詞語解釋
“邁普”是指“多媒體技術”(Multimedia Technology),是一種利用多種媒體技術實現(xiàn)多媒體信息交換的技術。它可以將多種媒體信息(如圖像、音頻、視頻、文本等)融合在一起,形成一個完整的多媒體信息系統(tǒng),從而實現(xiàn)多媒體信息的交換。 邁普技術可以用于實現(xiàn)多媒體信息的傳輸,可以將圖像、音頻、視頻等多種信息以數(shù)字格式傳輸,可以實現(xiàn)遠程會議、視頻會議、視頻電話等多種應用。邁普技術可以實現(xiàn)多媒體信息的處理,可以將多種媒體信息進行處理,從而實現(xiàn)圖像處理、音頻處理、視頻處理等功能。 邁普技術可以用于實現(xiàn)多媒體信息的存儲,可以將多種媒體信息存儲在一個存儲介質上,從而實現(xiàn)多媒體信息的存儲。邁普技術可以實現(xiàn)多媒體信息的播放,可以將多種媒體信息播放出來,從而實現(xiàn)多媒體信息的播放。 邁普技術在通信中的應用非常廣泛,它可以實現(xiàn)多媒體信息的傳輸、處理、存儲和播放,為通信技術的發(fā)展提供了重要的支持。邁普技術可以用于實現(xiàn)多媒體信息的傳輸,可以用于實現(xiàn)視頻會議、視頻電話、網(wǎng)絡電視等應用;邁普技術可以用于實現(xiàn)多媒體信息的處理,可以用于實現(xiàn)圖像處理、音頻處理、視頻處理等應用;邁普技術可以用于實現(xiàn)多媒體信息的存儲,可以用于實現(xiàn)多媒體信息的存儲;邁普技術可以用于實現(xiàn)多媒體信息的播放,可以用于實現(xiàn)多媒體信息的播放。 總之,邁普技術是一種利用多種媒體技術實現(xiàn)多媒體信息交換的技術,在通信中有著重要的應用。它可以實現(xiàn)多媒體信息的傳輸、處理、存儲和播放,為通信技術的發(fā)展提供了重要的支持。 邁普(四川)通信技術有限公司成立于1993年,是IP聯(lián)網(wǎng)與應用解決方案專家,致力于向客戶提供全系列的路由器、交換機、VoIP協(xié)同通信、信息安全以及綜合接入組成的IP聯(lián)網(wǎng)與應用解決方案。目前,邁普在中國及新加坡、印度尼西亞、印度等地設立了多個分支機構,擁有1000多名員工,專業(yè)研發(fā)人員400余人,其中60%具有碩士及同等以上學歷。歷經(jīng)十余年的發(fā)展,已成為中國專業(yè)數(shù)據(jù)通信廠商的領導品牌。 從1993年成立以來,邁普銳意進取,通過參與全球IT市場競爭快速發(fā)展,邁普系列網(wǎng)絡產(chǎn)品和解決方案已在全球二十九個國家和地區(qū)得到規(guī)模應用,是中國金融、運營商、政府等行業(yè)的網(wǎng)絡設備主流供應商和中東歐、南亞和東南亞市場行業(yè)網(wǎng)絡建設的主流品牌,中國第一大行業(yè)級路由器供應商、第一大行業(yè)級IP語音解決方案供應商、第一大數(shù)據(jù)專線綜合接入設備供應商和中國唯一可提供電信級IPsec VPN系統(tǒng)解決方案的供應商。是中國高科技863計劃承擔單位、中國國家信息安全成果產(chǎn)業(yè)化(西部)基地和國家數(shù)據(jù)通信設備中試基地。 作為擁有完全自主知識產(chǎn)權的“IP聯(lián)網(wǎng)與應用解決方案供應商”,以技術、市場和品牌的國際化為導向,邁普在嵌入式軟件開發(fā)和ATCA架構方面積累了深厚的技術經(jīng)驗,成為全球開放式技術的倡導者和領先者。未來,邁普將繼續(xù)以專業(yè)化的技術、高性價比的產(chǎn)品和可信賴的服務回報全球客戶,朝著成為世界一流數(shù)據(jù)通信設備供應商和網(wǎng)絡解決方案提供商的目標而不懈努力! 業(yè)績: 1999年,中國質量認證中心授予邁普ISO9001:2000版質量認證 。 2000年,邁普成功研制出擁有自主知識產(chǎn)權的路由器,被國家經(jīng)貿委列入“2000年國家重大技術創(chuàng)新項目計劃”,安全路由器被列入國家“863”計劃項目。 2000年,邁普被國務院批準成為第一個國家級的數(shù)據(jù)通信中間試驗基地。 2001年,國家科技部批準,邁普興建中國西部唯一的國家信息安全成果產(chǎn)業(yè)化基地起步工程。 2002年,國家發(fā)展計劃委員會、信產(chǎn)部、外經(jīng)部、國家稅務總局授予邁普“國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)證書”。 2003年,中國通信標準化協(xié)會授予邁普“中國通信標準化協(xié)會會員證書”。 2003年,科技部經(jīng)授予邁普“重點高新技術企業(yè)證書”。 2003年,科技部認定評定邁普為“火炬計劃15周年火炬計劃優(yōu)秀高新技術企業(yè)”。 2003年,商務部授予邁普“商務部中國外貿企業(yè)信用體系指定示范單位”稱號。 2003年,國家信息化中心評選邁普為“中國企業(yè)信息化500強”。 2004年,國家密碼管理委員會辦公室評選邁普為“商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)定點單位”。 2004年,全國工商聯(lián)、中國民營科技實業(yè)家協(xié)會評選邁普為“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”。 2005年,國家發(fā)展計劃委員會、信產(chǎn)部、外經(jīng)部、國家稅務總局授予邁普“國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)證書”。 2006年,四川省省委、四川省工商業(yè)聯(lián)合會、四川省總工會授予邁普“四川省民營企業(yè)文化建設先進單位”。 2007年,國家發(fā)展改革委員會、信息產(chǎn)業(yè)部、商務部、國家稅務總局共同授予邁普“國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)證書”。 榮譽: 邁普(四川)通信技術有限公司董事長花欣獲2008年金融科技企業(yè)年度人物獎 邁普銀行二級網(wǎng)絡升級改造及集中式ACBS系統(tǒng)改造產(chǎn)品榮獲技術類優(yōu)秀解決方案獎 邁普通信技術有限公司獲得2008中國IT用戶滿意度調查網(wǎng)絡設備(國內品牌)服務滿意度第一的稱號 MP7200匯聚路由器榮獲《計算機世界》“2004年度產(chǎn)品獎” MP7200匯聚路由器在《計算機世界》2005年IT供應商及產(chǎn)品“行業(yè)應用之星”評選中,獲得“金融行業(yè)應用之星”獎項 MP7200匯聚路由器獲得《中國計算機報》2005年度“信息化推薦產(chǎn)品獎” MP7200雙核路由器榮獲2007年度成都市最佳軟件產(chǎn)品獎 MP3700匯聚路由器榮獲《中國計算機報》“2004年度編輯選擇獎” MP3600系列安全路由器榮獲《中國計算機報》2002年度編輯選擇獎 MP2700寬窄帶一體化路由器榮獲2006中國國際金融(銀行)技術暨設備展覽會優(yōu)秀實用設備獎 MP2692路由器榮獲《計算機世界》2003年年度產(chǎn)品獎 MP2690系列模塊化安全路由器榮獲《通信世界》2003年200種優(yōu)秀通信產(chǎn)品稱號 MP1700模塊化安全路由器榮獲《計算機世界》2002年年度產(chǎn)品獎 IP語音網(wǎng)關MyPower VG2000榮獲《中國計算機報》2002年度編輯選擇獎 MP9710多業(yè)務接入平臺榮獲《中國計算機報》2003年度編輯選擇獎 MP128網(wǎng)管型高速基帶調制解調器獲1999年度國家重點新產(chǎn)品獎 企業(yè)追求: 第一條 邁普 超越普通,追求卓越。 第二條 使命 以科技利益人類,以誠信贏得尊敬。 第三條 愿景 創(chuàng)世界一流品牌,做健康長青企業(yè)。 第四條 近期目標 以技術創(chuàng)新為動力,使公司成為具有獨特專業(yè)優(yōu)勢、國內一流的數(shù)據(jù)通信、網(wǎng)絡安全及軟件產(chǎn)品供應商和服務商。 第五條 遠期目標 進一步擴大公司專業(yè)領域的技術優(yōu)勢,確保產(chǎn)品性能、質量和穩(wěn)定性處于國際領先水平。 全力拓展海外市場,使海外銷售超過國內銷售,使公司躋身專業(yè)領域的世界著名廠商行列,使邁普成為世界優(yōu)秀品牌。 第六條 核心競爭力 邁普的核心競爭力由多種要素構成:基于自主知識產(chǎn)權的核心技術,持續(xù)的創(chuàng)新理念,需求導向的市場拓展能力,追求精品的質量意識,高度團結與協(xié)作、高素質的人才隊伍以及優(yōu)良的經(jīng)營管理機制。 第七條 戰(zhàn)略要點 自主技術,堅持創(chuàng)新,緊貼市場,精品制勝,真誠服務,取信用戶。 第八條 人才優(yōu)先 打造世界一流的高科技企業(yè),首先必須有世界一流的人才;實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)成長,首先必須保證人才的優(yōu)先發(fā)展。邁普始終視人才為企業(yè)發(fā)展的最根本要素,不斷加大人才開發(fā)力度,通過良好的待遇、廣闊的事業(yè)舞臺以及充分尊重人才的氛圍吸引各類優(yōu)秀人才,在推動企業(yè)成長的基礎上實現(xiàn)人才自身價值。 第九條 聚焦 邁普的業(yè)務發(fā)展策略是“一厘米寬度、一公里深度”,即將有限資源集中于已具備一定基礎的專業(yè)領域,通過資源的重點配置避免力量分散,在特定專業(yè)領域建立超越對手的相對比較優(yōu)勢,培育堅實的核心競爭力。 第十條 穩(wěn)健 邁普遵循穩(wěn)健安全的發(fā)展原則,始終堅持從自身實力出發(fā),制定適宜可行的行動方針;邁普奉行穩(wěn)健保守的財務政策,時刻關注企業(yè)財務狀況,保證現(xiàn)金流的穩(wěn)定和安全。 第十一條 自主技術及自主知識產(chǎn)權 堅持自主技術及自主知識產(chǎn)權是邁普可持續(xù)發(fā)展的立身之本。邁普將不斷深化專業(yè)領域的技術、管理和服務創(chuàng)新,以先進的自主技術與自主知識產(chǎn)權奠定產(chǎn)品及市場的領先優(yōu)勢。 第十二條 客戶化 邁普的一切經(jīng)營管理活動都從滿足、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造客戶需要出發(fā),以客戶滿意為歸宿。公司貫徹全程、全員的客戶導向觀念,緊密貼近客戶,不斷捕捉市場信息(包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理、服務等),深化客戶關系,提升客戶價值。 邁普始終認為:只有客戶有價值,企業(yè)才有價值;市場的需要就是經(jīng)營的指針,客戶的問題就是行動的命令。 第十三條 差異化 差異就是優(yōu)勢,改良也是創(chuàng)新。邁普將在吸收、借鑒世界優(yōu)秀成果的基礎上,通過不斷的學習、消化,結合市場需要進行改進和提高,從技術、市場、管理、制度、文化等角度全面推行基于客戶價值的差異化創(chuàng)新,樹立獨特競爭優(yōu)勢。 第十四條 全球化 從本土走向全球是邁普未來發(fā)展的根本出路,對誠信矢志不渝的追求是邁普從容邁步國際市場的信心之源。 邁普將以市場全球化實現(xiàn)產(chǎn)品全球化,以產(chǎn)品全球化鍛煉人才全球化,以人才全球化推進品牌全球化。 第十五條 競合 邁普以積極的態(tài)度迎接競爭,以寬廣的胸襟對待合作。公司奉行“賽跑”而非“拳擊”的競爭理念,主張競合與共贏,以開放的心態(tài)對待利益相關者,以合理的利益安排確保合作伙伴、業(yè)界同行分享行業(yè)價值鏈,推動行業(yè)的長期發(fā)展和社會進步。 邁普堅信:只有合作才能做大市場,只有分享才能帶來長期共榮。 第十六條 形象展示 邁普將努力成為(1)富有前途的公司;(2)值得信賴的公司;(3)崇尚學習的公司;(4)不斷創(chuàng)新的公司;(5)嚴格管理的公司;(6)深厚文化的公司。 對內:團結與活力的群體,和諧與紀律的團隊。 對外:誠信、踏實、穩(wěn)健、創(chuàng)新的高科技IT企業(yè)。 第十七條 文化的邁普 邁普重視技術,邁普關注市場,但我們更重視文化的價值和意義,我們堅信惟有文化的力量方能生生不息。邁普代表的是先進的技術和優(yōu)質的服務,更是一家以文化取勝的高科技企業(yè)。我們要向世界展示一個文化的邁普。 核心價值觀: 第一條 經(jīng)營理念 以誠待人,以信取利。 第二條 企業(yè)宗旨 培育正直人品,打造誠信企業(yè),追求陽光利潤,享受坦蕩幸福。 第三條 誠信就是資本 誠信是邁普文化的靈魂,是公司的生存基礎和信念支柱,是所有邁普人的基本追求。邁普將努力建立不讓誠信吃虧的機制,保障誠信的合理利益。使員工富裕是邁普對員工誠信的表現(xiàn),使客戶滿意是邁普對客戶誠信的表現(xiàn),使投資者獲得穩(wěn)定收益是邁普對投資者誠信的表現(xiàn)。 邁普允許誠信導致的失敗,包容誠信產(chǎn)生的損失,因為我們相信:誠信創(chuàng)造機會,誠信將引導更大、更長遠的成功。 因為誠信,邁普在產(chǎn)業(yè)報國的道路上更多了一份謹慎和責任。 第四條 守法就是投資 照章納稅、守法經(jīng)營是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的必然要求。納稅、守法就是對社會的一種回報,就是企業(yè)對未來經(jīng)營環(huán)境的一種投資。 第五條 學習就是力量 學習是力量之源,惟有通過學習才能使知識更新?lián)Q代、使能力不斷提升。做好本職工作就是最好的學習,工作過程就是最好的培訓,自我學習是最好的學習方式。邁普提倡終身學習,鼓勵員工為組織內生經(jīng)驗與知識,努力創(chuàng)建學習型組織,不斷提高企業(yè)競爭能力。 第六條 企業(yè)精神(盡責、團隊、創(chuàng)新、奉獻) 盡責:邁普是一個富有責任感的企業(yè),員工對企業(yè)講責任,企業(yè)對員工和社會講責任。對工作負責就是敬業(yè),對企業(yè)負責就是忠誠,對客戶和合作者負責就是守信。不負責任的員工將被企業(yè)所淘汰,不負責任的企業(yè)將被社會所淘汰。 團隊:邁普倡導內部協(xié)作與配合,營造和諧健康的工作環(huán)境。員工不僅要對自己的工作負責,也要對集體的工作負責,對整個企業(yè)負責。公司崇尚團隊作戰(zhàn),個人的成功只有在團隊的成功中才能得到體現(xiàn),團隊的失敗就是個人的失敗。 創(chuàng)新:創(chuàng)新使邁普贏得了過去的成就,創(chuàng)新將創(chuàng)造邁普未來的輝煌。邁普的創(chuàng)新不僅包括技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新,也包括管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,每個方面、每項工作都可以創(chuàng)新。邁普倡導創(chuàng)新精神,鼓勵全員創(chuàng)新。 奉獻:邁普的奉獻精神就是國家情結、民族情結的集中體現(xiàn),愛崗敬業(yè)是每一位邁普人的應盡義務。 第七條 成就觀念 成就不一定體現(xiàn)在管理崗位,成就也不一定體現(xiàn)在轟轟烈烈的大事上。只 要踏踏實實、勤奮敬業(yè),任何崗位都能帶來成就。邁普鼓勵員工立足崗位成材, 通過兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作獲得成就感。 第八條 危機觀念 危機觀念就是要居安思危,以不斷戰(zhàn)勝自我和持續(xù)追求卓越的勇氣面對危機和挑戰(zhàn),化危為機,實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展!耙允袌鰹閷、以客戶為中心、以用戶滿意為標準”是防范風險的根本保障。 第九條 競爭觀念 邁普注重培養(yǎng)員工的競爭意識,完善內部競爭機制,不斷增強經(jīng)營動力。通過公平競爭,使優(yōu)秀人才脫穎而出。公司嚴格遵循市場游戲規(guī)則,崇尚合法、守則的競爭行為,以理性和規(guī)范贏得市場競爭的勝利。 第十條 節(jié)約觀念 節(jié)約首先要提高工作效率,節(jié)約人力和時間;其次應通過科學、有效的管 理,降低物料損耗,避免浪費;同時在經(jīng)營過程中充分考慮各種投入要素的綜合效益,提高資源利用效率。 第十一條 職業(yè)觀念 邁普要求每一名員工都具有職業(yè)素養(yǎng),講究職業(yè)道德。只有首先成為合格的職業(yè)人,才能成為合格的邁普人。邁普員工就是職業(yè)人,邁普員工的職業(yè)精神體現(xiàn)為盡職、盡力、盡心地履行責任和義務,忠實企業(yè),主動勤勞,并享有合理的報酬。 第十二條 員工之責 堅守誠信品質,嚴格履行職責,高效完成任務,持續(xù)做出貢獻。 邁普始終相信:成功來自合作,合作來自理解,理解來自溝通,溝通來自誠信。 第十三條 公司之責 不斷提供優(yōu)質產(chǎn)品,及時滿足客戶需求,遵守市場競爭規(guī)則,保護員工正當權益。 邁普莊嚴承諾:對客戶負責,對員工負責,對投資者負責,對社會負責。 第十四條 家文化 邁普是所有員工的工作家園,是溫情和規(guī)矩并存的家。但邁普不是懶人和庸人的家,更不是無德之人的家。成為邁普大家庭的合格成員,首先必須遵守職業(yè)道德,忠實企業(yè);其次必須有能力不斷為企業(yè)做出貢獻。享受家庭溫馨的前提是為家庭做出貢獻,享受家庭關愛的前提是不做損害家庭利益的事情。 邁普提倡企業(yè)與員工的共同成長。公司將以客觀、公正的態(tài)度對待所有員工,但也必須承認,絕對的公平是不現(xiàn)實的,公司希望所有邁普員工都能用足夠寬廣的胸襟體諒和包容可能存在的疏忽、誤解和不公。但我們應堅信,只要堅持努力為企業(yè)作出貢獻,最終將會得到企業(yè)的認可。 第十五條 實文化 誠實、踏實、求實、務實是邁普文化的重要特點,邁普的實文化源自企業(yè)對于誠信的忠誠。做人誠實,做事踏實,對待問題要有求實的精神,對待工作要有務實的態(tài)度。 第十六條 水文化 以柔克剛:邁普員工的戰(zhàn)斗力不是寫在臉上,而是刻在心里。在遇到阻力或障礙時,一方面加倍努力,釋放全部能量,與障礙搏擊,表現(xiàn)出剛強性;一方面又隨物易形,機動靈活,有時甚至以退為進,迂回前行,最終實現(xiàn)目標。 鍥而不舍:具有持之以恒、水滴石穿的精神,不達目的不罷休。 海納百川:邁普文化具有極大的包容性,能夠吸收一切優(yōu)良的文化內核,充實自己,提升品格。 去濁存清:滌蕩污垢,吐故納新,具有持續(xù)的自我更新和超越能力,永遠保持自潔,堅持不斷進步和改善。 邁普通信技術有限公司詞條 http://baike.baidu.com/view/188104.htm 邁普通信技術有限公司的官方網(wǎng)站 http://www.maipu.cn
邁普(四川)通信技術有限公司成立于1993年,是IP聯(lián)網(wǎng)與應用解決方案專家,致力于向客戶提供全系列的路由器、交換機、VoIP協(xié)同通信、信息安全以及綜合接入組成的IP聯(lián)網(wǎng)與應用解決方案。目前,邁普在中國及新加坡、印度尼西亞、印度等地設立了多個分支機構,擁有1000多名員工,專業(yè)研發(fā)人員400余人,其中60%具有碩士及同等以上學歷。歷經(jīng)十余年的發(fā)展,已成為中國專業(yè)數(shù)據(jù)通信廠商的領導品牌。 從1993年成立以來,邁普銳意進取,通過參與全球IT市場競爭快速發(fā)展,邁普系列網(wǎng)絡產(chǎn)品和解決方案已在全球二十九個國家和地區(qū)得到規(guī)模應用,是中國金融、運營商、政府等行業(yè)的網(wǎng)絡設備主流供應商和中東歐、南亞和東南亞市場行業(yè)網(wǎng)絡建設的主流品牌,中國第一大行業(yè)級路由器供應商、第一大行業(yè)級IP語音解決方案供應商、第一大數(shù)據(jù)專線綜合接入設備供應商和中國唯一可提供電信級IPsec VPN系統(tǒng)解決方案的供應商。是中國高科技863計劃承擔單位、中國國家信息安全成果產(chǎn)業(yè)化(西部)基地和國家數(shù)據(jù)通信設備中試基地。 作為擁有完全自主知識產(chǎn)權的“IP聯(lián)網(wǎng)與應用解決方案供應商”,以技術、市場和品牌的國際化為導向,邁普在嵌入式軟件開發(fā)和ATCA架構方面積累了深厚的技術經(jīng)驗,成為全球開放式技術的倡導者和領先者。未來,邁普將繼續(xù)以專業(yè)化的技術、高性價比的產(chǎn)品和可信賴的服務回報全球客戶,朝著成為世界一流數(shù)據(jù)通信設備供應商和網(wǎng)絡解決方案提供商的目標而不懈努力! 業(yè)績: 1999年,中國質量認證中心授予邁普ISO9001:2000版質量認證 。 2000年,邁普成功研制出擁有自主知識產(chǎn)權的路由器,被國家經(jīng)貿委列入“2000年國家重大技術創(chuàng)新項目計劃”,安全路由器被列入國家“863”計劃項目。 2000年,邁普被國務院批準成為第一個國家級的數(shù)據(jù)通信中間試驗基地。 2001年,國家科技部批準,邁普興建中國西部唯一的國家信息安全成果產(chǎn)業(yè)化基地起步工程。 2002年,國家發(fā)展計劃委員會、信產(chǎn)部、外經(jīng)部、國家稅務總局授予邁普“國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)證書”。 2003年,中國通信標準化協(xié)會授予邁普“中國通信標準化協(xié)會會員證書”。 2003年,科技部經(jīng)授予邁普“重點高新技術企業(yè)證書”。 2003年,科技部認定評定邁普為“火炬計劃15周年火炬計劃優(yōu)秀高新技術企業(yè)”。 2003年,商務部授予邁普“商務部中國外貿企業(yè)信用體系指定示范單位”稱號。 2003年,國家信息化中心評選邁普為“中國企業(yè)信息化500強”。 2004年,國家密碼管理委員會辦公室評選邁普為“商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)定點單位”。 2004年,全國工商聯(lián)、中國民營科技實業(yè)家協(xié)會評選邁普為“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”。 2005年,國家發(fā)展計劃委員會、信產(chǎn)部、外經(jīng)部、國家稅務總局授予邁普“國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)證書”。 2006年,四川省省委、四川省工商業(yè)聯(lián)合會、四川省總工會授予邁普“四川省民營企業(yè)文化建設先進單位”。 2007年,國家發(fā)展改革委員會、信息產(chǎn)業(yè)部、商務部、國家稅務總局共同授予邁普“國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)證書”。 榮譽: 邁普(四川)通信技術有限公司董事長花欣獲2008年金融科技企業(yè)年度人物獎 邁普銀行二級網(wǎng)絡升級改造及集中式ACBS系統(tǒng)改造產(chǎn)品榮獲技術類優(yōu)秀解決方案獎 邁普通信技術有限公司獲得2008中國IT用戶滿意度調查網(wǎng)絡設備(國內品牌)服務滿意度第一的稱號 MP7200匯聚路由器榮獲《計算機世界》“2004年度產(chǎn)品獎” MP7200匯聚路由器在《計算機世界》2005年IT供應商及產(chǎn)品“行業(yè)應用之星”評選中,獲得“金融行業(yè)應用之星”獎項 MP7200匯聚路由器獲得《中國計算機報》2005年度“信息化推薦產(chǎn)品獎” MP7200雙核路由器榮獲2007年度成都市最佳軟件產(chǎn)品獎 MP3700匯聚路由器榮獲《中國計算機報》“2004年度編輯選擇獎” MP3600系列安全路由器榮獲《中國計算機報》2002年度編輯選擇獎 MP2700寬窄帶一體化路由器榮獲2006中國國際金融(銀行)技術暨設備展覽會優(yōu)秀實用設備獎 MP2692路由器榮獲《計算機世界》2003年年度產(chǎn)品獎 MP2690系列模塊化安全路由器榮獲《通信世界》2003年200種優(yōu)秀通信產(chǎn)品稱號 MP1700模塊化安全路由器榮獲《計算機世界》2002年年度產(chǎn)品獎 IP語音網(wǎng)關MyPower VG2000榮獲《中國計算機報》2002年度編輯選擇獎 MP9710多業(yè)務接入平臺榮獲《中國計算機報》2003年度編輯選擇獎 MP128網(wǎng)管型高速基帶調制解調器獲1999年度國家重點新產(chǎn)品獎 企業(yè)追求: 第一條 邁普 超越普通,追求卓越。 第二條 使命 以科技利益人類,以誠信贏得尊敬。 第三條 愿景 創(chuàng)世界一流品牌,做健康長青企業(yè)。 第四條 近期目標 以技術創(chuàng)新為動力,使公司成為具有獨特專業(yè)優(yōu)勢、國內一流的數(shù)據(jù)通信、網(wǎng)絡安全及軟件產(chǎn)品供應商和服務商。 第五條 遠期目標 進一步擴大公司專業(yè)領域的技術優(yōu)勢,確保產(chǎn)品性能、質量和穩(wěn)定性處于國際領先水平。 全力拓展海外市場,使海外銷售超過國內銷售,使公司躋身專業(yè)領域的世界著名廠商行列,使邁普成為世界優(yōu)秀品牌。 第六條 核心競爭力 邁普的核心競爭力由多種要素構成:基于自主知識產(chǎn)權的核心技術,持續(xù)的創(chuàng)新理念,需求導向的市場拓展能力,追求精品的質量意識,高度團結與協(xié)作、高素質的人才隊伍以及優(yōu)良的經(jīng)營管理機制。 第七條 戰(zhàn)略要點 自主技術,堅持創(chuàng)新,緊貼市場,精品制勝,真誠服務,取信用戶。 第八條 人才優(yōu)先 打造世界一流的高科技企業(yè),首先必須有世界一流的人才;實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)成長,首先必須保證人才的優(yōu)先發(fā)展。邁普始終視人才為企業(yè)發(fā)展的最根本要素,不斷加大人才開發(fā)力度,通過良好的待遇、廣闊的事業(yè)舞臺以及充分尊重人才的氛圍吸引各類優(yōu)秀人才,在推動企業(yè)成長的基礎上實現(xiàn)人才自身價值。 第九條 聚焦 邁普的業(yè)務發(fā)展策略是“一厘米寬度、一公里深度”,即將有限資源集中于已具備一定基礎的專業(yè)領域,通過資源的重點配置避免力量分散,在特定專業(yè)領域建立超越對手的相對比較優(yōu)勢,培育堅實的核心競爭力。 第十條 穩(wěn)健 邁普遵循穩(wěn)健安全的發(fā)展原則,始終堅持從自身實力出發(fā),制定適宜可行的行動方針;邁普奉行穩(wěn)健保守的財務政策,時刻關注企業(yè)財務狀況,保證現(xiàn)金流的穩(wěn)定和安全。 第十一條 自主技術及自主知識產(chǎn)權 堅持自主技術及自主知識產(chǎn)權是邁普可持續(xù)發(fā)展的立身之本。邁普將不斷深化專業(yè)領域的技術、管理和服務創(chuàng)新,以先進的自主技術與自主知識產(chǎn)權奠定產(chǎn)品及市場的領先優(yōu)勢。 第十二條 客戶化 邁普的一切經(jīng)營管理活動都從滿足、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造客戶需要出發(fā),以客戶滿意為歸宿。公司貫徹全程、全員的客戶導向觀念,緊密貼近客戶,不斷捕捉市場信息(包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理、服務等),深化客戶關系,提升客戶價值。 邁普始終認為:只有客戶有價值,企業(yè)才有價值;市場的需要就是經(jīng)營的指針,客戶的問題就是行動的命令。 第十三條 差異化 差異就是優(yōu)勢,改良也是創(chuàng)新。邁普將在吸收、借鑒世界優(yōu)秀成果的基礎上,通過不斷的學習、消化,結合市場需要進行改進和提高,從技術、市場、管理、制度、文化等角度全面推行基于客戶價值的差異化創(chuàng)新,樹立獨特競爭優(yōu)勢。 第十四條 全球化 從本土走向全球是邁普未來發(fā)展的根本出路,對誠信矢志不渝的追求是邁普從容邁步國際市場的信心之源。 邁普將以市場全球化實現(xiàn)產(chǎn)品全球化,以產(chǎn)品全球化鍛煉人才全球化,以人才全球化推進品牌全球化。 第十五條 競合 邁普以積極的態(tài)度迎接競爭,以寬廣的胸襟對待合作。公司奉行“賽跑”而非“拳擊”的競爭理念,主張競合與共贏,以開放的心態(tài)對待利益相關者,以合理的利益安排確保合作伙伴、業(yè)界同行分享行業(yè)價值鏈,推動行業(yè)的長期發(fā)展和社會進步。 邁普堅信:只有合作才能做大市場,只有分享才能帶來長期共榮。 第十六條 形象展示 邁普將努力成為(1)富有前途的公司;(2)值得信賴的公司;(3)崇尚學習的公司;(4)不斷創(chuàng)新的公司;(5)嚴格管理的公司;(6)深厚文化的公司。 對內:團結與活力的群體,和諧與紀律的團隊。 對外:誠信、踏實、穩(wěn)健、創(chuàng)新的高科技IT企業(yè)。 第十七條 文化的邁普 邁普重視技術,邁普關注市場,但我們更重視文化的價值和意義,我們堅信惟有文化的力量方能生生不息。邁普代表的是先進的技術和優(yōu)質的服務,更是一家以文化取勝的高科技企業(yè)。我們要向世界展示一個文化的邁普。 核心價值觀: 第一條 經(jīng)營理念 以誠待人,以信取利。 第二條 企業(yè)宗旨 培育正直人品,打造誠信企業(yè),追求陽光利潤,享受坦蕩幸福。 第三條 誠信就是資本 誠信是邁普文化的靈魂,是公司的生存基礎和信念支柱,是所有邁普人的基本追求。邁普將努力建立不讓誠信吃虧的機制,保障誠信的合理利益。使員工富裕是邁普對員工誠信的表現(xiàn),使客戶滿意是邁普對客戶誠信的表現(xiàn),使投資者獲得穩(wěn)定收益是邁普對投資者誠信的表現(xiàn)。 邁普允許誠信導致的失敗,包容誠信產(chǎn)生的損失,因為我們相信:誠信創(chuàng)造機會,誠信將引導更大、更長遠的成功。 因為誠信,邁普在產(chǎn)業(yè)報國的道路上更多了一份謹慎和責任。 第四條 守法就是投資 照章納稅、守法經(jīng)營是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的必然要求。納稅、守法就是對社會的一種回報,就是企業(yè)對未來經(jīng)營環(huán)境的一種投資。 第五條 學習就是力量 學習是力量之源,惟有通過學習才能使知識更新?lián)Q代、使能力不斷提升。做好本職工作就是最好的學習,工作過程就是最好的培訓,自我學習是最好的學習方式。邁普提倡終身學習,鼓勵員工為組織內生經(jīng)驗與知識,努力創(chuàng)建學習型組織,不斷提高企業(yè)競爭能力。 第六條 企業(yè)精神(盡責、團隊、創(chuàng)新、奉獻) 盡責:邁普是一個富有責任感的企業(yè),員工對企業(yè)講責任,企業(yè)對員工和社會講責任。對工作負責就是敬業(yè),對企業(yè)負責就是忠誠,對客戶和合作者負責就是守信。不負責任的員工將被企業(yè)所淘汰,不負責任的企業(yè)將被社會所淘汰。 團隊:邁普倡導內部協(xié)作與配合,營造和諧健康的工作環(huán)境。員工不僅要對自己的工作負責,也要對集體的工作負責,對整個企業(yè)負責。公司崇尚團隊作戰(zhàn),個人的成功只有在團隊的成功中才能得到體現(xiàn),團隊的失敗就是個人的失敗。 創(chuàng)新:創(chuàng)新使邁普贏得了過去的成就,創(chuàng)新將創(chuàng)造邁普未來的輝煌。邁普的創(chuàng)新不僅包括技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新,也包括管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,每個方面、每項工作都可以創(chuàng)新。邁普倡導創(chuàng)新精神,鼓勵全員創(chuàng)新。 奉獻:邁普的奉獻精神就是國家情結、民族情結的集中體現(xiàn),愛崗敬業(yè)是每一位邁普人的應盡義務。 第七條 成就觀念 成就不一定體現(xiàn)在管理崗位,成就也不一定體現(xiàn)在轟轟烈烈的大事上。只 要踏踏實實、勤奮敬業(yè),任何崗位都能帶來成就。邁普鼓勵員工立足崗位成材, 通過兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作獲得成就感。 第八條 危機觀念 危機觀念就是要居安思危,以不斷戰(zhàn)勝自我和持續(xù)追求卓越的勇氣面對危機和挑戰(zhàn),化危為機,實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展!耙允袌鰹閷、以客戶為中心、以用戶滿意為標準”是防范風險的根本保障。 第九條 競爭觀念 邁普注重培養(yǎng)員工的競爭意識,完善內部競爭機制,不斷增強經(jīng)營動力。通過公平競爭,使優(yōu)秀人才脫穎而出。公司嚴格遵循市場游戲規(guī)則,崇尚合法、守則的競爭行為,以理性和規(guī)范贏得市場競爭的勝利。 第十條 節(jié)約觀念 節(jié)約首先要提高工作效率,節(jié)約人力和時間;其次應通過科學、有效的管 理,降低物料損耗,避免浪費;同時在經(jīng)營過程中充分考慮各種投入要素的綜合效益,提高資源利用效率。 第十一條 職業(yè)觀念 邁普要求每一名員工都具有職業(yè)素養(yǎng),講究職業(yè)道德。只有首先成為合格的職業(yè)人,才能成為合格的邁普人。邁普員工就是職業(yè)人,邁普員工的職業(yè)精神體現(xiàn)為盡職、盡力、盡心地履行責任和義務,忠實企業(yè),主動勤勞,并享有合理的報酬。 第十二條 員工之責 堅守誠信品質,嚴格履行職責,高效完成任務,持續(xù)做出貢獻。 邁普始終相信:成功來自合作,合作來自理解,理解來自溝通,溝通來自誠信。 第十三條 公司之責 不斷提供優(yōu)質產(chǎn)品,及時滿足客戶需求,遵守市場競爭規(guī)則,保護員工正當權益。 邁普莊嚴承諾:對客戶負責,對員工負責,對投資者負責,對社會負責。 第十四條 家文化 邁普是所有員工的工作家園,是溫情和規(guī)矩并存的家。但邁普不是懶人和庸人的家,更不是無德之人的家。成為邁普大家庭的合格成員,首先必須遵守職業(yè)道德,忠實企業(yè);其次必須有能力不斷為企業(yè)做出貢獻。享受家庭溫馨的前提是為家庭做出貢獻,享受家庭關愛的前提是不做損害家庭利益的事情。 邁普提倡企業(yè)與員工的共同成長。公司將以客觀、公正的態(tài)度對待所有員工,但也必須承認,絕對的公平是不現(xiàn)實的,公司希望所有邁普員工都能用足夠寬廣的胸襟體諒和包容可能存在的疏忽、誤解和不公。但我們應堅信,只要堅持努力為企業(yè)作出貢獻,最終將會得到企業(yè)的認可。 第十五條 實文化 誠實、踏實、求實、務實是邁普文化的重要特點,邁普的實文化源自企業(yè)對于誠信的忠誠。做人誠實,做事踏實,對待問題要有求實的精神,對待工作要有務實的態(tài)度。 第十六條 水文化 以柔克剛:邁普員工的戰(zhàn)斗力不是寫在臉上,而是刻在心里。在遇到阻力或障礙時,一方面加倍努力,釋放全部能量,與障礙搏擊,表現(xiàn)出剛強性;一方面又隨物易形,機動靈活,有時甚至以退為進,迂回前行,最終實現(xiàn)目標。 鍥而不舍:具有持之以恒、水滴石穿的精神,不達目的不罷休。 海納百川:邁普文化具有極大的包容性,能夠吸收一切優(yōu)良的文化內核,充實自己,提升品格。 去濁存清:滌蕩污垢,吐故納新,具有持續(xù)的自我更新和超越能力,永遠保持自潔,堅持不斷進步和改善。 邁普通信技術有限公司詞條 http://baike.baidu.com/view/188104.htm 邁普通信技術有限公司的官方網(wǎng)站 http://www.maipu.cn
抱歉,此頁面的內容受版權保護,復制需扣除次數(shù),次數(shù)不足時需付費購買。
如需下載請點擊:點擊此處下載
掃碼付費即可復制
FDCA | 通信工程專業(yè) | architecture | 馬云 | lacp | ophone | Pfwd | 64位 | 動感地帶 | EMA | 谷歌地球 | 光纖損耗 |
移動通信網(wǎng) | 通信人才網(wǎng) | 更新日志 | 團隊博客 | 免責聲明 | 關于詞典 | 幫助