華為即使主動(dòng)離職也有分手費(fèi),算是對(duì)奮斗者在華為努力的回報(bào),不得不說(shuō)業(yè)界良心。∧缅X(qián)買(mǎi)命這事就是周瑜打黃瓜,不對(duì)是黃蓋,天經(jīng)地義童叟無(wú)欺。
中興排隊(duì)等賠償,排隊(duì)等退休(曾經(jīng)的養(yǎng)老福地)!關(guān)系啊關(guān)系,點(diǎn)到為止!意猶未盡!
合作方呢?還想要賠償,工資都是能拖就拖?當(dāng)個(gè)自由人沒(méi)被賴(lài)過(guò)工資都不好出門(mén)和人打招呼。通信論壇熱點(diǎn)話題xx公司拖欠工資、xx運(yùn)營(yíng)商門(mén)口拉起橫幅維權(quán)....
除了這些直接和你“談分手”的公司,更多的公司在“看你不順眼”的時(shí)候會(huì)對(duì)你使用“冷暴力”。懷孕時(shí)被調(diào)崗變相降低工資;休完產(chǎn)假發(fā)現(xiàn)公司里已無(wú)容身之處被迫離職;生病時(shí)被擠兌各種冷遇;借公司"變革",美其名曰提高競(jìng)爭(zhēng)力,然而被變相降低收入....如此種種吃相難看的手段,將你“禮送出境”。
公司與個(gè)人的博弈,公司是妥妥的贏家。公司需要員工都是可替代品,節(jié)省成本降低風(fēng)險(xiǎn),然而個(gè)人卻想提升自己的價(jià)值到不可替代。這本身就是矛盾共同體!
雇傭你的成本可以有更便宜的替代方案時(shí),“分手”就不可避免。你見(jiàn)過(guò)的所有努力栽培和情感留人的公司文化都躲不過(guò)所謂的利益!
時(shí)也命也,不以一時(shí)得失論成敗,重頭來(lái)過(guò)還是一條好漢!我相信那位清華高材生以后還會(huì)有不錯(cuò)的出路和選擇,可是平凡如你我,遇到這種事就是滅頂之災(zāi)!更可怕的是明知已危如累卵,卻自我陶醉得過(guò)且過(guò)。
中年危機(jī)不是說(shuō)說(shuō)而已,這是一個(gè)吃人的世界,你不練就出鋼筋鐵骨,打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,又如何和這個(gè)世界抗?fàn)帲?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; letter-spacing: 1.1px; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">多一技傍身,不至于危險(xiǎn)來(lái)臨的時(shí)候手足無(wú)措。
可最怕的是那種讓自己看起來(lái)很努力,嘴上說(shuō)的頭頭是道,朋友圈發(fā)著大量速成的“快餐知識(shí)”,這只是偽行動(dòng)派,顯得有逼格而已!碎片化的學(xué)習(xí)就是爆米花電影,并不能提升自己。
在這個(gè)信息爆炸的社會(huì),有些人可能誤會(huì)了學(xué)習(xí),幾分鐘時(shí)間用來(lái)掌握各類(lèi)知識(shí)營(yíng)銷(xiāo)大V推送的的文章、“跨年演講”,雖然立意新穎,視角獨(dú)特,但這些觀點(diǎn)或者道理僅僅是茶余飯后的談資。
殊不知學(xué)習(xí)是手段,內(nèi)容是基礎(chǔ),邏輯性理解后,這些知識(shí)才是自己的。別人吃過(guò)的甘蔗,給你講味道這不是知識(shí)!
在這個(gè)焦慮的時(shí)代,沉下心來(lái)把學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣,悶聲才能發(fā)大財(cái)!讓自己成為“不可替代”的那一個(gè),就得付出常人數(shù)倍的努力,也許會(huì)犧牲很多陪伴家人的時(shí)間,也許在別人眼里像個(gè)傻瓜,竹子冒尖不怕晚,要相信努力是為了更好的陪伴!