最近大家都在討論“華為清退34歲以上員工”的話題，雖然華為也出來(lái)辟謠了，但這并不能徹底讓大家釋?xiě)�。無(wú)論消息真假如何，都讓大家有一種焦慮感，焦慮自己的職業(yè)到底該怎樣走，特別是做通信的。

在通信人才網(wǎng)檢索了一下，還真鮮有35歲以上的招聘。35歲，是通信人的一個(gè)坎兒?jiǎn)幔?br style="undefined;padding: 0px;max-width: 100%;box-sizing: border-box !important;word-wrap: break-word !important"/>

十多年前，阿文是一個(gè)剛從學(xué)校出來(lái)不到兩年的通信攻城獅。

那時(shí)他年少，自認(rèn)為技能水平還是不錯(cuò)，收入也還不錯(cuò)。

項(xiàng)目上新到來(lái)一個(gè)工程師，35歲，已移民海外，被以“海外專(zhuān)家”的名義加入項(xiàng)目，毫無(wú)疑問(wèn)，阿文必須受他的領(lǐng)導(dǎo)。

幾天下來(lái)，專(zhuān)家給他的感覺(jué)并沒(méi)有想象的厲害，反而知識(shí)和技能更多的是陳舊和脫節(jié)，而他，更熟悉網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)況與最新技術(shù)。

阿文偶爾得知專(zhuān)家的收入是他的五六倍以上，心理的失衡感倍增。于是加倍努力，更在客戶和項(xiàng)目經(jīng)理前爭(zhēng)表現(xiàn)，年輕精力旺盛，徹夜寫(xiě)分析報(bào)告，并給客戶寫(xiě)了幾個(gè)非常實(shí)用的處理軟件，客戶在項(xiàng)目經(jīng)理前倍加贊譽(yù)。

有“海外專(zhuān)家”在的項(xiàng)目，客戶卻更認(rèn)同一個(gè)毛頭小伙，結(jié)局很明顯，項(xiàng)目肯定會(huì)撤走專(zhuān)家。

專(zhuān)家向他們道別時(shí)的隱隱一絲苦笑，看著他離去的背影有點(diǎn)落寞，年少好勝的阿文，也有點(diǎn)點(diǎn)不安。沒(méi)有勾心斗角，只是被后人推向了沙灘。

而今，阿文也即將邁入35歲的門(mén)檻，精力和學(xué)習(xí)能力都已大不如前，這樣的輪回似乎又正在上演。

老明和阿文是大學(xué)同宿舍的同學(xué)。

畢業(yè)后，老明去了運(yùn)營(yíng)商，阿文去了外企E///。畢業(yè)前3年，老明一直羨慕阿文豐厚的待遇，到處出差，出入五星級(jí)。

可是，30歲前，阿文被裁員了，雖然拿了一筆還算可觀的補(bǔ)償金。之后他去了HW，非洲、中東都留下了他的足跡。和老明的聯(lián)系也逐漸少了，有了自己的家庭，在深圳有了房子，有了員工股，當(dāng)然，也有了高額的房貸。

但日復(fù)一日的重復(fù)項(xiàng)目工作卻讓人產(chǎn)生了疑慮，在網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化尚未普及的年代，對(duì)于很多地方的運(yùn)營(yíng)商，阿文他們提供專(zhuān)項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化肯定是新奇和受歡迎的，我們這些“專(zhuān)家”所掌握的核心參數(shù)、KPI提升方式都是他們所未能擁有的。

對(duì)他自己而言，換一個(gè)地方，用同樣的方法，同樣的套路，這工作哪有什么前途和令人興奮的感覺(jué)？只是用青春換取一份還可以的待遇而已。常在外出差，連同城的好友一年都難得見(jiàn)上幾面，更談什么本地人脈的積累。

這是阿文隱隱的焦慮。

偶爾出差到某地市，再次見(jiàn)到老明，他們都差不多要到35了，老明已是運(yùn)營(yíng)商里的中級(jí)管理崗位，在其所在地市還有一些副業(yè)，本地各種都門(mén)兒清。而阿文，回老家的次數(shù)屈指可數(shù)，對(duì)深圳也不熟悉。

公司估計(jì)又要派他去非洲了，這幾乎沒(méi)辦法拒絕，不管傳言是真是假，拒絕的話，肯定會(huì)被打C級(jí)，到哪去找一份一個(gè)月要還一萬(wàn)多房貸的工作呢？

峰哥關(guān)閉了自己的牛肉面館，這已經(jīng)是第三次失敗了。

曾經(jīng)他在一個(gè)通信小公司，從工程師做到了區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理，手下也有幾十號(hào)兄弟，也掙了點(diǎn)錢(qián)，可是他還是決定轉(zhuǎn)行。

最早做的母嬰用品店，為了圖便宜，找了個(gè)偏僻點(diǎn)的店面，后來(lái)發(fā)現(xiàn)一個(gè)月還賣(mài)不起基本生活費(fèi)支出，貨又要壓了大量的錢(qián)。后來(lái)轉(zhuǎn)淘寶，做推廣，營(yíng)業(yè)額倒上去了，年底一盤(pán)點(diǎn)，居然還虧錢(qián)，做越多，虧越多，都給馬云打工了。

后來(lái)又做火鍋店、牛肉面館，豪情萬(wàn)丈的投入，最長(zhǎng)的沒(méi)有堅(jiān)持半年。說(shuō)個(gè)最近的做牛肉拉面的虧損，盤(pán)店頂手費(fèi)10萬(wàn)、裝修10萬(wàn)、房租1萬(wàn)、灶頭4個(gè)人一個(gè)月共2萬(wàn)，一個(gè)收銀，2服務(wù)員，一個(gè)共7000，另開(kāi)業(yè)就有人找你麻煩，別想報(bào)警，沒(méi)用，最后花了2萬(wàn)擺平。你想想一碗面10塊，雞蛋一個(gè)1塊，就算毛利潤(rùn)50%，一天要賣(mài)多少碗能保住成本，開(kāi)業(yè)三個(gè)月止損，虧了20萬(wàn)。

峰哥終于認(rèn)清，小規(guī)模的餐飲，掙的是人工錢(qián)，也就是本人又是老板又是干活的，家人上陣，雇傭1、2個(gè)服務(wù)員最多。

幾輪折騰，峰哥也過(guò)了35歲了，父母老了，孩子還小，總得養(yǎng)家，于是他決定再回來(lái)重操舊業(yè)。

事實(shí)證明，35歲以后可選擇的機(jī)會(huì)減少，特別是在通信IT行業(yè)，再去找工作的，99.9%還只能找到通信類(lèi)的工作，發(fā)揮一點(diǎn)“余熱”，再過(guò)兩年，00后都要出來(lái)工作了，35歲+，面試的都是奇怪的看著他，怎么競(jìng)爭(zhēng)得過(guò)。

那么35歲真的是通信人的一個(gè)坎兒?jiǎn)幔?/strong>

在通信小公司覺(jué)得不穩(wěn)定，感覺(jué)做再多都是老板的；可是即使如外企廠商諾記或E///，說(shuō)裁員就裁員；如HW，說(shuō)要被“退休”就被“退休”，員工股？說(shuō)收回就收回；倒是國(guó)企運(yùn)營(yíng)商不會(huì)放棄你，可以依靠？誰(shuí)知道呢，以前的“鐵飯碗”說(shuō)下崗不就下崗了。

相信這幾年所有人都感受到了前所未有的科學(xué)技術(shù)發(fā)展帶動(dòng)的行業(yè)變化，世界每天都在變化，所在的公司高速發(fā)展，身邊的每個(gè)人都在以驚人的速度成長(zhǎng)，所以能不能每天都用一雙新人的眼睛去看這個(gè)世界變得比以往什么時(shí)間都重要了。

越來(lái)越年輕的人扛起了公司重任，并不是因?yàn)樗麄兡贻p，而是因?yàn)樗麄兣c這個(gè)世界需要的最新的思想意識(shí)與科學(xué)技術(shù)同步。所以，35歲的坎兒并不是年齡本身，而是自我成長(zhǎng)速度與這個(gè)世界變化速度之間的差距。

做通信的，或許，拋開(kāi)通信再去看待通信，我們?nèi)源笥锌蔀椤?/p>

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