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網(wǎng)易科技訊1月24日消息，網(wǎng)友有傳華為2017年分紅曝光，20級老員工就能分到283萬。對此，網(wǎng)易科技詢問了華為方面的人士稱，今年分紅尚未公布。按照一般流程，會事先內部發(fā)文溝通數(shù)據(jù)，然后再公布，目前甚至尚未內部發(fā)文。
有媒體報道稱華為017年的分紅方案已基本確定，每股分配2.83元，TUP（Time-unit Plan，華為的激勵機制）全現(xiàn)金、股票分紅1.02預案，其余股票增發(fā)。并且，稱華為一位20級的老員工，大概有100萬股，按照今年的分紅比例，100萬股能獲得283萬元的現(xiàn)金分紅。
不過，網(wǎng)易科技從華為人士方面得知，今年分紅方案尚未公布。而且按照一般流程，會事先內部發(fā)文溝通數(shù)據(jù)，然后再公布，目前甚至尚未內部發(fā)文。
每年年初都會有華為分紅的消息流傳出來，之前有傳2015年，年終獎標準是：畢業(yè)生3年待在華為的，有15—20萬左右的分紅，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過一百萬。
2015年華為董事、華為高級副總裁陳黎芳曾在2015年北京大學與800余名學生分享與華為一起成長的故事時提到，華為的收入在第一、二年的時候，跟行業(yè)平均水平相比，領先程度并不明顯，但是到第三年以后，獎金和長期激勵部分就會越來越明顯，特別是長期激勵。如果有機會到海外去工作的話，還會增加非常多的補助，收入會有大幅增長。
用陳黎芳的話來說，在華為奮斗越久越劃算，工資變成零花錢。（崔玉賢）
