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  之前發(fā)帖子，論壇不能正常上傳圖片，現(xiàn)在將圖片正常傳上來  請大家借鑒  找工作要小心

在這個大家都在討論精誠拖不拖欠的檔口，我也隨便說一下吧。隨便截了幾張圖，大概介紹下故事背景。

公司號稱活少降成本，派我去廣州支援了半年多，在這期間廣州處聯(lián)系讓我直接內(nèi)調(diào)過去，問過河北精誠的項目經(jīng)理，說是別過去，河北馬上就有活。然后到了河北高端確實開了之后，筆試面試都過了，最后公司要求降薪，高端高級需要降到8000以下，這個大家當然就都不愿意。此間項目經(jīng)理楊寧、程偉多次溝通，最后我覺得既然項目不穩(wěn)定、不賺錢，我就去廣州或者東北項目，畢竟那邊項目經(jīng)理之前都處的不錯，老朋友了。

但是，事情就這樣發(fā)生了，由于之前公司已經(jīng)拖欠了一個月工資和補助了，現(xiàn)在是快到第二個月發(fā)工資的時候了，而且由于個人原因，正在用錢的時候，此事跟項目經(jīng)理早就說了，結(jié)果河北精誠的項目經(jīng)理這個時候就跟公司提出，所謂的暫停我的工資發(fā)放，包括流程早就走完已經(jīng)到待付款的報銷、支援廣州處的交通票等，理由就是“你有可能離職”。以下是隨便截得幾張當時的聊天。

1、 當時并未提出離職，公司由于項目減少，只放了一些低工資的在項目，其余人都安排回家

2、 當時跟別的省精誠領(lǐng)導在溝通內(nèi)調(diào)廣州或者東北

以上為第一次說停發(fā)工資，理由是“萬一你離職”，此時公司已經(jīng)拖欠到了第二個月，而且發(fā)工資時什么時候大家也都清楚，沒有提前發(fā)工資的

以上，這是項目經(jīng)理程偉給發(fā)的截圖，第一次跟項目經(jīng)理溝通后，他說可以發(fā)，但是要去另外一個地市去補充一周時間，帶下新人（作為交換條件，我只能答應了）。

當時也答應他了，但是跟公司文員聯(lián)系詢問后，并沒有取消暫停的申請，依舊不給發(fā)工資（又是要忽悠人白干一月的趨勢啊）。

    以上，這是河北精誠經(jīng)理的聊天記錄， 安排員工在家待業(yè)，申請公司停發(fā)工資，但這不是開除你，只是心情不好  不想給你發(fā)罷了。  這種說辭簡直就是無賴，還能算是一公司的最大領(lǐng)導嗎

   實在不行了，因為家里實在等著錢用，只好去別的公司了。但是河北精誠的領(lǐng)導把這個后來發(fā)生的事情 講成是停發(fā)工資的原因，  真是神人了。

  因為在精誠和中興待的比較久，不少熟人，本來想想就算，倆多月工資不發(fā)就不發(fā)，認清你就行了，但是看到現(xiàn)在越來越差勁，還是發(fā)出來讓大家也認清下吧，  入坑需謹慎。