詞語解釋
“孫亞芳”是一種常見的通信技術，它可以用來傳輸信息，提高信息傳輸效率。它的原理是將一個信號轉換成一系列的數字序列，然后用數字序列來傳輸信息。 孫亞芳的應用非常廣泛，它可以用于無線電通信、電話通信、數據傳輸、視頻傳輸等等。它可以實現高速數據傳輸，可以改善傳輸效率，并可以抵抗干擾。 孫亞芳技術的應用可以分為兩種：一種是基于線路的應用，另一種是基于無線的應用。基于線路的應用包括電話通信、數據傳輸等，它可以用來傳輸音頻、視頻、數據等信息；基于無線的應用包括無線電通信、無線網絡通信等，它可以用來傳輸語音、數據、圖像等信息。 孫亞芳技術的應用還可以擴展到更多的領域，比如智能家居、智能交通等。它可以用來改善家庭設備之間的通信，提高家庭設備的智能性；它還可以用來改善智能交通系統(tǒng)，提高交通安全性。 總之，孫亞芳技術是一種非常有用的通信技術，它可以用來改善信息傳輸的效率，提高信息傳輸的安全性，并可以用于智能家居、智能交通等領域。 華為技術有限公司董事長 孫亞芳并不是華為的創(chuàng)始人，約50歲左右的年紀，可看起來比實際年齡要年輕得多，來華為之前在某國有單位搞通信工作。她是1992年才進入公司的，先是做培訓部經理，后來到長沙做辦事處主任，后主管市場，再后來升任為主持市場和人力資源的常務副總裁，1998年任華為公司董事長兼常務副總裁至今。 華為的董事長是在1998年華為出現一些風波的情況下設立的，由于孫亞芳在對外協調上的能力，任正非提議孫做董事長，負責外部的協調，自己做總裁，專心做內部管理。實際上任是第一把手，孫是第二把手。 孫亞芳在華為的地位是一人之下，萬人之上，公司雖然還有幾位常務副總裁，但實際權力都在孫之下，這不僅是排名的問題，而且是需要直接或間接向她匯報的問題，可以說華為決策層中的決策層就是兩個人：任正非和孫亞芳。有一些人員任命和重要文件只要孫亞芳看過同意，基本就可以通過了；華為的公司級文件，抄報的一欄只有兩個人以任總、孫總相稱，其他副總裁都要出現姓名；由她直接主管的市場和人力資源部門的文件，只抄報給孫亞芳一個人；其他副總裁都稱呼孫亞芳為孫總，甚至任正非在公開場合都是孫總長孫總短。
華為技術有限公司董事長 孫亞芳并不是華為的創(chuàng)始人，約50歲左右的年紀，可看起來比實際年齡要年輕得多，來華為之前在某國有單位搞通信工作。她是1992年才進入公司的，先是做培訓部經理，后來到長沙做辦事處主任，后主管市場，再后來升任為主持市場和人力資源的常務副總裁，1998年任華為公司董事長兼常務副總裁至今。 華為的董事長是在1998年華為出現一些風波的情況下設立的，由于孫亞芳在對外協調上的能力，任正非提議孫做董事長，負責外部的協調，自己做總裁，專心做內部管理。實際上任是第一把手，孫是第二把手。 孫亞芳在華為的地位是一人之下，萬人之上，公司雖然還有幾位常務副總裁，但實際權力都在孫之下，這不僅是排名的問題，而且是需要直接或間接向她匯報的問題，可以說華為決策層中的決策層就是兩個人：任正非和孫亞芳。有一些人員任命和重要文件只要孫亞芳看過同意，基本就可以通過了；華為的公司級文件，抄報的一欄只有兩個人以任總、孫總相稱，其他副總裁都要出現姓名；由她直接主管的市場和人力資源部門的文件，只抄報給孫亞芳一個人；其他副總裁都稱呼孫亞芳為孫總，甚至任正非在公開場合都是孫總長孫總短。
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