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KT

詞語(yǔ)解釋

“KT”是“Knowledge Transfer”的縮寫(xiě)，是一種知識(shí)傳遞的方式，是指在組織內(nèi)部或組織之間，通過(guò)技術(shù)、信息和經(jīng)驗(yàn)的傳遞來(lái)提高組織效率和績(jī)效的一種技術(shù)。知識(shí)傳遞是組織管理中的一項(xiàng)重要技術(shù)，它可以提高組織的效率和績(jī)效。它可以幫助組織實(shí)現(xiàn)知識(shí)的分享和創(chuàng)新，提高組織的整體競(jìng)爭(zhēng)力。知識(shí)傳遞可以通過(guò)不同的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，如實(shí)體會(huì)議、電子會(huì)議、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)論壇、社交媒體、在線討論等。它可以支持組織內(nèi)部的知識(shí)分享，也可以支持組織之間的知識(shí)共享。實(shí)體會(huì)議是知識(shí)傳遞的最常用方式，它可以使組織成員在一個(gè)實(shí)體環(huán)境中相互交流，分享經(jīng)驗(yàn)，探討問(wèn)題，提出建議，從而提高組織的效率和績(jī)效。電子會(huì)議也是一種知識(shí)傳遞的方式，它可以讓組織成員通過(guò)電子郵件、網(wǎng)絡(luò)論壇、社交媒體等進(jìn)行遠(yuǎn)程會(huì)議，分享經(jīng)驗(yàn)，探討問(wèn)題，提出建議，從而提高組織的效率和績(jī)效。知識(shí)傳遞也可以通過(guò)在線討論的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，可以通過(guò)在線討論平臺(tái)，讓組織成員在線進(jìn)行討論，分享經(jīng)驗(yàn)，探討問(wèn)題，提出建議，從而提高組織的效率和績(jī)效。總之，KT（Knowledge Transfer）是一種知識(shí)傳遞的方式，它可以通過(guò)實(shí)體會(huì)議、電子會(huì)議、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)論壇、社交媒體、在線討論等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，從而提高組織的效率和績(jī)效。它可以幫助組織實(shí)現(xiàn)知識(shí)的分享和創(chuàng)新，提高組織的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

KT Knowledge Tracing 知識(shí)跟蹤

Knowledge Tracing -- 知識(shí)跟蹤

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