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 新聯(lián)通薪酬統(tǒng)一套改辦法（討論稿）
lin1997
原始天尊
鎵嬫満鍙風(fēng)爜宸查獙璇? style=


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發(fā)表于 2008-12-03 13:24:11  只看樓主 
附件二：

薪酬套改辦法


（討論稿）



一、工作目標(biāo)
平穩(wěn)過渡，實(shí)現(xiàn)薪酬統(tǒng)一，保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為新公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有力支撐。
二、主要原則
1、總額控制。在集團(tuán)公司核定的人工成本總額范圍內(nèi)實(shí)施薪酬套改。2009年人工成本預(yù)算編制采用“存量+增量”的原則，存量綜合考慮融合前各省公司人工成本實(shí)際情況；增量總體上考慮部分用于薪酬統(tǒng)一的人工成本，在編制各省分公司人工成本預(yù)算目標(biāo)時(shí)則嚴(yán)格與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，以有力支撐經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)展。在進(jìn)行薪酬統(tǒng)一的套算過程中，2009年人工成本增幅可暫按2009年預(yù)算主營(yíng)業(yè)務(wù)收入較上年實(shí)際完成數(shù)增幅的80%考慮。
2、統(tǒng)一規(guī)范。套入集團(tuán)公司統(tǒng)一的薪酬體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。
3、強(qiáng)化績(jī)效和市場(chǎng)導(dǎo)向。員工的薪酬水平與公司績(jī)效和員工績(jī)效掛鉤，績(jī)效分配向一線和前臺(tái)人員傾斜
三、套改范圍
原中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)2007年12月31日前在崗且服務(wù)滿一年的合同員工，不含原聯(lián)通總部管理的高級(jí)管理人員和原網(wǎng)通實(shí)行年薪制的人員。
四、套改辦法
統(tǒng)一的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括崗位工資、職務(wù)工資、綜合補(bǔ)貼、績(jī)效工資四項(xiàng)。對(duì)于套改范圍內(nèi)員工進(jìn)行職位套入后，確定了其崗位工資等級(jí)，再分別依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行套入。
（一）崗位工資
崗位工資標(biāo)準(zhǔn)=崗位工資(附表一)×地區(qū)系數(shù)（附表二）
地區(qū)系數(shù)的確定：地區(qū)系數(shù)根據(jù)各地居民消費(fèi)水平、職工平均貨幣工資、省級(jí)分公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、最低工資等指標(biāo)確定，各單位可以選擇使用地區(qū)系數(shù)。地區(qū)調(diào)節(jié)系數(shù)可低于1，但最高不得超過附表二所列標(biāo)準(zhǔn)。各省分公司應(yīng)根據(jù)自身薪酬總量以及本單位績(jī)效工資占薪酬總量的比例情況，并參考下轄地市的社會(huì)平均工資水平等指標(biāo)，合理確定省分公司本部及下屬分公司的地區(qū)調(diào)節(jié)系數(shù)，經(jīng)總部批準(zhǔn)后執(zhí)行。
1-4級(jí)主要集中在各省級(jí)公司的末端輔助人員，且多為勞務(wù)派遣，只給建議值，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省公司結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)價(jià)值和現(xiàn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定
（二）職務(wù)工資
見附表三
（三）綜合補(bǔ)貼
見附表四
（四）績(jī)效工資
1、績(jī)效工資與單位績(jī)效和個(gè)人績(jī)效掛鉤，由省級(jí)公司制定規(guī)范統(tǒng)一的績(jī)效考核和績(jī)效工資分配辦法，在集團(tuán)公司下達(dá)的工資總額的范圍內(nèi)分配兌現(xiàn)員工績(jī)效工資。
2、剔除個(gè)人績(jī)效影響因素后，盡可能確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線員工（銷售、維護(hù)等）的全薪不發(fā)生較大變動(dòng)
3、對(duì)承擔(dān)銷售任務(wù)的銷售一線員工，其目標(biāo)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于同等級(jí)其他序列員工

（五）薪檔確定
1、管理序列崗位工資等級(jí)確定辦法
管理序列根據(jù)任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間套入相應(yīng)的崗位工資等級(jí),任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間計(jì)算至2008年12月31日,套入等級(jí)情況如下：

任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間


不足3年


3-5年


5年以上


工資等級(jí)


A


B


C



2、非管理序列職位層級(jí)及崗位工資等級(jí)確定辦法以員工工齡為依據(jù)套入相應(yīng)的崗位工資等級(jí)

工齡


不足10年


10-20年


20年以上


工資等級(jí)


A


B


C





附表一：

崗位工資表



工資等級(jí)
職位等級(jí)


A


B


C


D


E


F


G


17


6600


6880


7160


7440


7720


8000


8280


16


5700


5930


6160


6390


6620


6850


7080


15


4900


5100


5300


5500


5700


5900


6100


14


4300


4480


4660


4840


5020


5200


5380


13


3800


3960


4120


4280


4440


4600


4760


12


3450


3590


3730


3870


4010


4150


4290


11


3100


3230


3360


3490


3620


3750


3880


10


2700


2810


2920


3030


3140


3250


3360


9


2300


2400


2500


2600


2700


2800


2900


8


1900


1990


2080


2170


2260


2350


2440


7


1650


1730


1810


1890


1970


2050


2130


6


1250


1330


1410


1490


1570


1650


1730


5


1000


1060


1120


1180


1240


1300


1360


4


850


900


950


1000


1050


1100


1150


3


650


690


730


770


810


850


890


2


520


550


580


610


640


670


700


1


420


440


460


480


500


520


540









附表二：地區(qū)系數(shù)表

地區(qū)系數(shù)表




附表三：職務(wù)工資表

單位：元/月


原職位等級(jí)


一


二


三


四


五


六


新職位等級(jí)


19


17


15


13


11


9


職務(wù)工資


1500


1200


1000


700


500


300




附表四：綜合補(bǔ)貼表

單位：元/月


原職位等級(jí)


一至四


五至八


九及以下


新職位等級(jí)


19-13


12-5


4-1


綜合補(bǔ)貼


500


300


100





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[ 本帖最后由 lin1997 于 2008-12-5 09:16 編輯 ]

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    lin1997
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    發(fā)表于 2008-12-03 13:26:58  只看樓主 
    希望看過的朋友幫頂一下！

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    發(fā)表于 2008-12-03 13:38:28 
    終于可以看看聯(lián)通重組后的待遇怎么樣了!

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    發(fā)表于 2008-12-03 13:47:54 
    頂起，支持樓主，

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    發(fā)表于 2008-12-03 13:51:15 
    這你都能發(fā)出來，牛�。。。。。。�！

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    發(fā)表于 2008-12-03 13:58:51 
    厲害。 好好看看！！

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    頭像是我寶貝女兒 ：）
     
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    弓雖�。�！

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    厲害，參考一下

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    發(fā)表于 2008-12-03 16:39:58 
    暈!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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    發(fā)表于 2008-12-03 17:32:23 
    厲害，參考一下!謝謝了！

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    發(fā)表于 2008-12-03 19:36:56 
    不知道能掙到哪個(gè)崗啊�。�！

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    發(fā)表于 2008-12-03 19:51:25  QQ
    好東西,這可是好東西啦

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    工作吧 如同不需要金錢一樣，活著吧 如同今日是末日一樣。
     
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    發(fā)表于 2008-12-03 20:59:18 
    好東東

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    發(fā)表于 2008-12-04 08:38:19 
    以前4個(gè)崗位現(xiàn)在可以用8個(gè)來套了
    貓膩更多，人力資源部權(quán)利更大了

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