商對網(wǎng)絡(luò)的投入、對網(wǎng)速的提升、對社會的貢獻(xiàn)并沒有得到外界更多的贊賞，同樣是央企，網(wǎng)友總是稱贊兩桶油和水電態(tài)度霸氣，而對于運(yùn)營商，網(wǎng)友們只覺得越來越LOW，且總是在騙錢�？梢哉f，運(yùn)營商不是看起來像屌絲，而已是淪為純屌絲了。

雖說以上吐槽未免有主觀因素，但是關(guān)于具體工作情況還要視地方、崗位和自身能力的不同，根據(jù)自身實(shí)際情況去看待。

跳槽去廠家

華為，中興，烽火，愛立信，思科等，廠家負(fù)責(zé)提供設(shè)備，進(jìn)行技術(shù)支持。眾所周知，在通信行業(yè)中，廠家是一個坑爹的存在，只不過是從一個坑跳到另一個坑，只不過可能薪酬有所變化。華為，中興，烽火，愛立信，思科等，廠家負(fù)責(zé)提供設(shè)備，進(jìn)行技術(shù)支持。

從以上吐槽可以知道，無論你是進(jìn)入哪個通信的哪個，只不過是一個蘿卜一個坑，坑位不同，當(dāng)然薪資也會有不同，這也是很多人選擇離職的原因之一。

轉(zhuǎn)行

要轉(zhuǎn)行，無論你的選擇做什么，都要伴隨著及其痛苦的蛻變過程，你準(zhǔn)備好面對挑戰(zhàn)了嗎？這一段時間移動會很煎熬。有句話說，成長總是伴隨著陣痛，一窮二白和不被理解的生活。

通信圈子窄，通信人圈子內(nèi)轉(zhuǎn)職比轉(zhuǎn)行容易得多，但別剛出虎穴又入狼窩。要轉(zhuǎn)行當(dāng)然要沖有好行業(yè)去。通信人，如果你暫時還在這個行業(yè)，為以后謀生路，就要在崗位上沉淀下來，學(xué)習(xí)更多的知識，一定要做好完整的職業(yè)生涯規(guī)劃，為以后的的工作打下良好的基礎(chǔ)。

致還在徘徊的你

無論你選擇哪條道路，加班仍是關(guān)鍵詞，選擇你比較注重的點(diǎn)，薪資或固定工作地點(diǎn)。通信不易，且行且珍惜~

如何讓通信人死心塌地的為企業(yè)工作？