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“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下�！边@是掛在余承東嘴里的口頭禪。這次在清華大學(xué)以“勇敢新世界”為主題的演講中，余承東再次提到了這句話(huà)。這不僅成為他做事的原則，也成為對(duì)團(tuán)隊(duì)的人，對(duì)整個(gè)華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)的要求。余承東明確表示，心目中的目標(biāo)，只有第一，沒(méi)有第二。
在清華大學(xué)的這次演講中，余承東很詳細(xì)的分享了個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷，尤其難得的分享了他在華為這22年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。從華為第一臺(tái)程控交換機(jī)CC08到2014年465億美金收入；從一個(gè)無(wú)線(xiàn)產(chǎn)品組的一員到成為華為消費(fèi)者BG總裁；從華為白牌手機(jī)到現(xiàn)在的全球手機(jī)TOP3。雖然聽(tīng)上去是一路的高歌猛進(jìn)，但余承東就是希望以此來(lái)打動(dòng)清華學(xué)子，選擇華為。
只有第一 沒(méi)有第二
“我要感謝我爸爸。小時(shí)候沒(méi)有電，更別提電視了。但那時(shí)候我爸講了很多故事，全是英雄式人物。然后我就有了英雄情結(jié)，第幾名不重要，重要的是要有追求第一的一種境界和精神。”余承東對(duì)于自己心目中，只有第一，沒(méi)有第二追本溯源。
農(nóng)村出身，尤其當(dāng)時(shí)是被定性為反革命家庭的余承東能夠上學(xué)并不容易。高中時(shí)期都是在農(nóng)忙時(shí)干活，農(nóng)閑時(shí)上學(xué)。也幸得父母支持其上學(xué)。每次余承東父母被問(wèn)起其成績(jī)時(shí)，都是回答第一。余承東認(rèn)為，一直是第一，萬(wàn)一考個(gè)第二豈不很沒(méi)面子。因此，余承東一直追求第一。
而他的口頭禪“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下�！币彩撬⑼瘯r(shí)打架經(jīng)驗(yàn)所得，打架不怕能打的,就怕不要命的。因此，余承東就憑著“不要命”的膽識(shí)成為了孩子王。
兒時(shí)和上學(xué)期間的經(jīng)歷讓余承東一直秉承著對(duì)第一的追求。而他也是這樣要求自己的團(tuán)隊(duì)，必須要有王者之氣。
榮耀總裁趙明曾透露，17年前余承東就有一個(gè)豪言壯語(yǔ)，要超越愛(ài)立信，做世界第一。
2013年華為銷(xiāo)售收入395億美元，愛(ài)立信營(yíng)收353億美元，華為首次超越愛(ài)立信；2014年華為實(shí)現(xiàn)全球銷(xiāo)售收入465億美元，遠(yuǎn)超愛(ài)立信成為全球第一電信設(shè)備廠(chǎng)商。
而余承東也表示，華為手機(jī)也已經(jīng)成為全球排名Top3的品牌。余承東曾經(jīng)預(yù)言，未來(lái)手機(jī)市場(chǎng)能夠存活下來(lái)的只有三四家，很多品牌將會(huì)不復(fù)存在。他希望能夠?qū)⒅悄軝C(jī)做到極致。
現(xiàn)在進(jìn)入華為 為時(shí)不晚
“華為在快速成長(zhǎng)的道路上，有人抱怨現(xiàn)在進(jìn)入華為太晚了。其實(shí)，華為機(jī)會(huì)特別多。”余承東表實(shí)。
華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)目前是全球Top3，增長(zhǎng)空間巨大。余承東表示，雖然華為手機(jī)在國(guó)產(chǎn)手機(jī)中成長(zhǎng)最快，但和蘋(píng)果相比還有一段距離。“今年上半年華為手機(jī)收入才剛剛超過(guò)蘋(píng)果一個(gè)季度的利潤(rùn)。所以，我們不僅要在份額上超過(guò)蘋(píng)果，還要在利潤(rùn)上趕上蘋(píng)果。希望3年之內(nèi)能夠超過(guò)蘋(píng)果�！庇喑袞|表示。
在余承東看來(lái)，華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)還有很大的成長(zhǎng)空間。在華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)2015年半年業(yè)績(jī)交流會(huì)上，余承東曾預(yù)測(cè)，華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)很快會(huì)超過(guò)500億。
“華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)參與的蛋糕是5000億的蛋糕，拿10%回來(lái)就有500億了，智能手機(jī)一年3000億，拿10%的份額就是300億，還有平板、穿戴設(shè)備、車(chē)聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，加起來(lái)5000億的蛋糕，這5000億里面拿20%的份額就有1000億，我想我們很快會(huì)從200億變成300億、500億，會(huì)迅速成長(zhǎng)�！庇喑袞|計(jì)算到。除此之外，還有華為企業(yè)業(yè)務(wù)以及華為運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。
另外，余承東表示華為老人如果成為障礙和阻礙會(huì)主動(dòng)讓位。按照華為的制度，45歲即可退休，雖然退休但仍可得到分紅，仍有股份。余承東希望能夠多吸收大量來(lái)自學(xué)校的學(xué)生，因?yàn)閷W(xué)生沒(méi)有不良習(xí)性，是沒(méi)有被污染過(guò)的白紙，可以做出更美的畫(huà)。而且華為老人會(huì)愿意給新人更多機(jī)會(huì)。
據(jù)了解，過(guò)去三年，華為每年有近8000名最優(yōu)秀新學(xué)生加入。華為研發(fā)產(chǎn)品線(xiàn)中85后總?cè)藬?shù)占比47.5%；海外代表處85后占比總?cè)藬?shù)28.6%。
招募萬(wàn)人 起薪最高35萬(wàn)
2016年華為將從全國(guó)各大高校中招聘將近1萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生，并為他們提供了極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪水，起始年薪最高可超過(guò)35萬(wàn)人民幣。
“起薪并不重要，重要的是只要在企業(yè)干得好，薪水會(huì)增長(zhǎng)非�？�。華為是沒(méi)有上市公司中非常有潛力的企業(yè)�！庇喑袞|表示。
此次在清華大學(xué)演講，余承東就是希望能夠吸引更多大學(xué)生加入華為。除了高額的起薪誘惑之外，余承東表示，按照消費(fèi)者業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)速度，長(zhǎng)期激勵(lì)和分紅將遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工資。
在今年上半年內(nèi)部致辭中，余承東表示華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)在5月底已經(jīng)提前完成公司制定的全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提前啟動(dòng)年終獎(jiǎng)發(fā)放，一年發(fā)兩次年終獎(jiǎng)。
據(jù)悉，華為薪酬=基本工資+獎(jiǎng)金+福利保障+長(zhǎng)期激勵(lì)+國(guó)際派遣。而獎(jiǎng)金和長(zhǎng)期激勵(lì)每年所占比例越來(lái)越高。（崔玉賢）
