華為即使主動離職也有分手費，算是對奮斗者在華為努力的回報，不得不說業(yè)界良心啊！拿錢買命這事就是周瑜打黃瓜，不對是黃蓋，天經(jīng)地義童叟無欺。
中興排隊等賠償，排隊等退休（曾經(jīng)的養(yǎng)老福地）！關(guān)系啊關(guān)系，點到為止！意猶未盡！
合作方呢？還想要賠償，工資都是能拖就拖？當(dāng)個自由人沒被賴過工資都不好出門和人打招呼。通信論壇熱點話題xx公司拖欠工資、xx運營商門口拉起橫幅維權(quán)....
除了這些直接和你“談分手”的公司，更多的公司在“看你不順眼”的時候會對你使用“冷暴力”。懷孕時被調(diào)崗變相降低工資；休完產(chǎn)假發(fā)現(xiàn)公司里已無容身之處被迫離職；生病時被擠兌各種冷遇；借公司"變革"，美其名曰提高競爭力，然而被變相降低收入....如此種種吃相難看的手段，將你“禮送出境”。
公司與個人的博弈，公司是妥妥的贏家。公司需要員工都是可替代品，節(jié)省成本降低風(fēng)險，然而個人卻想提升自己的價值到不可替代。這本身就是矛盾共同體！
雇傭你的成本可以有更便宜的替代方案時，“分手”就不可避免。你見過的所有努力栽培和情感留人的公司文化都躲不過所謂的利益！
時也命也，不以一時得失論成敗，重頭來過還是一條好漢！我相信那位清華高材生以后還會有不錯的出路和選擇，可是平凡如你我，遇到這種事就是滅頂之災(zāi)！更可怕的是明知已危如累卵，卻自我陶醉得過且過。
中年危機不是說說而已，這是一個吃人的世界，你不練就出鋼筋鐵骨，打造自己的核心競爭力，又如何和這個世界抗?fàn)帲?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; letter-spacing: 1.1px; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">多一技傍身，不至于危險來臨的時候手足無措。
可最怕的是那種讓自己看起來很努力，嘴上說的頭頭是道，朋友圈發(fā)著大量速成的“快餐知識”，這只是偽行動派，顯得有逼格而已！碎片化的學(xué)習(xí)就是爆米花電影，并不能提升自己。
在這個信息爆炸的社會，有些人可能誤會了學(xué)習(xí)，幾分鐘時間用來掌握各類知識營銷大V推送的的文章、“跨年演講”，雖然立意新穎，視角獨特，但這些觀點或者道理僅僅是茶余飯后的談資。
殊不知學(xué)習(xí)是手段，內(nèi)容是基礎(chǔ)，邏輯性理解后，這些知識才是自己的。別人吃過的甘蔗，給你講味道這不是知識!
在這個焦慮的時代，沉下心來把學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣，悶聲才能發(fā)大財！讓自己成為“不可替代”的那一個，就得付出常人數(shù)倍的努力，也許會犧牲很多陪伴家人的時間，也許在別人眼里像個傻瓜，竹子冒尖不怕晚，要相信努力是為了更好的陪伴！
關(guān)注樓主