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拿手機給女同事發(fā)個“黃段子”、傳幾張“黃片子”不再是簡單的惡作劇，而是明確的違法行為。昨天，市十三屆人大常委會十一次會議召開,備受關(guān)注的婦女權(quán)益保障法實施辦法修訂草案提請一審，北京首次從地方立法高度明確語言、文字、圖像等五種形式構(gòu)成性騷擾。
身心健康
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性騷擾包括五種形式
原文：禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等形式對婦女實施性騷擾。
解讀：市法制辦主任周繼東介紹說，到底什么是“性騷擾”，草案中規(guī)定5種形式�！熬唧w界限，還要在實際工作中把握。”針對公共場所對性騷擾的防范責任，不少委員提出，在商場之類人多地廣的場所相對隱蔽的騷擾行為防范起來有一定難度。
心理傷害也屬家庭暴力
原文：禁止對女性家庭成員施加或者威脅施加使其身體、心理遭受傷害或者痛苦的家庭暴力行為。
解讀：周繼東告訴記者，草案中尤其明確了受到家庭暴力婦女的投訴途徑，婦女可向公安、民政、司法行政、婦聯(lián)、居委會、村委會及其所在單位提出救助，有關(guān)部門和單位應當依法提供法律援助或者必要救助。日前，俄羅斯媳婦阿廖娜被丈夫打成脾臟破裂。如今跨國婚姻越來越多，本實施辦法屬于地域性法律，嫁到北京來的洋媳婦受欺負也能憑借法律維護自己權(quán)益。
適齡婦女免費定期檢查
原文：本市建立婦女病定期普查制度。檢查費用由其所在單位負擔。而不屬于單位職工婦女的檢查費用由區(qū)、縣人民政府統(tǒng)籌安排。具體實施辦法草案規(guī)定由市衛(wèi)生、人力資源和社會保障、財政等行政部門制定。
解讀：今后，適齡婦女可以定期接受免費的婦女病檢查。事實上，作為今年市政府為民擬辦實事的重要內(nèi)容之一。從4月份起，按照自愿原則，政府將免費為本市戶籍的適齡婦女提供乳腺癌和子宮頸癌的檢查。兩項篩查合計按每人80元標準計算。一旦修訂草案中的該條款審議通過，市衛(wèi)生局有關(guān)負責人表示，“兩癌”定期免費篩查將有望成為一項政府“規(guī)定動作”定期開展。
婦女權(quán)益
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妻子對共有財產(chǎn)有知情權(quán)
原文：夫妻雙方對夫妻共有財產(chǎn)享有平等的知情權(quán)。女方有權(quán)了解由男方管理的共有財產(chǎn)狀況。男方處置登記在其名下的夫妻共有財產(chǎn)時，應當征得女方同意。
解讀：當今全職太太越來越多，老公在外掙多少錢太太全然不知，一旦離婚分家產(chǎn)吃虧是難免的。周繼東告訴記者，平等知情權(quán)是原則上的要求，婦女在實際操作中可作為利害關(guān)系人到登記機關(guān)要求查閱男方登記房產(chǎn)，發(fā)生婚姻紛爭后可到法院主張調(diào)查資產(chǎn)狀況，法院應該給予支持。
招聘廣告不得“僅限男性”
原文：用人單位在招用職工時，除法律規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕招用婦女或者提高對婦女的招用標準。招聘廣告中也不得含有歧視婦女的內(nèi)容。
解讀：除危險品、礦山等法律規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，用人單位的招聘廣告中就不能出現(xiàn)“僅限男性”等歧視條件。用人單位在招用女職工時，應當依法與其簽訂勞動合同或者聘用合同。一些隱性的規(guī)定，婦女可在勞動爭議中尋求解決，甚至可以向勞動部門或法院申訴。
女工孕產(chǎn)期享受特殊保護
原文：女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期享受特殊保護。女職工因懷孕或者哺乳不能適應工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整工作崗位或者改善相應的工作條件。
解讀：單位用工合同不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等歧視性內(nèi)容。用人單位不得取消或者減少女職工的產(chǎn)假或者哺乳時間。且不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)違法變更、解除或者終止勞動合同或者聘用合同。
晨報記者 朱爍
性騷擾包括哪些形式？
草案中明確禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等形式對婦女實施性騷擾。其中提到的“電子信息”，就是手機短信。
遭遇性騷擾后怎么辦？
遭受性騷擾的婦女可以向本人單位、行為人單位、各級婦聯(lián)和有關(guān)機構(gòu)投訴，也可以直接向法院起訴。
公共場所負有預防責任
用人單位、公共場所管理經(jīng)營單位應當根據(jù)情況采取措施，預防和制止對婦女的性騷擾。
市法制辦主任周續(xù)東說，歌廳、舞廳、按摩間等場所，男女接觸比較多，場所要采取一些措施，例如在電梯等公共場所安裝攝像頭、在KTV等場所設(shè)置可視窗口等。
田瀅/制圖
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