文章來源于通信微信公眾號:紅松
最近盛傳
《華為辭退34歲以上員工》
一石激起千層浪
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30就已經(jīng)算是老員工了,
就要在激烈的競爭中被無情淘汰了?
這下子小e君不僅是心塞,
簡直焦慮癥都要發(fā)作了。
雖然后來華為出來對此事做了澄清,
可在科技ICT界,30+就已經(jīng)成了老員工
卻是不爭的事實。

一則新聞
也讓小e君重新審視了自己的職業(yè)生涯
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文中幾個字眼如此的刺眼
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1988年的中年女子

88年的已被定義為中年?
心塞塞!
三八節(jié)快到了,
一定不要在群里祝小e君節(jié)日快樂
否則

通信世界
日新月異
通信工程師也不斷爆發(fā)“中年危機”
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頭發(fā)日漸稀疏,變成地中海
健碩or苗條的身材日益膨脹
年輕的通信工程師前赴后繼
職業(yè)生涯遇到瓶頸
男人入通信行業(yè)后進化的五個階段,
你進化到第幾階段了?

對于行畢業(yè)的通信專業(yè)的大學生來說,沒什么技術,入職后參加公司的各種培訓,初次將知識運用于實踐,越挫越勇是一種工作狀態(tài),他們精力充沛,富有激情,在自我提升中獲得滿足感。對自己未來的通信事業(yè)信心滿滿。
剛?cè)胄?年,一個蘿卜一個坑,行業(yè)充滿競爭。當你無論和甲方溝通,甲方都不care你的時候;當你24小時隨時待命,當出差成為工作的日常時,凌晨加班割接時,重復機械工作,漸漸使自己變得很疲憊不堪,開始重新審視自己的職業(yè)。
表面風光,內(nèi)心彷徨;容顏未老,心已蒼桑;家有老母,還有妻兒。原本只為生活奔波的自己,更多了一份責任。地中海式的通信標配日漸明顯。職業(yè)發(fā)展緩慢。
與家人聚少離多,老婆孩子熱炕頭是最奢望的理想的生活狀態(tài),身體發(fā)福,頭發(fā)稀疏是通信老炮標配,過了為生存而奔波的年齡,工資10000+,拿著差不多的工資,但上升空間基本為0 。眼看著最熟悉的設備一點點消失,之前精通的技術被一茬茬替代,不得不跟差著一輪多的后生拼學習了

最后送通信人幾個錦囊
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1、 這方向永遠比努力更重要
每一次改革時,都涌現(xiàn)了許多機會,5G來了,又會萌生出很多的機遇,蕓蕓眾生,真該關注一下大勢的發(fā)展,順勢而為要比個人努力重要的多。
2、業(yè)務能力強的人干活,情商高的人當領導
看到許多業(yè)務能力很強的同事,在專業(yè)上有著很強的積累,但是缺乏溝通能力,最后多在領導的指揮下疲于奔命。而許多業(yè)務能力不算好,人際交往上卻很突出,與領導關系相處得好的人,常常得領導賞識,成為中層,進而走向高層,情商勝過智商啊。當然那些能力又強,情商又高的人前途更是不可限量。所以大家要注重拓展這方面的能力。
3、在運營商技術常不被看重,市場第一位,
出來混時發(fā)現(xiàn)懂技術的反而更易找到好的工作
運營商時,做技術的人收入也不高,領導也不看重這個。領導往往提的就是市場是龍頭,后端要做好支撐,運營商的IT男顯有風光的時候,相反市場部的經(jīng)分ppt,營銷方案更受重視。出來混時,發(fā)現(xiàn)許多乙方的公司比如華為、愛立信、諾西等等,更青睞有技術經(jīng)驗的甲方跳槽者。所以,假如不打算出來混,就想法子在運營商發(fā)展,往管理層或技術骨干走,如果有出來混的想法,還是要學全面點,懂點技術更有競爭力,這本身又是方向性的選擇,但是要出來混,年輕是最大的優(yōu)勢。
4、學習是好事,但要有重點,要貴在專,要有“金剛鉆”
通信人每一年都在學學學,考考考,然而最后發(fā)現(xiàn)自己學的卻沒能用多少,在重新找工作時,反是原單位的工作積累給了自己機會。而有的人,只憑一技之長,別人只能望其項背。故而想到作戰(zhàn)時都要求集中優(yōu)勢兵力各個擊破的道理。人生精力有限,要有所為,有所不為,才能成功!
5、健康是自己的本錢
十多年的職業(yè)生涯,有不少人離我遠去:喝酒沒了,車禍沒了,得病沒了.......前一陣同學聚會得知曾經(jīng)的班花也沒了,再問其他朋友,也說自己中專畢業(yè)的同學也有沒的,所以大家要關注健康,那是自己的本錢,活得瀟灑點!
歡迎各位通信人來投稿!
最后
各位80后的通信空巢老頭子們,
好好照顧好寄幾呀
什么時候一起去跳廣場舞啊

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