辭職就要優(yōu)雅地離開，聰明人都會做這幾件事，不尷尬又留好名聲
一、辭職時如何優(yōu)雅地告別
辭職就要優(yōu)雅地離開，聰明人都會做這幾件事，不尷尬又留好名聲
工作場所中真正聰明的人即使離開也能與原始公司保持良好的關系。一般來說，情商高的人在離開的時候都會這樣做：

1、離職前，低調行動以減少風險

當你決定離開時，通知你的不是你的同事，而是你的領導。如果領導者從他人的口中得知你要離開，領導者就會覺得你不尊重他。工作場所就像戰(zhàn)場一樣，你認為的朋友很可能是刺傷你的敵人。在人際關系錯綜復雜的工作場所，如果要撤退，必須保持沉默。

當你計劃離開時，必須要把新聞的范圍最小化，這樣你面臨的風險就會很小。辭職的第一就是通知領導者，給自己留條路。如果領導者想留你，你還可以通過談判獲得相應的權益。但是，當所有人都知道情況時，領導者就不會因為面子而留你了。

2、辭職時，盡力做好自己的工作

許多人會開始應付工作，放松身心，同時計劃離開并處理移交事宜。辭職最能測試一個人的性格，而領導者會看到它。因此，一個成熟的職場人士必須對其工作，開始和結束負責。

首先，與同事完成工作交接，包括工作帳號，項目信息，工作清單等，并在需要時留下你自己的電話號碼。其次，移交你工作的記錄，帳號和辦公用品，清除你自己的相關帳戶記錄，備份公司數據，然后移交給相關人員。最后，與同事們道別。同事之間沒有太多擔心。多個朋友勝于多個敵人。在工作場所中成為敵人是最愚蠢的行為。
3、辭職后，保持聯系

離開公司后，許多人與以前的公司劃清界限，彼此保持聯系。實際上，當我們離開時，盡管我們在工作中失去了聯系，但我們仍然可以是生活中的朋友。辭職后，我們可以執(zhí)行以下操作：留下聯系信息，在節(jié)日期間偶爾發(fā)送祝福以保持聯系，并與老同事進行私人約會。一方面，你可以維持自己的關系，另一方面，你可以掌握當前的行業(yè)趨勢，并通過信息共享抓住機遇。

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