捷普奧新：打造捷普光通信技術(shù)中心 -- 飛象網(wǎng)

提起武漢，我們會(huì)想到什么？是火熱的天氣？是天下絕景黃鶴樓？還是美麗的武大櫻花？除了這些，在武漢，還有一座享譽(yù)世界的“光谷”，與“美國(guó)硅谷”遙相呼應(yīng)，這就是國(guó)家光電子產(chǎn)業(yè)基地。捷普奧新武漢工廠就位于這座冉冉升起的“武漢光谷”——東湖開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)城創(chuàng)新科技園。

對(duì)于大多數(shù)捷普人來(lái)說(shuō)，“奧新”這個(gè)名字可能有些陌生，作為捷普大家庭的新成員，奧新2015年3月才正式加入捷普。雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但奧新憑借其在光通信領(lǐng)域研發(fā)與制造的專(zhuān)長(zhǎng)，正在捷普全球廣闊的平臺(tái)上，發(fā)揮屬于自己的光與熱。

從海歸博士手里接棒奧新，與捷普完美融合

1999年，全球光電子專(zhuān)家顧共恩博士在美國(guó)硅谷成立奧新總部，2005年在武漢成立武漢奧新科技有限公司。奧新是從事光纖通信、光纖傳感所需光電子器件、模塊及光電子系統(tǒng)的制造商，提供光有源器件和無(wú)源器件的一站式服務(wù)。全球現(xiàn)有三個(gè)研發(fā)基地，分別位于硅谷、武漢以及加拿大渥太華。

自成立以來(lái)，奧新業(yè)績(jī)保持增長(zhǎng)，產(chǎn)品線多元化穩(wěn)步推進(jìn)，持續(xù)投入研發(fā)，擁有自己的技術(shù)和專(zhuān)利，并與世界一流客戶的不斷加強(qiáng)合作，主要客戶分布在歐洲和北美，覆蓋器件生產(chǎn)商、系統(tǒng)集成商、以及類(lèi)似運(yùn)營(yíng)商等。

2015年，捷普正式接棒奧新，旨在增強(qiáng)捷普在光通信領(lǐng)域的實(shí)力�！皬募尤虢萜盏谝惶炱�，奧新就致力于成為捷普光通信技術(shù)中心�！眾W新武漢總經(jīng)理朱付金說(shuō)道，“加入捷普后，奧新進(jìn)行了諸多有益的改變。我們首先導(dǎo)入了捷普的管理方式，為不同客戶成立獨(dú)立的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)包含了計(jì)劃、采購(gòu)、質(zhì)量、工程、制造服務(wù)等，就像大公司里面的小公司一樣，這種管理模式可以更好地服務(wù)于客戶，貼近客戶需求。”

其次，奧新還導(dǎo)入了捷普的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、物料信息系統(tǒng)、制造信息系統(tǒng)這些信息系統(tǒng)完美地連成一個(gè)整體，保障公司的正常運(yùn)營(yíng)，這些系統(tǒng)化的管理也帶給奧新更規(guī)范、更專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理模式。

2015年底，奧新從無(wú)錫直接引進(jìn)了整條SMT生產(chǎn)線，這表明了奧新有能力將捷普的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)用和管理。

奧新的優(yōu)勢(shì)在于擁有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，可以給客戶提供一整套的解決方案，從研發(fā)到NPI再到量產(chǎn)，從而解決客戶的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)客戶的需求，為客戶定制服務(wù)。奧新目前專(zhuān)利申請(qǐng)近40多項(xiàng)，已授權(quán)專(zhuān)利達(dá)30多項(xiàng)。

以人為本，為員工提供更多機(jī)會(huì)

捷普奧新現(xiàn)有員工570余人， 其中骨干力量大部分都是奧新的老員工，隨著業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，近兩年員工規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。員工是企業(yè)的財(cái)富，奧新與捷普的文化一脈相承，都強(qiáng)調(diào)以人為本，把員工的認(rèn)可、發(fā)展與關(guān)愛(ài)放在首位。

在捷普全球化的平臺(tái)上，原來(lái)的奧新員工在這一更大的平臺(tái)上得以實(shí)現(xiàn)更廣闊的職業(yè)發(fā)展。“在加入捷普后，我們有了更多的培訓(xùn)，更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，我們的平臺(tái)不僅僅是武漢，還可以承擔(dān)全球的職能，這都是捷普帶來(lái)的機(jī)會(huì)與改變。另外，捷普對(duì)于工作質(zhì)量的要求更高，這也能激勵(lì)我們成為合格的捷普人�！眾W新的員工表示。

為了符合與加強(qiáng)捷普標(biāo)準(zhǔn)，奧新鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)新精神，對(duì)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行持續(xù)改善。員工可以以個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)的形式參加員工創(chuàng)新大賽，季度優(yōu)勝者可以參加年度評(píng)選，更可以參與捷普全球DBP競(jìng)賽，在全球的舞臺(tái)上一展風(fēng)采。

去年年底奧新武漢啟動(dòng) “好師傅”評(píng)選，營(yíng)造公司的導(dǎo)師文化。員工認(rèn)可制度，公平公正的氛圍與完善的培訓(xùn)體系都讓奧新員工在公司找到屬于自己的位置，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生EIT加入之后要與總經(jīng)理進(jìn)行月度和季度的座談，聽(tīng)取他們的心聲并激勵(lì)他們不斷進(jìn)取。

除了工作之外，“Work Hard， Play Hard”也是捷普奧新人共同的心聲。公司旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種文娛活動(dòng)、植樹(shù)活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)豐富多彩，讓員工在工作之余拓展自己的視野。“加入捷普以后，我們還把工廠日和家庭日結(jié)合，讓家屬感受工廠的溫暖，很受歡迎。我們的志愿者們定期看望照顧自閉癥兒童，陪社區(qū)孤寡老人過(guò)生日并為他們表演節(jié)目，家屬參與度也很高。對(duì)人的關(guān)注，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，對(duì)環(huán)境的保護(hù)，是我們每位奧新人的責(zé)任�！比肆�資源部Mindy介紹。

制勝未來(lái)光通信時(shí)代

加入捷普后，奧新最近兩年年業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)。奧新目標(biāo)不僅要做好現(xiàn)有客戶，還要吸引新的潛在客戶。其制勝法寶之一在于奧新能夠保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，擁有更短的交付周期。

基于對(duì)客戶需求的了解，以及對(duì)市場(chǎng)的走勢(shì)進(jìn)行預(yù)判，奧新能夠預(yù)先進(jìn)行原材料的儲(chǔ)備，可以在客戶下單的第一時(shí)間進(jìn)行技術(shù)的準(zhǔn)備以及生產(chǎn)，縮短交付周期。一般交付期為2—3周內(nèi)交付，短至1－2周。

“我們要依托捷普平臺(tái)，吸引更多的光通信人才，這樣才能更好把握未來(lái)�！敝炜偙硎荆�“軟件定義網(wǎng)絡(luò)（SDN）數(shù)據(jù)中心是未來(lái)的趨勢(shì)，其特點(diǎn)是大容量、高速度、長(zhǎng)距離、低能耗，我們要持續(xù)推進(jìn)于未來(lái)光通信研發(fā)的研發(fā)，以實(shí)現(xiàn)成為捷普集團(tuán)光通信技術(shù)中的目標(biāo)�！�