今年，國家大力推進新型基礎設施建設，推動5G基站網絡建設和關鍵技術開發(fā)，同時，以智慧交通、智慧醫(yī)療、智能家居、智慧教育等為代表的商業(yè)應用場景也在加快落地。

近日，BOSS直聘發(fā)布《2020年5G人才趨勢觀察》。報告顯示，主流5G核心產業(yè)企業(yè)在國內共有研發(fā)人員約4.4萬人，在上海有2.3萬人，占比超過52%。
 

資料顯示，中國三大運營商都在上海宣布5G首發(fā)，華為、中興等企業(yè)的5G研發(fā)中心也設在上海。根據國家無線電辦公室4月份的統(tǒng)計數據，上海已建5G基站數量在國內所有城市中排第一。
 

據數據顯示，過去18個月，國內5G人才平均月薪約為13066元。


 

今年二季度，隨著國內疫情防控趨于穩(wěn)定，5G相關崗位的人才需求恢復迅速，同比增長3.4%，環(huán)比增長39.8%，整體呈現向好態(tài)勢。
 

BOSS直聘研究院數據顯示，過去18個月，國內5G人才平均薪資約為13066元。其中，5G架構師、5G物理層研發(fā)工程師等高級技術崗位，月薪可達三四萬元甚至更高。
 

從整體來看，5G相關人才的平均薪資和互聯網技術崗位相比，仍然低8%到12%，薪酬水平存在較大的增長空間。
 

高級技術崗位人才缺口大

核心技術崗位仍然是5G行業(yè)最重要的人才缺口方向，熱門崗位需求增幅超過51%。2020年第二季度環(huán)比需求漲幅最大的5G技術崗位集中在基礎研發(fā)層。其中，核心網工程師環(huán)比需求漲幅最大，達到61.5%。
 

通信工程、計算機專業(yè)為5G人才主要來源

報告顯示，5G領域對專業(yè)技術和專業(yè)背景有較高要求，從事相關工作的人才普遍擁有電子通信和計算機類的學歷背景。
 

目前，5G技術研發(fā)、產品應用和5G解決方案等重要領域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信工程、電子信息工程、光信息科學與技術專業(yè)背景的人才最為稀缺。


 

北、上、深5G人才需求旺盛

從2020年二季度各個城市對5G人才需求的情況來看，北京、深圳、上海對5G相關崗位的需求最為旺盛，人才需求最集中的前十大城市占據總需求的67.5%。
 

和去年相比，新一線城市的排位出現了變化。去年排名第四的西安下降至第八，杭州以8.1%的崗位需求比例補位。蘇州取代了鄭州，以2.0%的崗位需求比例位列榜單第十。
 

據BOSS直聘此前發(fā)布的《2020二季度人才吸引力報告》顯示，“新基建”政策推動了5G在今年上半年的發(fā)展，電子通信躋身十大最具人才吸引力行業(yè)，就業(yè)市場繁榮指數升至第六。
 

總的來說，目前5G行業(yè)正處于上升期，5G人才緊缺，尤其是核心網工程師和網絡優(yōu)化工程師，北京、深圳、上海對5G相關崗位的需求最為旺盛，具有技術研發(fā)和商用解決方案復合背景的人才尤為搶手。