剛把手機研發(fā)團隊轉讓給Google，就不惜重金穩(wěn)定VR部門員工的軍心，這一招一式再次印證，VR已經取代手機成為HTC的發(fā)展重心。

HTC董事長王雪紅

　　臺灣媒體10月9日報道稱，有消息人士指出，HTC董事長王雪紅為了穩(wěn)定軍心不惜重金留才，計劃在近期實行第二次年度加薪。不過，HTC方面對上述消息并為做出回應。

　　9月21日，HTC宣布正式與Google達成協(xié)議。原參與打造Google Pixel手機的HTC成員加入Google;同時，HTC也將其知識產權非專屬授權予Google使用，交易作價11億美元。

　　據(jù)業(yè)界人士估算，除了VR與其他產品線研發(fā)團隊不計，此次變動的HTC工作人員約占其智能手機研發(fā)團隊的70%。

　　從HTC近兩年積極押寶VR(Virtual Reality，虛擬實境)和MR(Mixed Reality，混合實境)的產品策略可以看出，其縮減、甚至是主動或被動淡出智能手機市場是遲早的事。雖然之前在傳HTC將與Google進行交易時，已有許多人猜測HTC可能會賣掉VR部門，但事實證明，這樣的揣測并不符合HTC的轉型邏輯。對HTC而言，VR是其下一個可能重新站上風口的機會。

　　王雪紅在HTC與Google共同舉行的記者會上說：“VR、MR可以實現(xiàn)人類在現(xiàn)實生活中永遠無法實現(xiàn)的夢想，是可以為世界帶來一波革命的機會�！边@段話，既是對VR技術的評論，也是王雪紅對VR之于HTC未來重要性的公開說明。

　　事實上，拿下谷歌11億美元后不到一周的時間，HTC的第一筆對外投資就浮出水面。據(jù)外媒報道，VR創(chuàng)業(yè)公司VRChat獲得400萬美元A輪融資，由HTC領投。在2016年，VRChat就已經獲得了HTC領投的120萬美元天使輪融資。

　　消息人士指出，為了穩(wěn)定VR業(yè)務的發(fā)展，不排除HTC 在11月為VR部門員工加薪。原本調薪規(guī)劃是一年一次，而今年4月已調整完畢，以往的加薪幅度約為4%~5%。今年如果進行兩次調薪，HTC的員工待遇將高于業(yè)界水平。

　　此外，有HTC員工表示，王雪紅甚至預先告知明后年會發(fā)獎金，希望員工不要走。