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（原標(biāo)題：中國聯(lián)通機(jī)構(gòu)精簡新進(jìn)展：總部人員編制減少51.6%）
澎湃新聞記者 周玲
12月27日，中國聯(lián)通披露瘦身健體精簡機(jī)構(gòu)的最新成果：在總部層面，部門數(shù)量由過去的27個減少為18個，減少33.3%；人員編制由1787人減少為865人，減少51.6%。
在省分公司層面，省分公司現(xiàn)有機(jī)構(gòu)數(shù)減少205個，減少20.5%；本部管理人員職數(shù)減少342個，減少15.5%；地市公司機(jī)構(gòu)減少2013個，減少26.7%；地市公司班子職數(shù)減少73個，減少4.2%。全國省級公司管理人員職數(shù)減少415個，精減率9.8%。
中國聯(lián)通表示，瘦身健體精簡機(jī)構(gòu)是推進(jìn)混改企業(yè)內(nèi)部改革的“第一刀”，核心是要瘦機(jī)構(gòu)臃腫之身，改人浮于事之象，健高效管理之體，打造“小管理、大操作、強(qiáng)協(xié)同”組織架構(gòu)，建立起面向客戶與市場、為一線提供服務(wù)的倒三角服務(wù)支撐體系，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。
據(jù)介紹，自2017年9月對瘦身健體進(jìn)行統(tǒng)一部署以來，聯(lián)通成立專門的體制機(jī)制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，系統(tǒng)推進(jìn)瘦身健體、干部政策等工作，混改以來公司黨組僅圍繞混改工作就召開42次黨組會、研究混改議題52個，比過去一年的黨組會議總數(shù)都多。各分、子公司黨委是本單位精簡機(jī)構(gòu)的責(zé)任主體，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的瘦身健體精簡機(jī)構(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌部署安排，鼓勵廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做改革的促進(jìn)派。
在干部選聘上，中國聯(lián)通在全集團(tuán)組織進(jìn)行了機(jī)構(gòu)精簡后的管理人員首次選聘工作，截止目前，管理人員平均退出率在14.3%左右。首聘結(jié)束后，各級聘任人員簽訂《業(yè)績?nèi)蝿?wù)責(zé)任書》。落聘人員參加下級崗位選聘，易崗易薪。
中國聯(lián)通還強(qiáng)調(diào)，下一步將持續(xù)在以下三方面做好機(jī)構(gòu)調(diào)整和流程優(yōu)化工作，推動各項工作常態(tài)化動態(tài)化：一是動態(tài)優(yōu)化調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化體制機(jī)制創(chuàng)新。二是建立市場化運(yùn)營機(jī)制，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。三是推動人力資源改革，形成員工充滿活力、干部有序流動、人才優(yōu)化配置的動態(tài)管理機(jī)制，保持集團(tuán)公司黨組管理人員每年1.5%的常態(tài)化退出比例。
中國聯(lián)通強(qiáng)調(diào)，“瘦身只是手段，健體才是目的”，公司將重點在“破”“立”“降”上深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，深入落實聚焦創(chuàng)新合作戰(zhàn)略，全力加快互聯(lián)網(wǎng)化新運(yùn)營，著力增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展新動能，推動中國聯(lián)通實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。
