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秦朔評華為:超越了靠個人拍腦袋引領公司的體系
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發(fā)表于 2018-01-06 21:27:28  只看樓主 

中國商業(yè)文明研究中心主任秦朔中國商業(yè)文明研究中心主任秦朔

  由浙商總會、上海市浙江商會共同主辦的“2017世界浙商上海論壇暨上海市浙江商會年會”于2018年1月6日在上海舉行。中國商業(yè)文明研究中心主任秦朔出席并演講。

  在秦朔看來,今天的中國正在經歷著從世界規(guī)模到世界競爭力的重要變化,“一不小心,中國有10個房地產公司的銷售收入都突破5000億了”。但有世界級的規(guī)模能不能等于真正有世界級的競爭力,這還是取決于公司管理、研發(fā)、持續(xù)競爭力的提高與文化”,“換言之世界級的企業(yè)一定要是家偉大的公司”,他表示。

  秦朔稱,廣東、深圳的企業(yè)值得浙商學習,“很多浙商有著非凡的個人能力,個人和企業(yè)的關聯(lián)度很高,但如果我們看那些深圳的代表性企業(yè),譬如去年做過6000億的華為,華為已經不是任正非的問題了,華為是四個大產業(yè)群、三個輪值CEO,整個職業(yè)經理人以及對職業(yè)經理人激勵體系非常好,這是超越簡單靠個人拍腦袋引領公司的體系”。

  “萬科更不用說了,交班都已經完成了。再看平安,這么多年一批又一批的職業(yè)經理人不斷地涌現”,秦朔補充道,“十幾年以前,廣東的公司已經開始請國際性咨詢公司長期對標全球行業(yè)領導者,做組織改造、公司戰(zhàn)略。所以他們能夠超越企業(yè)家自身原有的能力和學習能力變成公司的綜合競爭力”。


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