詞語解釋
邁普(四川)通信技術(shù)有限公司成立于1993年,是IP聯(lián)網(wǎng)與應(yīng)用解決方案專家,致力于向客戶提供全系列的路由器、交換機(jī)、VoIP協(xié)同通信、信息安全以及綜合接入組成的IP聯(lián)網(wǎng)與應(yīng)用解決方案。目前,邁普在中國及新加坡、印度尼西亞、印度等地設(shè)立了多個分支機(jī)構(gòu),擁有1000多名員工,專業(yè)研發(fā)人員400余人,其中60%具有碩士及同等以上學(xué)歷。歷經(jīng)十余年的發(fā)展,已成為中國專業(yè)數(shù)據(jù)通信廠商的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
從1993年成立以來,邁普銳意進(jìn)取,通過參與全球IT市場競爭快速發(fā)展,邁普系列網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和解決方案已在全球二十九個國家和地區(qū)得到規(guī)模應(yīng)用,是中國金融、運營商、政府等行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備主流供應(yīng)商和中東歐、南亞和東南亞市場行業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的主流品牌,中國第一大行業(yè)級路由器供應(yīng)商、第一大行業(yè)級IP語音解決方案供應(yīng)商、第一大數(shù)據(jù)專線綜合接入設(shè)備供應(yīng)商和中國唯一可提供電信級IPsec VPN系統(tǒng)解決方案的供應(yīng)商。是中國高科技863計劃承擔(dān)單位、中國國家信息安全成果產(chǎn)業(yè)化(西部)基地和國家數(shù)據(jù)通信設(shè)備中試基地。
作為擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的“IP聯(lián)網(wǎng)與應(yīng)用解決方案供應(yīng)商”,以技術(shù)、市場和品牌的國際化為導(dǎo)向,邁普在嵌入式軟件開發(fā)和ATCA架構(gòu)方面積累了深厚的技術(shù)經(jīng)驗,成為全球開放式技術(shù)的倡導(dǎo)者和領(lǐng)先者。未來,邁普將繼續(xù)以專業(yè)化的技術(shù)、高性價比的產(chǎn)品和可信賴的服務(wù)回報全球客戶,朝著成為世界一流數(shù)據(jù)通信設(shè)備供應(yīng)商和網(wǎng)絡(luò)解決方案提供商的目標(biāo)而不懈努力!
業(yè)績:
1999年,中國質(zhì)量認(rèn)證中心授予邁普ISO9001:2000版質(zhì)量認(rèn)證 。
2000年,邁普成功研制出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的路由器,被國家經(jīng)貿(mào)委列入“2000年國家重大技術(shù)創(chuàng)新項目計劃”,安全路由器被列入國家“863”計劃項目。
2000年,邁普被國務(wù)院批準(zhǔn)成為第一個國家級的數(shù)據(jù)通信中間試驗基地。
2001年,國家科技部批準(zhǔn),邁普興建中國西部唯一的國家信息安全成果產(chǎn)業(yè)化基地起步工程。
2002年,國家發(fā)展計劃委員會、信產(chǎn)部、外經(jīng)部、國家稅務(wù)總局授予邁普“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)證書”。
2003年,中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會授予邁普“中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會會員證書”。
2003年,科技部經(jīng)授予邁普“重點高新技術(shù)企業(yè)證書”。
2003年,科技部認(rèn)定評定邁普為“火炬計劃15周年火炬計劃優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)”。
2003年,商務(wù)部授予邁普“商務(wù)部中國外貿(mào)企業(yè)信用體系指定示范單位”稱號。
2003年,國家信息化中心評選邁普為“中國企業(yè)信息化500強(qiáng)”。
2004年,國家密碼管理委員會辦公室評選邁普為“商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)定點單位”。
2004年,全國工商聯(lián)、中國民營科技實業(yè)家協(xié)會評選邁普為“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”。
2005年,國家發(fā)展計劃委員會、信產(chǎn)部、外經(jīng)部、國家稅務(wù)總局授予邁普“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)證書”。
2006年,四川省省委、四川省工商業(yè)聯(lián)合會、四川省總工會授予邁普“四川省民營企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”。
2007年,國家發(fā)展改革委員會、信息產(chǎn)業(yè)部、商務(wù)部、國家稅務(wù)總局共同授予邁普“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)證書”。
榮譽(yù):
邁普(四川)通信技術(shù)有限公司董事長花欣獲2008年金融科技企業(yè)年度人物獎
邁普銀行二級網(wǎng)絡(luò)升級改造及集中式ACBS系統(tǒng)改造產(chǎn)品榮獲技術(shù)類優(yōu)秀解決方案獎
邁普通信技術(shù)有限公司獲得2008中國IT用戶滿意度調(diào)查網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(國內(nèi)品牌)服務(wù)滿意度第一的稱號
MP7200匯聚路由器榮獲《計算機(jī)世界》“2004年度產(chǎn)品獎”
MP7200匯聚路由器在《計算機(jī)世界》2005年IT供應(yīng)商及產(chǎn)品“行業(yè)應(yīng)用之星”評選中,獲得“金融行業(yè)應(yīng)用之星”獎項
MP7200匯聚路由器獲得《中國計算機(jī)報》2005年度“信息化推薦產(chǎn)品獎”
MP7200雙核路由器榮獲2007年度成都市最佳軟件產(chǎn)品獎
MP3700匯聚路由器榮獲《中國計算機(jī)報》“2004年度編輯選擇獎”
MP3600系列安全路由器榮獲《中國計算機(jī)報》2002年度編輯選擇獎
MP2700寬窄帶一體化路由器榮獲2006中國國際金融(銀行)技術(shù)暨設(shè)備展覽會優(yōu)秀實用設(shè)備獎
MP2692路由器榮獲《計算機(jī)世界》2003年年度產(chǎn)品獎
MP2690系列模塊化安全路由器榮獲《通信世界》2003年200種優(yōu)秀通信產(chǎn)品稱號
MP1700模塊化安全路由器榮獲《計算機(jī)世界》2002年年度產(chǎn)品獎
IP語音網(wǎng)關(guān)MyPower VG2000榮獲《中國計算機(jī)報》2002年度編輯選擇獎
MP9710多業(yè)務(wù)接入平臺榮獲《中國計算機(jī)報》2003年度編輯選擇獎
MP128網(wǎng)管型高速基帶調(diào)制解調(diào)器獲1999年度國家重點新產(chǎn)品獎
企業(yè)追求:
第一條 邁普
超越普通,追求卓越。
第二條 使命
以科技利益人類,以誠信贏得尊敬。
第三條 愿景
創(chuàng)世界一流品牌,做健康長青企業(yè)。
第四條 近期目標(biāo)
以技術(shù)創(chuàng)新為動力,使公司成為具有獨特專業(yè)優(yōu)勢、國內(nèi)一流的數(shù)據(jù)通信、網(wǎng)絡(luò)安全及軟件產(chǎn)品供應(yīng)商和服務(wù)商。
第五條 遠(yuǎn)期目標(biāo)
進(jìn)一步擴(kuò)大公司專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢,確保產(chǎn)品性能、質(zhì)量和穩(wěn)定性處于國際領(lǐng)先水平。
全力拓展海外市場,使海外銷售超過國內(nèi)銷售,使公司躋身專業(yè)領(lǐng)域的世界著名廠商行列,使邁普成為世界優(yōu)秀品牌。
第六條 核心競爭力
邁普的核心競爭力由多種要素構(gòu)成:基于自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù),持續(xù)的創(chuàng)新理念,需求導(dǎo)向的市場拓展能力,追求精品的質(zhì)量意識,高度團(tuán)結(jié)與協(xié)作、高素質(zhì)的人才隊伍以及優(yōu)良的經(jīng)營管理機(jī)制。
第七條 戰(zhàn)略要點
自主技術(shù),堅持創(chuàng)新,緊貼市場,精品制勝,真誠服務(wù),取信用戶。
第八條 人才優(yōu)先
打造世界一流的高科技企業(yè),首先必須有世界一流的人才;實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)成長,首先必須保證人才的優(yōu)先發(fā)展。邁普始終視人才為企業(yè)發(fā)展的最根本要素,不斷加大人才開發(fā)力度,通過良好的待遇、廣闊的事業(yè)舞臺以及充分尊重人才的氛圍吸引各類優(yōu)秀人才,在推動企業(yè)成長的基礎(chǔ)上實現(xiàn)人才自身價值。
第九條 聚焦
邁普的業(yè)務(wù)發(fā)展策略是“一厘米寬度、一公里深度”,即將有限資源集中于已具備一定基礎(chǔ)的專業(yè)領(lǐng)域,通過資源的重點配置避免力量分散,在特定專業(yè)領(lǐng)域建立超越對手的相對比較優(yōu)勢,培育堅實的核心競爭力。
第十條 穩(wěn)健
邁普遵循穩(wěn)健安全的發(fā)展原則,始終堅持從自身實力出發(fā),制定適宜可行的行動方針;邁普奉行穩(wěn)健保守的財務(wù)政策,時刻關(guān)注企業(yè)財務(wù)狀況,保證現(xiàn)金流的穩(wěn)定和安全。
第十一條 自主技術(shù)及自主知識產(chǎn)權(quán)
堅持自主技術(shù)及自主知識產(chǎn)權(quán)是邁普可持續(xù)發(fā)展的立身之本。邁普將不斷深化專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)、管理和服務(wù)創(chuàng)新,以先進(jìn)的自主技術(shù)與自主知識產(chǎn)權(quán)奠定產(chǎn)品及市場的領(lǐng)先優(yōu)勢。
第十二條 客戶化
邁普的一切經(jīng)營管理活動都從滿足、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造客戶需要出發(fā),以客戶滿意為歸宿。公司貫徹全程、全員的客戶導(dǎo)向觀念,緊密貼近客戶,不斷捕捉市場信息(包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理、服務(wù)等),深化客戶關(guān)系,提升客戶價值。
邁普始終認(rèn)為:只有客戶有價值,企業(yè)才有價值;市場的需要就是經(jīng)營的指針,客戶的問題就是行動的命令。
第十三條 差異化
差異就是優(yōu)勢,改良也是創(chuàng)新。邁普將在吸收、借鑒世界優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上,通過不斷的學(xué)習(xí)、消化,結(jié)合市場需要進(jìn)行改進(jìn)和提高,從技術(shù)、市場、管理、制度、文化等角度全面推行基于客戶價值的差異化創(chuàng)新,樹立獨特競爭優(yōu)勢。
第十四條 全球化
從本土走向全球是邁普未來發(fā)展的根本出路,對誠信矢志不渝的追求是邁普從容邁步國際市場的信心之源。
邁普將以市場全球化實現(xiàn)產(chǎn)品全球化,以產(chǎn)品全球化鍛煉人才全球化,以人才全球化推進(jìn)品牌全球化。
第十五條 競合
邁普以積極的態(tài)度迎接競爭,以寬廣的胸襟對待合作。公司奉行“賽跑”而非“拳擊”的競爭理念,主張競合與共贏,以開放的心態(tài)對待利益相關(guān)者,以合理的利益安排確保合作伙伴、業(yè)界同行分享行業(yè)價值鏈,推動行業(yè)的長期發(fā)展和社會進(jìn)步。
邁普堅信:只有合作才能做大市場,只有分享才能帶來長期共榮。
第十六條 形象展示
邁普將努力成為(1)富有前途的公司;(2)值得信賴的公司;(3)崇尚學(xué)習(xí)的公司;(4)不斷創(chuàng)新的公司;(5)嚴(yán)格管理的公司;(6)深厚文化的公司。
對內(nèi):團(tuán)結(jié)與活力的群體,和諧與紀(jì)律的團(tuán)隊。
對外:誠信、踏實、穩(wěn)健、創(chuàng)新的高科技IT企業(yè)。
第十七條 文化的邁普
邁普重視技術(shù),邁普關(guān)注市場,但我們更重視文化的價值和意義,我們堅信惟有文化的力量方能生生不息。邁普代表的是先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),更是一家以文化取勝的高科技企業(yè)。我們要向世界展示一個文化的邁普。
核心價值觀:
第一條 經(jīng)營理念
以誠待人,以信取利。
第二條 企業(yè)宗旨
培育正直人品,打造誠信企業(yè),追求陽光利潤,享受坦蕩幸福。
第三條 誠信就是資本
誠信是邁普文化的靈魂,是公司的生存基礎(chǔ)和信念支柱,是所有邁普人的基本追求。邁普將努力建立不讓誠信吃虧的機(jī)制,保障誠信的合理利益。使員工富裕是邁普對員工誠信的表現(xiàn),使客戶滿意是邁普對客戶誠信的表現(xiàn),使投資者獲得穩(wěn)定收益是邁普對投資者誠信的表現(xiàn)。
邁普允許誠信導(dǎo)致的失敗,包容誠信產(chǎn)生的損失,因為我們相信:誠信創(chuàng)造機(jī)會,誠信將引導(dǎo)更大、更長遠(yuǎn)的成功。
因為誠信,邁普在產(chǎn)業(yè)報國的道路上更多了一份謹(jǐn)慎和責(zé)任。
第四條 守法就是投資
照章納稅、守法經(jīng)營是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的必然要求。納稅、守法就是對社會的一種回報,就是企業(yè)對未來經(jīng)營環(huán)境的一種投資。
第五條 學(xué)習(xí)就是力量
學(xué)習(xí)是力量之源,惟有通過學(xué)習(xí)才能使知識更新?lián)Q代、使能力不斷提升。做好本職工作就是最好的學(xué)習(xí),工作過程就是最好的培訓(xùn),自我學(xué)習(xí)是最好的學(xué)習(xí)方式。邁普提倡終身學(xué)習(xí),鼓勵員工為組織內(nèi)生經(jīng)驗與知識,努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,不斷提高企業(yè)競爭能力。
第六條 企業(yè)精神(盡責(zé)、團(tuán)隊、創(chuàng)新、奉獻(xiàn))
盡責(zé):邁普是一個富有責(zé)任感的企業(yè),員工對企業(yè)講責(zé)任,企業(yè)對員工和社會講責(zé)任。對工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè),對企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠,對客戶和合作者負(fù)責(zé)就是守信。不負(fù)責(zé)任的員工將被企業(yè)所淘汰,不負(fù)責(zé)任的企業(yè)將被社會所淘汰。
團(tuán)隊:邁普倡導(dǎo)內(nèi)部協(xié)作與配合,營造和諧健康的工作環(huán)境。員工不僅要對自己的工作負(fù)責(zé),也要對集體的工作負(fù)責(zé),對整個企業(yè)負(fù)責(zé)。公司崇尚團(tuán)隊作戰(zhàn),個人的成功只有在團(tuán)隊的成功中才能得到體現(xiàn),團(tuán)隊的失敗就是個人的失敗。
創(chuàng)新:創(chuàng)新使邁普贏得了過去的成就,創(chuàng)新將創(chuàng)造邁普未來的輝煌。邁普的創(chuàng)新不僅包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新,也包括管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,每個方面、每項工作都可以創(chuàng)新。邁普倡導(dǎo)創(chuàng)新精神,鼓勵全員創(chuàng)新。
奉獻(xiàn):邁普的奉獻(xiàn)精神就是國家情結(jié)、民族情結(jié)的集中體現(xiàn),愛崗敬業(yè)是每一位邁普人的應(yīng)盡義務(wù)。
第七條 成就觀念
成就不一定體現(xiàn)在管理崗位,成就也不一定體現(xiàn)在轟轟烈烈的大事上。只
要踏踏實實、勤奮敬業(yè),任何崗位都能帶來成就。邁普鼓勵員工立足崗位成材,
通過兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作獲得成就感。
第八條 危機(jī)觀念
危機(jī)觀念就是要居安思危,以不斷戰(zhàn)勝自我和持續(xù)追求卓越的勇氣面對危機(jī)和挑戰(zhàn),化危為機(jī),實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展!耙允袌鰹閷(dǎo)向、以客戶為中心、以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)”是防范風(fēng)險的根本保障。
第九條 競爭觀念
邁普注重培養(yǎng)員工的競爭意識,完善內(nèi)部競爭機(jī)制,不斷增強(qiáng)經(jīng)營動力。通過公平競爭,使優(yōu)秀人才脫穎而出。公司嚴(yán)格遵循市場游戲規(guī)則,崇尚合法、守則的競爭行為,以理性和規(guī)范贏得市場競爭的勝利。
第十條 節(jié)約觀念
節(jié)約首先要提高工作效率,節(jié)約人力和時間;其次應(yīng)通過科學(xué)、有效的管
理,降低物料損耗,避免浪費;同時在經(jīng)營過程中充分考慮各種投入要素的綜合效益,提高資源利用效率。
第十一條 職業(yè)觀念
邁普要求每一名員工都具有職業(yè)素養(yǎng),講究職業(yè)道德。只有首先成為合格的職業(yè)人,才能成為合格的邁普人。邁普員工就是職業(yè)人,邁普員工的職業(yè)精神體現(xiàn)為盡職、盡力、盡心地履行責(zé)任和義務(wù),忠實企業(yè),主動勤勞,并享有合理的報酬。
第十二條 員工之責(zé)
堅守誠信品質(zhì),嚴(yán)格履行職責(zé),高效完成任務(wù),持續(xù)做出貢獻(xiàn)。
邁普始終相信:成功來自合作,合作來自理解,理解來自溝通,溝通來自誠信。
第十三條 公司之責(zé)
不斷提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,及時滿足客戶需求,遵守市場競爭規(guī)則,保護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益。
邁普莊嚴(yán)承諾:對客戶負(fù)責(zé),對員工負(fù)責(zé),對投資者負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé)。
第十四條 家文化
邁普是所有員工的工作家園,是溫情和規(guī)矩并存的家。但邁普不是懶人和庸人的家,更不是無德之人的家。成為邁普大家庭的合格成員,首先必須遵守職業(yè)道德,忠實企業(yè);其次必須有能力不斷為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。享受家庭溫馨的前提是為家庭做出貢獻(xiàn),享受家庭關(guān)愛的前提是不做損害家庭利益的事情。
邁普提倡企業(yè)與員工的共同成長。公司將以客觀、公正的態(tài)度對待所有員工,但也必須承認(rèn),絕對的公平是不現(xiàn)實的,公司希望所有邁普員工都能用足夠?qū)拸V的胸襟體諒和包容可能存在的疏忽、誤解和不公。但我們應(yīng)堅信,只要堅持努力為企業(yè)作出貢獻(xiàn),最終將會得到企業(yè)的認(rèn)可。
第十五條 實文化
誠實、踏實、求實、務(wù)實是邁普文化的重要特點,邁普的實文化源自企業(yè)對于誠信的忠誠。做人誠實,做事踏實,對待問題要有求實的精神,對待工作要有務(wù)實的態(tài)度。
第十六條 水文化
以柔克剛:邁普員工的戰(zhàn)斗力不是寫在臉上,而是刻在心里。在遇到阻力或障礙時,一方面加倍努力,釋放全部能量,與障礙搏擊,表現(xiàn)出剛強(qiáng)性;一方面又隨物易形,機(jī)動靈活,有時甚至以退為進(jìn),迂回前行,最終實現(xiàn)目標(biāo)。
鍥而不舍:具有持之以恒、水滴石穿的精神,不達(dá)目的不罷休。
海納百川:邁普文化具有極大的包容性,能夠吸收一切優(yōu)良的文化內(nèi)核,充實自己,提升品格。
去濁存清:滌蕩污垢,吐故納新,具有持續(xù)的自我更新和超越能力,永遠(yuǎn)保持自潔,堅持不斷進(jìn)步和改善。
邁普通信技術(shù)有限公司詞條
http://baike.baidu.com/view/188104.htm
邁普通信技術(shù)有限公司的官方網(wǎng)站
http://www.maipu.cn
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