中國(guó)聯(lián)通率先“瘦身”

　　中國(guó)聯(lián)通在混改啟動(dòng)后的第一把火燒向了“精簡(jiǎn)隊(duì)伍”。中國(guó)聯(lián)通昨日宣布，全面啟動(dòng)“瘦身健體”計(jì)劃，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)工作將于今年10月底前全部完成。中國(guó)聯(lián)通明確表示，此次“瘦身”的形式是“轉(zhuǎn)崗不裁員”。

　　機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)　成聯(lián)通混改“第一刀”

　　北京晨報(bào)記者獲悉，中國(guó)聯(lián)通在9月6日召開(kāi)“瘦身健體”、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)實(shí)施方案的宣傳貫徹視頻會(huì)，全面啟動(dòng)相關(guān)工作。此次機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)方案的實(shí)施，是中國(guó)聯(lián)通混改方案公布以來(lái)內(nèi)部體制機(jī)制改革的第一項(xiàng)重大改革舉措，將于今年10月底前全部完成。

　　據(jù)了解，中國(guó)聯(lián)通志在打造“小管理、大操作、強(qiáng)協(xié)同”的組織架構(gòu)，明確集團(tuán)總部、省級(jí)分公司、地市分公司、縣級(jí)分公司/網(wǎng)格等四級(jí)組織定位。

　　中國(guó)聯(lián)通省級(jí)分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置的總體規(guī)則是，北方省級(jí)公司本部管理部門(mén)優(yōu)化到18±2個(gè)（現(xiàn)平均為25個(gè)）；南方優(yōu)化至16±2個(gè)（現(xiàn)平均為22個(gè)）。據(jù)稱(chēng)，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)前，聯(lián)通31個(gè)省級(jí)公司管理部門(mén)總數(shù)為697個(gè)，精簡(jiǎn)工作完成后，要降為516個(gè)左右，減少26%。

　　中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)王曉初在動(dòng)員講話(huà)中指出，中國(guó)聯(lián)通實(shí)施“瘦身健體”、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，是深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革指導(dǎo)意見(jiàn)的有關(guān)精神；結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)國(guó)資委關(guān)于中央企業(yè)開(kāi)展壓縮管理層級(jí)、減少法人戶(hù)數(shù)工作部署的重大舉措；是以實(shí)際行動(dòng)快速落實(shí)此前已公布的混改試點(diǎn)方案、深入推進(jìn)機(jī)制體制改革的重大配套舉措；是混改中企業(yè)內(nèi)部改革的“第一刀”。

　　北京晨報(bào)記者了解到，中國(guó)聯(lián)通在機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)完成后，關(guān)于管理人員市場(chǎng)化改革、“劃小”改革、分配激勵(lì)改革等各項(xiàng)重大改革方案，也將依次陸續(xù)推出。

　　總部編制減半　更多人會(huì)被放到一線(xiàn)

　　目前，聯(lián)通集團(tuán)總部已率先完成機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)。總部部門(mén)由27個(gè)減少為20個(gè)，減少26%�？偛咳藛T編制由1787人減少為891人，減少50.14%。其中，總部人員凈減編347人，生產(chǎn)分離549人。處室數(shù)量由238個(gè)減少為127個(gè)，減少46.64%。其中，處室人員凈減少56個(gè)，生產(chǎn)分離55個(gè)。下一步，將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，推進(jìn)總部簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

　　早在上周末，關(guān)于中國(guó)聯(lián)通“瘦身”的消息就不脛而走，關(guān)于“總部人員銳減”的說(shuō)法甚至引發(fā)了外界對(duì)聯(lián)通“裁員”懷疑。昨日，中國(guó)聯(lián)通相關(guān)人士明確強(qiáng)調(diào)，此次精簡(jiǎn)的員工原則上“轉(zhuǎn)崗不裁員”。對(duì)此，有人戲稱(chēng)為：“食堂吃飯的人一個(gè)也沒(méi)少�！�

　　資深電信專(zhuān)家項(xiàng)立剛認(rèn)為，調(diào)整后的人員預(yù)計(jì)會(huì)更多布置到一線(xiàn)。達(dá)睿咨詢(xún)首席分析師馬繼華分析指出，中國(guó)聯(lián)通未來(lái)很可能采取嚴(yán)苛的考核制度，通過(guò)末位淘汰的方式逐漸精簡(jiǎn)人員，以達(dá)到民營(yíng)企業(yè)入股的要求。

　　“瘦身健體”　三大運(yùn)營(yíng)商都要起跑

　　實(shí)際上，三大電信運(yùn)營(yíng)商都在進(jìn)行類(lèi)似的“瘦身健體”行動(dòng)。坊間有消息稱(chēng)，目前中國(guó)移動(dòng)總部部門(mén)也僅剩下14個(gè)，總部人員編制從近2000人減少到1000人左右。

　　“瘦身健體”已是國(guó)企改革的關(guān)鍵詞之一。2016年5月，國(guó)務(wù)院審議通過(guò)《中央企業(yè)深化改革瘦身健體工作方案》，將采取五大主要措施推動(dòng)央企瘦身健體、提質(zhì)增效。相關(guān)專(zhuān)家指出，中國(guó)央企主業(yè)不突出、投資分散、同質(zhì)化經(jīng)營(yíng)，大而全、小而全的問(wèn)題比較突出，此外還存在管理層級(jí)多、法人鏈條長(zhǎng)、管理效率低、冗員過(guò)多的情況，“瘦身健體”勢(shì)在必行。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2016年中央企業(yè)減少2730個(gè)法人。由此顯示，各個(gè)領(lǐng)域的國(guó)企、央企都在積極部署“瘦身健體”行動(dòng)，準(zhǔn)備輕裝上陣。

　　“瘦身”只是手段，“健體”才是目的。王曉初強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)本次機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，讓企業(yè)輕裝上陣、充滿(mǎn)活力，為混改方案的全面落地實(shí)施打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　北京晨報(bào)記者 焦立坤