據中國證券報7月5日轉載微信公眾號“90度地產”稱，在中國，華為是高端制造業(yè)引以為傲的標桿，也是企業(yè)對外的一張名片。

　　華為員工薪酬高，早已聲名在外。但相比近兩年深圳樓市的漲幅，華為的加薪幅度根本不值一提。去年“深圳高房價逼走華為”曾引發(fā)諸多爭議，雖然華為對此予以否認，掌門人任正非公開炮轟高房價卻是不爭的事實。

　　作為此輪上漲周期領跑的城市，深圳房價一路狂飆。2014年深圳新房均價每平米僅2萬出頭，目前已飆至每平米逾5.5萬，而好地段房子的價格遠高于上述均價。

　　實際上，即使在華為內部，也存在明顯的貧富差距。高薪的老一代員工多已成功置業(yè)，但新一代員工卻在高昂的房價前苦苦掙扎。有華為員工抱怨，房價漲得太瘋了，工作十年在深圳也買不起房。

華為員工拔河比賽（圖片來源：華為財報）

　　華為工資有多高？

　　我們先來看看華為員工的薪酬，究竟有多高。

　　華為的工資結構，主要由基本工資+年終獎+分紅組成。如果常駐海外條件惡劣的國家，還有艱苦補助和離家補助，補助的具體標準，因國家的艱苦級別而不同。比如肯尼亞，目前每天的艱苦補助約為70美元/天，而每個月的離家補助稅后約9000元人民幣。

　　華為員工是按級別來算薪酬，應屆畢業(yè)生剛進華為都是13級，每一級又分ABC三個小等級，正常情況下是每一年升一小級。目前，在華為內部系統(tǒng)可公開查詢到別人的最高級別是22級，23級以上則屬于級別非常高的boss，在系統(tǒng)上查不到。

　　與BAT相比，華為的基本工資不算高。如今剛畢業(yè)的本科生基本工資約1萬，研究生1.2萬，工作七八年的員工也就兩萬多。收入差距主要體現在股票分紅，其次是獎金，但新員工三年以內一股都分不到。實際上，2010年后進入華為的員工股票分的都很少。

　　華為每年按考評（分AB+BC）計算年終獎，考評越高，年終獎越多，得C的員工很可能被淘汰。

　　從今年開始，13級員工每個月增加3000元月度獎金（與考勤相關），14級每個月則增加4000元月度獎金。年度獎金計算也更簡單化：A 即4個月工資，B+ 即3個月工資，B 即2個月工資，以此類推。公司的人力導向是，3個人拿4個人的工資，干5個人的活。

　　華為每年都會給員工漲工資，基本工資平均漲幅在20%左右。年終獎漲幅不固定，與公司整體利潤、部門總營收和利潤相關，每人的年終獎會因考評不同而存在較大差異。

　　通常，在華為工作十年的普通員工，大概在16-17級，一年拿到的薪酬稅前在60萬-70萬元。刨去稅費、社保，以及在深圳較高的生活成本，一年能夠積攢下來的錢，不過二三十萬。而工作四五年的年輕人，薪酬遠遠達不到這個水平。

　　四位華為員工的講述

　　絕望：“工作十年買房都夠嗆”

　　王海，27歲，入職華為5年

　　王海來自西安，2012年本科畢業(yè)后進入深圳華為總部，頭兩年在運營商BG研發(fā)崗，后三年轉做GTS服務工程師，經常四處出差。

　　入職五年來，王海一直沒有分到股票。他在華為的第一年，算上工資、年終獎及補助，稅前收入不到十萬；第二年，稅前收入漲到十五六萬；第三年收入達到稅前二十多萬；今年稅前總收入可能有三十多萬。

　　他目前是14級，正準備升15級，在華為屬于比較普通的員工，代表了華為大部分員工的收入增幅。

　　剛畢業(yè)時，王海記得華為周邊的房價在2萬元/平米左右，但剛工作的他手里沒什么錢。到2014年下半年，他好不容易攢下十幾萬，不過這點錢根本不夠付首付。

　　“當時也想過咬咬牙買房，但我家里條件一般，湊夠首付不僅需要傾盡全家所有，還要向親友借錢。即使湊夠首付，還貸壓力也很大�！蓖鹾�嘆了口氣。

　　王海決定繼續(xù)租房住，等自己多攢點錢再買房。誰知2015年“330信貸新政”頒布后，深圳房價開啟了暴漲模式，短短一年多時間，深圳房價如脫韁野馬般狂奔，所有地段的房價均翻番，有的地段甚至飆漲了三四倍。

　　“買房的事現在連想都不敢想，感到很絕望�！�

　　王海說，如果沒有父母支持，靠自己攢錢在深圳買房，工作十年都夠嗆。而華為的員工，大多來自農村，父母根本幫不上忙。

　　悔恨：房子成年薪百萬夫妻心頭的痛

　　趙玲，31歲，入職華為9年

　　趙玲和老公都是東北人，夫妻倆均在華為工作。31歲的趙玲畢業(yè)后就進了華為，她33歲的老公通過社招進入華為，迄今在華為也呆了9年，目前被派駐到非洲某國工作

　　盡管兩人這些年賺了些錢，但因種種原因，他們錯過了深圳樓市大漲之前購房的良機，為此兩人時常陷入悔恨中。有段時間，房子變成了夫妻兩人心頭上的傷疤，一碰就疼。

　　目前，夫妻倆一年稅后賺100萬沒問題。即便是這樣的高薪，由于家里養(yǎng)了三個孩子，留在深圳也讓趙玲望而卻步。趙玲考慮到在深圳生活成本太高，決定回東北安家，去年9月她在沈陽最好地段買了套學區(qū)房。

　　趙玲坦言，在經濟整體不景氣的情況下，華為給的錢真不少，但也把人“虐得夠慘”。目前，趙玲又要工作又要帶孩子，有些力不從心，感覺跟不上公司的快節(jié)奏，這份工作對她而言“食之無味，棄之可惜”。

　　以她和老公現在的資產情況，回到沈陽找個相對穩(wěn)定的工作，日子可以過得很滋潤。但夫妻兩人手頭還有些余錢，卻找不到好的投資渠道，在錢會貶值的擔憂下，還是把在深圳貸款買房提上了日程。

　　“真后悔早幾年沒在深圳買房。打算為了孩子再逼自己一次，背個幾百萬房貸。”趙玲說。

　　困惑：那些搶房的都是什么人？

　　李超，30歲，入職華為5年

　　李超研究生畢業(yè)后加入華為，2012年被外派到非洲。盡管他還沒成家，但這幾年他一直想在深圳買套房子。無奈的是，他每次回國休假都只有短短的兩三周時間，在深圳停留的時間也就一兩天，根本沒時間去看房。

　　2015年初李超回國休假，這次在深圳停留的時間比較長。他去看了幾個樓盤，發(fā)現房價比半年前漲了一些，猶猶豫豫中，他最終沒有選擇出手。

　　李超返回非洲后，從國內的新聞中獲知，深圳的房價漲瘋了，但他在國外感受不到搶房的氛圍，也就沒太緊張。李超盼著深圳房價回調，但尷尬的是，一直到現在，深圳房價也沒有出現明顯下降。

　　因為在非洲工作補貼比較高，李超月薪已過4萬。但他很快要回國了，少了海外補貼，李超的收入會降一截。“買一套400萬左右的房子，首付3成我還是付得起的，但貸款280萬，月供壓力太大了�！�

　　讓李超想不透的是，那些搶房的都是什么人？個個高薪嗎？連相對高薪的華為人買房都感到吃力，還有哪家企業(yè)的員工買房會感到輕松？

　　糾結：不甘心回老家，苦等房價下跌

　　張康，28歲，入職華為6年

　　張康如愿以償進入華為工作，雖然平時經常加班，工作強度大，但對比同行業(yè)，他認為華為給予的薪酬是最高的。

　　這幾年他的績效不錯，工資每年增長約20%，最多的一年加薪加了50%。即便如此，想憑一己之力買房也非常吃力。

　　張康同樣錯過了2014年最佳出手時機。當時他嫌華為周邊2萬多的房價太貴，想等房價降一降再買，但他的想法很快被現實狠狠地打了臉。

　　在深圳買不起房的壓力，讓張康感到非常糾結，還要不要繼續(xù)留在深圳發(fā)展？

　　父母催他回老家貴州，他有時也想依照父母的意愿，回老家找個工作。但是找了一段時間，他發(fā)現薪資待遇的落差實在太大，所以至今仍猶豫不決。

　　張康覺得，相比老家，深圳更開放、包容，不需要事事找關系。如果能買得起房，他還是傾向在深圳打拼一下。

　　“一位同事結婚前買不起深圳的房子，只好跑到東莞買了套婚房。”張康說，最近也有同事在看房，擔心2018年再這么漲一波就真的買不起了。總體來說，上了車的同事對深圳更有歸屬感，沒上車的都活在焦慮中。

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　　文/陳小瑛