文章來源:哈佛商業(yè)評論
坂田基地是華為總部所在地,被數(shù)條縱向公共的道和數(shù)條橫向的路整齊地分割開來。絕大多數(shù)的道和路取自數(shù)學(xué)家、物理學(xué)家、農(nóng)學(xué)家的名字:張衡路、稼先路、隆平路、貝爾路、居里夫人大道等等,但沒有一條被冠之以“華為”,這有些耐人尋味。
在未來二三十年中,以ICT為基石,云計算、IoT、人工智能等數(shù)字化技術(shù)將與行業(yè)充分結(jié)合,重新定義各行各業(yè)。
去年年底,華為提出了新愿景,并確立了新的戰(zhàn)略定位:聚焦ICT基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端。
那么在新戰(zhàn)略下,華為將如何使能各行各業(yè)?在全新的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)周期內(nèi),華為自身的挑戰(zhàn)是什么?各行各業(yè)面臨的挑戰(zhàn)又是什么?如何解決這些挑戰(zhàn)?
7月5日上午,HBR中文版在華為深圳龍崗坂田總部獨家專訪了華為董事長梁華。
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以技術(shù)創(chuàng)新和客戶需求雙輪驅(qū)動
HBR中文版:去年底,華為發(fā)布了新愿景:把數(shù)字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織,構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。為何選擇此時發(fā)布?
梁華:我們都知道,在相當(dāng)長的一段時間里面,“豐富人們的溝通和生活”是廣為人知的華為愿景。但時至今日,我們看到技術(shù)創(chuàng)新正在給個人、家庭和組織帶來越來越多的實實在在好處,同時這些領(lǐng)域的數(shù)字化空間非常大,機(jī)遇和挑戰(zhàn)兼具?梢哉f,人類社會已進(jìn)入數(shù)字化時代,數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新深刻改變每一個人、每個家庭、每個組織的生活、工作、學(xué)習(xí)、健康等各個方面;诖耍覀儼l(fā)布新愿景和使命,以更好地為個人、家庭和組織創(chuàng)造價值。
HBR中文版:這意味著華為將發(fā)生哪些變化?
梁華:首先談不變。我們要持續(xù)堅持核心價值觀:“以客戶為中心,以奮斗者為本,長期艱苦奮斗”,與此同時,我們也特別強(qiáng)調(diào)堅持自我批判。這些核心的價值觀不會發(fā)生變化。
接下來,面向新時代、新環(huán)境,我們希望能夠真正激發(fā)組織活力,更好地面向客戶。長期以來,華為以客戶需求為導(dǎo)向來驅(qū)動公司發(fā)展,現(xiàn)在我們提出以技術(shù)創(chuàng)新和客戶需求雙輪驅(qū)動發(fā)展。
目前我們在某些領(lǐng)域已處于領(lǐng)先位置,面向未來我們需要有產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的探索。通過以技術(shù)創(chuàng)新與客戶需求雙輪驅(qū)動,做多聯(lián)接、撐大管道、使能行業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型,我們未來的價值創(chuàng)造來源也主要是以客戶需求和技術(shù)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動。我們將主動洞察客戶需求,通過持續(xù)加大在技術(shù)創(chuàng)新上的投入,為客戶提供有競爭力的ICT產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案。
與此同時,我們正在積極開放合作,吸引、培養(yǎng)人才,加強(qiáng)探索性、前沿性研究。差不多在新愿景使命發(fā)布的同時,我們也迭代式發(fā)布了《人力資源管理綱要2.0》,以適應(yīng)和支撐新時期我們的愿景實現(xiàn)和業(yè)務(wù)變化。
我們的人力資源政策要立足于更好地用價值創(chuàng)造、價值評價、價值分配閉環(huán)驅(qū)動,通過好的價值循環(huán)機(jī)制讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。同時,公司提倡“全營一桿槍”、“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”的群體奮斗精神,我們會通過簡化過程KPI、增強(qiáng)協(xié)同考核等方式,讓這樣的群體奮斗精神發(fā)揮得更好。
要踏實地從基礎(chǔ)上追趕
HBR中文版:剛才你提到以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,那么華為的研發(fā)投入已經(jīng)走在世界前列,只要技術(shù)領(lǐng)先,真的就能保證華為實現(xiàn)新愿景嗎?
梁華:技術(shù)創(chuàng)新不一定能保證我們必然實現(xiàn)新愿景,但是如果沒有技術(shù)創(chuàng)新,那肯定就實現(xiàn)不了新愿景,也不可能取得成長和成功。要成為智能社會的使能者,自己先要有“勢能”,否則就談不上使能給別人。使能者要有強(qiáng)大的平臺和扎實的技術(shù),才能改變自己,同時幫助他人去做出改變。
當(dāng)然,除了技術(shù)創(chuàng)新,我們還需要:一是有效地把戰(zhàn)略落地執(zhí)行,聚焦ICT基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端,使能數(shù)字化轉(zhuǎn)型,這個戰(zhàn)略已經(jīng)基本明晰,我們只要把戰(zhàn)略落實好了,新愿景的實現(xiàn)也就不難;二是對核心價值觀的堅守,是華為30年發(fā)展的保證,未來我們要更好地堅守;三是我們的干部、組織、人才政策也要隨著時代變化與時俱進(jìn),確保最優(yōu)秀的人才為新愿景的實現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。總之,新愿景的實現(xiàn)有賴于堅持方向大致正確,理解人類需求和技術(shù)發(fā)展方向,并配以戰(zhàn)略、價值觀、人力資源政策等進(jìn)行快速迭代地往下走。
HBR中文版:華為提出“基礎(chǔ)研究和基礎(chǔ)教育是產(chǎn)業(yè)誕生和振興的根本”,這是出于怎樣的考慮?
梁華:可以說,基礎(chǔ)研究的歷史,是成千上萬優(yōu)秀人才的協(xié)奏曲。愛因斯坦、普朗克、玻爾等無數(shù)科學(xué)家的研究,改變了人類的思維與觀念,也奠定了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的理論基礎(chǔ)。而基礎(chǔ)研究的根本要靠基礎(chǔ)教育。人類社會的發(fā)展,都是走在基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的大道上的。像歐美工業(yè)之所以強(qiáng)大,強(qiáng)在長期重視基礎(chǔ)研究,沒有基礎(chǔ)研究,產(chǎn)業(yè)就會被架空。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,我們要正視與歐美先進(jìn)水平的差距,這種差距,不能從泡沫上去追趕,要踏踏實實地從基礎(chǔ)上追趕,就是要長期重視基礎(chǔ)研究和基礎(chǔ)教育。
HBR中文版:具體來講,華為將如何加大基礎(chǔ)研究的投入?
梁華:華為現(xiàn)在比以前更加強(qiáng)調(diào)“技術(shù)創(chuàng)新”驅(qū)動公司發(fā)展,信息科學(xué)技術(shù)、數(shù)學(xué)算法等的快速發(fā)展,以及這些前沿技術(shù)未來不可想象的突破空間,都為我們實現(xiàn)新愿景提供了扎實的基礎(chǔ)。面向未來智能社會,華為將加大在基礎(chǔ)研究與前沿技術(shù)領(lǐng)域探索的投入,未來每年保持150億-200億美元的研發(fā)費用。我們也會加大對大學(xué)的資助與合作,支持大學(xué)樹立起智能社會的燈塔,共同推動科技發(fā)展和人類社會進(jìn)步。
聚焦“城墻口”
HBR中文版:基于愿景的變化,華為的戰(zhàn)略定位變成“聚焦ICT基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端”,為什么是這個定位?
梁華:新愿景打開了空間,就像跑到了一片大草原,放眼望去,一個數(shù)字世界,一個智能世界,太多機(jī)會點,如果這里搞一下那里搞一下,就會失去焦點,沒有聚焦就沒有力量,就不可能做出優(yōu)勢,新愿景必須有新戰(zhàn)略。
早在20多年前,尼葛洛·龐帝就提出了“數(shù)字化生存”的概念,華為也在很早就意識到各行各業(yè)、每個人、每個家庭都會數(shù)字化,時至今日,這依然是巨大的機(jī)會。這幾年,我們提到“萬物感知、萬物互聯(lián)、萬物智能”應(yīng)該是未來的趨勢。對于華為而言,萬物互聯(lián)是我們的強(qiáng)項,會一直作為核心業(yè)務(wù),公司將聚焦在萬物互聯(lián)這個“城墻口”,同時為了更好地做聯(lián)接,萬物智能、萬物感知我們也會做一點點與聯(lián)接相關(guān)的領(lǐng)域。
HBR中文版:新愿景、新的戰(zhàn)略定位,那對整個華為生態(tài)圈將產(chǎn)生哪些影響?
梁華:華為將依托我們的核心能力,構(gòu)建端、網(wǎng)、云協(xié)同的ICT基礎(chǔ)設(shè)施平臺,創(chuàng)建各行各業(yè)生態(tài)合作伙伴的創(chuàng)新“黑土地”,秉持“開放、合作、共贏”的理念,讓生態(tài)伙伴能夠在我們的黑土地上創(chuàng)新發(fā)展,開花結(jié)果,種上各種各樣的糧食,我們也希望客戶、合作伙伴都能獲得“豐收”。
我們堅持以客戶為中心,聚焦“城墻口”,通過提供一系列商業(yè)解決方案、產(chǎn)品和服務(wù),幫助客戶解決問題和使能客戶創(chuàng)造價值;我們堅定不移地與生態(tài)合作伙伴“共生、共贏”,明確合作邊界,根據(jù)合作規(guī)則向合作伙伴開放ICT基礎(chǔ)設(shè)施和消費者業(yè)務(wù)平臺,共贏市場。
與此同時,我們推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造數(shù)字化業(yè)務(wù)機(jī)會,降低數(shù)字化轉(zhuǎn)型成本,從而實現(xiàn)可持續(xù)增長。
HBR中文版:請給我們舉個例子?
梁華:比如在開源方面,我們推動社區(qū)融合,加速產(chǎn)業(yè)開放式創(chuàng)新。目前我們在OpenStack等國際重大開源社區(qū)中已有多個董事席位,通過主動開源來加速開放式創(chuàng)新,構(gòu)建開放生態(tài)。推動開放認(rèn)證,促進(jìn)開源商用化進(jìn)程:在OPNFV主推CVP認(rèn)證,可解決NFV多廠家互聯(lián)互通問題、加速NFV產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我們還持續(xù)建設(shè)做強(qiáng)Openlab,支持區(qū)域生態(tài)繁榮落地,全球已經(jīng)部署了十多個Openlab,成為華為與客戶、伙伴聯(lián)合創(chuàng)新、開發(fā)、驗證和體驗的中心。
數(shù)字化產(chǎn)業(yè)周期
HBR中文版: ICT產(chǎn)業(yè)進(jìn)入全新的產(chǎn)業(yè)周期,為什么華為會有這個判斷?
梁華:從18世紀(jì)第一次科技革命以來,每輪科技革命對應(yīng)著40年到60年的產(chǎn)業(yè)周期,分為兩個階段:頭二三十年,體現(xiàn)為基礎(chǔ)技術(shù)驅(qū)動,會出現(xiàn)大批顛覆性的技術(shù)創(chuàng)新,后二三十年,則體現(xiàn)為產(chǎn)品和應(yīng)用創(chuàng)新驅(qū)動,會有大量的深度改變?nèi)藗兩罘绞降漠a(chǎn)品和應(yīng)用出來。
我們回看本輪科技革命,它起始于上世紀(jì)80年代,以數(shù)字化為核心,以信息通信技術(shù)(ICT)、量子計算等新技術(shù)為支撐,發(fā)展到現(xiàn)在,正處于一個動能轉(zhuǎn)換的時間窗口。之前的信息技術(shù)革命連接了人與人,接下來多種新技術(shù)將交融在一起,以ICT為基礎(chǔ),驅(qū)動這一輪的信息和數(shù)字革命,這意味著數(shù)字化技術(shù)全面進(jìn)入爆發(fā)期。
HBR中文版:伴隨數(shù)字化進(jìn)入全新的產(chǎn)業(yè)周期,未來10年至20年,各行各業(yè)普遍面臨的核心挑戰(zhàn)是什么?
梁華:每個企業(yè)都要思考:如何跨越這輪全面的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)周期?我們要有一個認(rèn)知,如果把數(shù)字化比喻成一座冰山,那么過去十幾年,大家所感受的數(shù)字化浪潮,不過是實現(xiàn)了水面上的部分,水面之下的冰山主體的數(shù)字化遠(yuǎn)沒有發(fā)生,現(xiàn)在走到了臨界點。
數(shù)字技術(shù)將全面驅(qū)動各個產(chǎn)業(yè)的橫向發(fā)展,很多邊界變得越來越模糊。對于行業(yè)而言,首先的挑戰(zhàn)是如何能夠應(yīng)用數(shù)字技術(shù)不斷提高自身的效率,創(chuàng)造新價值。所謂“知易行難”,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程是一個逐步進(jìn)化的過程,不是一蹴而就的。在這個過程中,一方面要“大處著眼”,制定清晰的戰(zhàn)略與路徑,明確我們的目標(biāo)和方向,做到“方向大致正確”,并按照大致正確的方向堅定地走下去,以持久的戰(zhàn)略耐性加強(qiáng)投入,實現(xiàn)商業(yè)成功;另一方面,也要“小處著手”,變革不能急于求成,要相信不積跬步,無以至千里。
HBR中文版:本輪數(shù)字化周期的核心體現(xiàn)是什么?
梁華:ICT將從支撐系統(tǒng)演變?yōu)樯a(chǎn)系統(tǒng),現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的 IT系統(tǒng)只是支撐系統(tǒng),是一項輔助性技術(shù)。而在本輪數(shù)字化產(chǎn)業(yè)周期內(nèi),企業(yè)不但將實現(xiàn)人與人、物與物和人與物的全連接,員工、客戶、合作伙伴、供應(yīng)商也會連在一起,基于大數(shù)據(jù)和人工智能進(jìn)行實時決策,運營將更加簡單、高效、智能。ICT作為構(gòu)建這個趨勢的基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)服務(wù)提供者,正在從以前的垂直產(chǎn)業(yè)演化為平臺型產(chǎn)業(yè),通過將ICT數(shù)字技術(shù)與各行各業(yè)的知識相結(jié)合,幫助企業(yè)從本質(zhì)上提升用戶體驗,改善生產(chǎn)與運營效率,創(chuàng)新數(shù)字服務(wù)。
小步快跑
HBR中文版:面對全新的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)周期,各行各業(yè)面臨的核心挑戰(zhàn)是什么?
梁華:最大的挑戰(zhàn)是明確突破點和動起來,以及建立適應(yīng)數(shù)字化運營的人才、團(tuán)隊和組織。
首先是找突破點。要把愿景和方向想清楚,最好在核心業(yè)務(wù)中選定突破點,以用戶歷程為導(dǎo)向驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型,檢驗方法論、基礎(chǔ)設(shè)施、平臺、工具等是否支持?jǐn)U大規(guī)模,支持就擴(kuò)展,不支持就缺什么補(bǔ)什么。
然后是“動起來”,以最小步伐行動起來,把簡單的事情做好、做順,對行動獲得認(rèn)知,然后再做更復(fù)雜的事情和更大的行動,然后再認(rèn)知,再向前走。很多東西只憑想象力是想不出來的,一定要打一個領(lǐng)域,做了有可能成功,也有可能不成功,但在做的過程中,可以積累經(jīng)驗,逐步解決人、團(tuán)隊和組織的問題。
世界快速變化,不要總等到做好大藍(lán)圖才行動。也不要為數(shù)字化而數(shù)字化,首先要定義好商業(yè)目標(biāo),數(shù)字化運營的目的,一定要落實到商業(yè)的本源:要么創(chuàng)造收入,要么提升效率,要么提升競爭力。
電信行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的兩座山峰
HBR中文版:具體到電信行業(yè),將面臨哪些關(guān)鍵挑戰(zhàn)?
梁華:數(shù)字化轉(zhuǎn)型分為兩大類:第一類是改造并擴(kuò)展已經(jīng)規(guī);男袠I(yè)模式;第二類是孵化新的數(shù)字化商業(yè)模式,使之形成規(guī)模。以上兩類轉(zhuǎn)型都有可能創(chuàng)造出商業(yè)價值。
第一類數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要挑戰(zhàn)是如何將ROADS體驗,即Real time(實時)、On Demand(按需定制)、All on Line(全在線)、DIY(自助服務(wù))和Social(社交分享),高效、規(guī);貞(yīng)用于端到端的用戶體驗中。通過更好的產(chǎn)品、服務(wù)體驗與用戶構(gòu)筑更強(qiáng)的紐帶。要實現(xiàn)ROADS體驗,必然需要通過數(shù)字化手段對電信行業(yè)的運營運維以及ICT基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行重構(gòu),達(dá)到更加敏捷、快速響應(yīng)的業(yè)務(wù)生產(chǎn)、運營和運維。
5G時代,電信行業(yè)在現(xiàn)有的通信服務(wù)基礎(chǔ)上,會向個人、家庭、政府、企業(yè)提供媒體、智慧家庭、智慧城市等一系列數(shù)字服務(wù),這些數(shù)字服務(wù)以及隨之而來的新商業(yè)模式,也就是上面提到的第二類數(shù)字化轉(zhuǎn)型。其實,當(dāng)前有些領(lǐng)先的運營商在4G的網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)開始提供數(shù)字服務(wù),做得最好的運營商數(shù)字服務(wù)的收入占比已經(jīng)接近30%。如果說4G時代數(shù)字服務(wù)是可選項,那么在5G時代隨著全云化網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和技術(shù)的演進(jìn),數(shù)字服務(wù)是必選項。有很多研究都表明,到2025年,數(shù)字服務(wù)預(yù)計將占電信運營商整體銷售收入的20%以上。
用戶需求以及技術(shù)的不斷演進(jìn),給孵化新的數(shù)字化服務(wù)和商業(yè)模式帶來了很大的變數(shù),要應(yīng)對這些變數(shù)就需要電信行業(yè)能夠基于用戶反饋快速迭代。這需要電信行業(yè)建立新的思維模式、改變工作方式、提升人才技能,同時也需要敏捷、高效、快速響應(yīng)的運維運營環(huán)境以及云化、智能化的ICT基礎(chǔ)設(shè)施來使能。
HBR中文版:怎么解決這個挑戰(zhàn)?
梁華:第一要轉(zhuǎn)變視角,從用戶體驗出發(fā)構(gòu)造“商業(yè)-體驗-業(yè)務(wù)-基礎(chǔ)設(shè)施”的關(guān)聯(lián)模型。第二,業(yè)務(wù)運行要加強(qiáng)數(shù)據(jù)驅(qū)動,并利用數(shù)字技術(shù)實現(xiàn)自動化、數(shù)字化、智能化,從而高效、經(jīng)濟(jì)地規(guī)模化實現(xiàn)ROADS體驗。第三,構(gòu)建數(shù)字化組織能力和人才隊伍。在過去兩年與行業(yè)的交流過程中,我發(fā)現(xiàn)幾乎所有的運營商和企業(yè)都將文化、人才和技能作為轉(zhuǎn)型的最大挑戰(zhàn)之一。一方面需要以開放的心態(tài)積極擁抱內(nèi)外部的專家智慧,建立良好的交流分享環(huán)境和協(xié)同機(jī)制;另一方面需要提供適配的人力資源政策和賦能體系,實現(xiàn)人才技能的改變。
最后,基于完成數(shù)字化改造的業(yè)務(wù)運行環(huán)境和ICT基礎(chǔ)設(shè)施以及具備數(shù)字化技能的人才,打造各行業(yè)玩家和廣大開發(fā)者可以共同使用的開放平臺,以云的方式不斷聚合生態(tài)和眾包資源、沉淀行業(yè)知識,使能新業(yè)務(wù)和新商業(yè)模式的持續(xù)創(chuàng)新以及規(guī);瘧(yīng)用。
其實上面的幾點不僅僅是針對電信行業(yè)的建議,也是華為在自身數(shù)字化轉(zhuǎn)型的嘗試和實踐。對華為而言,我們也致力于通過在ICT基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端上的持續(xù)投資,陪伴所有行業(yè)一步一步堅實地完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的歷程,最終把數(shù)字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織,構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。
HBR中文版:數(shù)字化運營之后,會輸出哪些關(guān)鍵成果?
梁華:數(shù)字化運營的效果,是幫助運營商構(gòu)筑競爭力,提升兩大核心資產(chǎn):開放、敏捷的文化和協(xié)同的工作模式,以及靈活、快速響應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)和運營系統(tǒng)。這兩大資產(chǎn)能夠幫助運營商大幅提升運營運維效率,同時使能創(chuàng)新的規(guī);瘧(yīng)用,最終快速應(yīng)對行業(yè)和市場的變化。如此,在小步快跑的過程中,就能取得數(shù)字化運營的成功。