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為全面提高廣大員工技能水平，充分調(diào)動員工立足崗位學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研本領(lǐng)的自覺性和積極性，培養(yǎng)素質(zhì)過硬、技術(shù)精湛的知識型“藍(lán)領(lǐng)”人才，通鼎集團(tuán)歷時三月開展了員工技能大賽，450名一線員工參賽角逐。
2015年11月28日下午，在八都本部隆重召開了“第三屆員工技能大賽”表彰大會。吳江區(qū)總工會維保部部長馬云生、鎮(zhèn)工會主席吳明祥、通鼎集團(tuán)董事長沈小平出席本次會議，并發(fā)表重要講話。通鼎集團(tuán)員工代表、技能大賽優(yōu)秀人才共200余名人員參加此次會議。會議由通鼎互聯(lián)副總裁李俊主持。
會上，通鼎集團(tuán)工會主席沈金權(quán)代表大賽組委會作“通鼎集團(tuán)第三屆員工技能大賽”總結(jié)報告，肯定了此次技能大賽取得的成果和比賽的價值。他說，此次技能大賽得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，上下一致支持，各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)細(xì)致研究分析方案和規(guī)則，確保了大賽的高效、時效和公平運作；大賽立足生產(chǎn)，突出實戰(zhàn)，以確保大賽見到實效。競賽采用了崗位練兵、師徒同臺競爭、以賽代訓(xùn)的方式，既擴大了職工的參賽面，又保證了參賽選手的質(zhì)量；大賽提供了展示才華的平臺，取得顯著效果。參賽選手將此次大賽當(dāng)做提升自身素質(zhì)的“助推器”，形成了“比、拼、趕、幫、超”的良好氛圍，“學(xué)技術(shù)時尚，有技術(shù)光榮、傳技術(shù)可敬”已在公司蔚然成風(fēng)。
本次表彰大會共對張旗國、潘佳嘉、邱建忠等94位先進(jìn)個人，光纖事業(yè)部、光纜一部、科技公司3個先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。并為剛結(jié)束的 “通鼎杯”籃球賽分獲冠、亞、季的光纖隊、行政辦公隊、吳江寬帶隊頒獎。
集團(tuán)董事長沈小平發(fā)表重要講話。技能大賽成功解決了公司對高技能人才的需求，加強了企業(yè)人才隊伍建設(shè)。本次技能大賽體現(xiàn)了各崗位應(yīng)知理論知識和應(yīng)會技能實作的融合，讓員工對業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了系統(tǒng)的思考；現(xiàn)場示范了標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與安全操作，起到傳幫帶作用；發(fā)揮了“試金石”與“測量尺”的作用；體現(xiàn)了年輕化、知識化的新型員工隊伍風(fēng)貌。目前，公司致力于發(fā)展成為：“以通信線纜為基礎(chǔ)，以網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用為主要業(yè)務(wù)方向，創(chuàng)新互聯(lián)的綜合型通信企業(yè)”。他認(rèn)為，通鼎要從發(fā)展模式、產(chǎn)業(yè)模式、生產(chǎn)方式、市場重點、發(fā)展動力五個方面，創(chuàng)新升級，開啟企業(yè)健康快速和諧發(fā)展新篇章。
區(qū)總工會馬云生部長在講話中，對通鼎開展技能大賽工作表示認(rèn)同和贊賞，對人才培養(yǎng)、人才隊伍建設(shè)提出相關(guān)指導(dǎo)意見。希望通鼎拓寬人才渠道，尋求人才技能提升新形式、新方法，為企業(yè)發(fā)展提供人力支撐。
本次會議，總結(jié)了技能大賽取得的主要成績，肯定了技能大賽對公司發(fā)展的推動意義。技能大賽的開展使員工做到了理論和實踐的結(jié)合，在提高產(chǎn)品產(chǎn)量的同時，保障產(chǎn)品質(zhì)量，為公司今后的生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。
大會在嘹亮的《通鼎之戀》歌聲中閉幕。
