本來我個人不想多說什么，沒想到這帖子最近還挺火。我也從事網(wǎng)優(yōu)有十幾年了，還沒發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的公司（可能有拖的，但是從來沒欠的），也可能是待的公司太少，目前就待過兩家公司。2018年能夠堅持下來，不管是我們網(wǎng)優(yōu)員工還是網(wǎng)優(yōu)公司一路走來都不容易，我們在成長，所以一定要要理性的去看待問題。
1、周園園，湖南懷化人，入職一個多月，沒做多少工作也不服從管理，6月份在中興組織的移動專項模擬考試中也無故缺席，導(dǎo)致被辭退，如下地市負責(zé)人反饋情況：
2、當(dāng)時離職時項目經(jīng)理多次打電話催促報銷，發(fā)微信催促報銷，他一直不報銷，而去說公司拖欠工資，如下為微信催促報銷記錄：
3、他在論壇說自己提報銷了，審核沒通過也沒有通知他個人，但是文員從系統(tǒng)提取不到他的數(shù)據(jù)，而且他與文員的聊天中實際是沒報銷的。
4、雖然現(xiàn)在已經(jīng)無法報銷了，我承諾可以自己出錢給周園園結(jié)算這一個多月的工資，你帶著自己的測試站點數(shù)據(jù)和完成報告來找我結(jié)算，請不要再發(fā)有關(guān)公司的不好。
從前面那個小兄弟發(fā)帖討要說法時的口氣就能說明一些問題，這回算是定性了。
說得沒毛病，現(xiàn)在這個行業(yè)每況愈下，不明真相的人反正都是先把公司罵了再說，不理智
從你的帖子來看，這就是個渣渣員工，那你們干嘛不早點開除呢，還讓人家在你們項目上掙錢？先不論活干多干少，在你項目上，干的有活，你就要算工資啊。你覺得不行，干嘛不早點開除掉呢？他再不好，最后都離開了，積極協(xié)調(diào)把工資的事兒解決了吧，不解決問題那事實就是 你們確實拖欠了人家錢，別管什么理由。說了這么多不好，也都是黑人家錢的理由吧
哎，終于看清了事情的原委，說明這個員工確實不行，但不是不發(fā)工資的理由。網(wǎng)優(yōu)現(xiàn)在越來越難做了，大家應(yīng)該相互體諒下。
理解通透
霸氣的回擊，頂頂。。。。。。
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