 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
TD尋呼擁塞怎么處理
問題描述：設備廠家為大唐，從網管中提取到的指標中，某RNC下的所有小區(qū)TD尋呼擁塞次數(shù)都較多，每個小區(qū)每日在1-2千次。查看T302和N302都和其他RNC一致（1000ms、3），周期性位置區(qū)更新不知道在哪里能看到，由于不熟悉大唐網管，求教怎么處理這個問題，從哪些方面入手，最好找熟悉大唐設備人員解答
抱歉 沒積分 。在線等答案，跪求高人指導
提問者:
• 求高手指點：尋呼成功率提升 2018-08-30
• 尋呼復幀數(shù)怎么理解 2018-08-16
• 撥測里面的尋呼和回落和是什么意思，有什么差別 2018-08-04
• 尋呼由網絡向什么狀態(tài)下的UE發(fā)起 2018-04-27
• 主叫尋呼是怎么找到被叫用戶的？一個號碼只對應一個s-tmsi嗎？ 2017-11-11
• 哪位高手幫忙解釋一下，CSFB回落成功率，CSFB尋呼成功率，對應的信令統(tǒng)計節(jié)點分別是哪條信令？ 2017-09-13
• 尋呼信道占用多少個PRB 2017-09-08
• GSM語音和短信同時尋呼的流程 2017-07-10
• 尋呼復幀數(shù)怎么理解 2018-08-16
• 撥測里面的尋呼和回落和是什么意思，有什么差別 2018-08-04
• 尋呼由網絡向什么狀態(tài)下的UE發(fā)起 2018-04-27
• 主叫尋呼是怎么找到被叫用戶的？一個號碼只對應一個s-tmsi嗎？ 2017-11-11
• 哪位高手幫忙解釋一下，CSFB回落成功率，CSFB尋呼成功率，對應的信令統(tǒng)計節(jié)點分別是哪條信令？ 2017-09-13
• 尋呼信道占用多少個PRB 2017-09-08
• GSM語音和短信同時尋呼的流程 2017-07-10
問題答案
( 0 )
• 西安長河通訊有限責任公司
聘：網絡資源管理工程師
需求人數(shù)：3 人 地點：香港
• 南京華蘇科技有限公司 聘：LTE中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：20 人 地點：廈門市,龍巖市,泉州市,漳州市,福州市
• 浙江明訊網絡技術有限公司 聘：浙江網絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：湖州市,寧波市
• 杭州東信網絡技術有限公司 聘：華為高端優(yōu)化項目（南京）
需求人數(shù)：1 人 地點：南京市
• 廣東南方通信建設有限公司 聘：江門聯(lián)通日常高級后臺優(yōu)化人員
需求人數(shù)：1 人 地點：江門市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 合肥超腦信息科技有限公司 聘：后臺督導/工程優(yōu)化-山東
需求人數(shù)：10 人 地點：山東省
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘：【移動項目】招督導、維護轉網優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：四川省,河南省,山東省,安徽省,湖北省
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責任公司 聘：5G工程后臺人員
需求人數(shù)：10 人 地點：北京市
• 元道通信股份有限公司 聘：新疆中興項目督導工程師招聘
需求人數(shù)：6 人 地點：阿克蘇市,庫爾勒市
需求人數(shù)：3 人 地點：香港
• 南京華蘇科技有限公司 聘：LTE中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：20 人 地點：廈門市,龍巖市,泉州市,漳州市,福州市
• 浙江明訊網絡技術有限公司 聘：浙江網絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：湖州市,寧波市
• 杭州東信網絡技術有限公司 聘：華為高端優(yōu)化項目（南京）
需求人數(shù)：1 人 地點：南京市
• 廣東南方通信建設有限公司 聘：江門聯(lián)通日常高級后臺優(yōu)化人員
需求人數(shù)：1 人 地點：江門市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 合肥超腦信息科技有限公司 聘：后臺督導/工程優(yōu)化-山東
需求人數(shù)：10 人 地點：山東省
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘：【移動項目】招督導、維護轉網優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：四川省,河南省,山東省,安徽省,湖北省
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責任公司 聘：5G工程后臺人員
需求人數(shù)：10 人 地點：北京市
• 元道通信股份有限公司 聘：新疆中興項目督導工程師招聘
需求人數(shù)：6 人 地點：阿克蘇市,庫爾勒市
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網 © 2006 - |