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拿手機(jī)給女同事發(fā)個(gè)“黃段子”、傳幾張“黃片子”不再是簡(jiǎn)單的惡作劇，而是明確的違法行為。昨天，市十三屆人大常委會(huì)十一次會(huì)議召開(kāi),備受關(guān)注的婦女權(quán)益保障法實(shí)施辦法修訂草案提請(qǐng)一審，北京首次從地方立法高度明確語(yǔ)言、文字、圖像等五種形式構(gòu)成性騷擾。
身心健康
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性騷擾包括五種形式
原文：禁止以語(yǔ)言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等形式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。
解讀：市法制辦主任周繼東介紹說(shuō)，到底什么是“性騷擾”，草案中規(guī)定5種形式�！熬唧w界限，還要在實(shí)際工作中把握�！贬槍�(duì)公共場(chǎng)所對(duì)性騷擾的防范責(zé)任，不少委員提出，在商場(chǎng)之類(lèi)人多地廣的場(chǎng)所相對(duì)隱蔽的騷擾行為防范起來(lái)有一定難度。
心理傷害也屬家庭暴力
原文：禁止對(duì)女性家庭成員施加或者威脅施加使其身體、心理遭受傷害或者痛苦的家庭暴力行為。
解讀：周繼東告訴記者，草案中尤其明確了受到家庭暴力婦女的投訴途徑，婦女可向公安、民政、司法行政、婦聯(lián)、居委會(huì)、村委會(huì)及其所在單位提出救助，有關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)當(dāng)依法提供法律援助或者必要救助。日前，俄羅斯媳婦阿廖娜被丈夫打成脾臟破裂。如今跨國(guó)婚姻越來(lái)越多，本實(shí)施辦法屬于地域性法律，嫁到北京來(lái)的洋媳婦受欺負(fù)也能憑借法律維護(hù)自己權(quán)益。
適齡婦女免費(fèi)定期檢查
原文：本市建立婦女病定期普查制度。檢查費(fèi)用由其所在單位負(fù)擔(dān)。而不屬于單位職工婦女的檢查費(fèi)用由區(qū)、縣人民政府統(tǒng)籌安排。具體實(shí)施辦法草案規(guī)定由市衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等行政部門(mén)制定。
解讀：今后，適齡婦女可以定期接受免費(fèi)的婦女病檢查。事實(shí)上，作為今年市政府為民擬辦實(shí)事的重要內(nèi)容之一。從4月份起，按照自愿原則，政府將免費(fèi)為本市戶籍的適齡婦女提供乳腺癌和子宮頸癌的檢查。兩項(xiàng)篩查合計(jì)按每人80元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。一旦修訂草案中的該條款審議通過(guò)，市衛(wèi)生局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“兩癌”定期免費(fèi)篩查將有望成為一項(xiàng)政府“規(guī)定動(dòng)作”定期開(kāi)展。
婦女權(quán)益
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妻子對(duì)共有財(cái)產(chǎn)有知情權(quán)
原文：夫妻雙方對(duì)夫妻共有財(cái)產(chǎn)享有平等的知情權(quán)。女方有權(quán)了解由男方管理的共有財(cái)產(chǎn)狀況。男方處置登記在其名下的夫妻共有財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得女方同意。
解讀：當(dāng)今全職太太越來(lái)越多，老公在外掙多少錢(qián)太太全然不知，一旦離婚分家產(chǎn)吃虧是難免的。周繼東告訴記者，平等知情權(quán)是原則上的要求，婦女在實(shí)際操作中可作為利害關(guān)系人到登記機(jī)關(guān)要求查閱男方登記房產(chǎn)，發(fā)生婚姻紛爭(zhēng)后可到法院主張調(diào)查資產(chǎn)狀況，法院應(yīng)該給予支持。
招聘廣告不得“僅限男性”
原文：用人單位在招用職工時(shí)，除法律規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕招用婦女或者提高對(duì)婦女的招用標(biāo)準(zhǔn)。招聘廣告中也不得含有歧視婦女的內(nèi)容。
解讀：除危險(xiǎn)品、礦山等法律規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，用人單位的招聘廣告中就不能出現(xiàn)“僅限男性”等歧視條件。用人單位在招用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者聘用合同。一些隱性的規(guī)定，婦女可在勞動(dòng)爭(zhēng)議中尋求解決，甚至可以向勞動(dòng)部門(mén)或法院申訴。
女工孕產(chǎn)期享受特殊保護(hù)
原文：女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期享受特殊保護(hù)。女職工因懷孕或者哺乳不能適應(yīng)工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整工作崗位或者改善相應(yīng)的工作條件。
解讀：?jiǎn)挝挥霉ず贤坏靡?guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等歧視性內(nèi)容。用人單位不得取消或者減少女職工的產(chǎn)假或者哺乳時(shí)間。且不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)違法變更、解除或者終止勞動(dòng)合同或者聘用合同。
晨報(bào)記者 朱爍
性騷擾包括哪些形式？
草案中明確禁止以語(yǔ)言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等形式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。其中提到的“電子信息”，就是手機(jī)短信。
遭遇性騷擾后怎么辦？
遭受性騷擾的婦女可以向本人單位、行為人單位、各級(jí)婦聯(lián)和有關(guān)機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接向法院起訴。
公共場(chǎng)所負(fù)有預(yù)防責(zé)任
用人單位、公共場(chǎng)所管理經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取措施，預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾。
市法制辦主任周續(xù)東說(shuō)，歌廳、舞廳、按摩間等場(chǎng)所，男女接觸比較多，場(chǎng)所要采取一些措施，例如在電梯等公共場(chǎng)所安裝攝像頭、在KTV等場(chǎng)所設(shè)置可視窗口等。
田瀅/制圖
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