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300平方米的別墅+100萬(wàn)元以上年薪+50萬(wàn)元以上的轎車
300平方米的別墅+100萬(wàn)元以上年薪+50萬(wàn)元以上的轎車！這是重慶國(guó)虹通訊數(shù)碼集團(tuán)有限公司為高管團(tuán)隊(duì)個(gè)人開(kāi)出的招聘條件。他們目前需要招募的人才，還有七個(gè)職位，分別是全球業(yè)管高級(jí)副總裁、移動(dòng)智能終端副總裁、集團(tuán)科技副總裁、集團(tuán)營(yíng)銷副總裁、產(chǎn)業(yè)鏈整合副總裁、集團(tuán)財(cái)務(wù)副總裁及運(yùn)營(yíng)商事業(yè)部副總裁。
記者昨日獲悉，為了吸引人才加盟，該公司已經(jīng)盤下南山高爾夫小區(qū)十套別墅。目前，這些別墅有的已裝好，有的正在裝修中。
100萬(wàn)年薪吸引精英
據(jù)公開(kāi)資料，國(guó)虹集團(tuán)是一家以通信終端、網(wǎng)絡(luò)終端、個(gè)人移動(dòng)電子產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)為主業(yè)的高科技集團(tuán)，產(chǎn)品除國(guó)內(nèi)銷售外，還打入了歐美市場(chǎng)。2008年，集團(tuán)銷售收入即達(dá)到41.5億元。2009年，受金融危機(jī)影響，營(yíng)收有所下降。其2010年的銷售計(jì)劃為45億元。
“集團(tuán)現(xiàn)在面臨一個(gè)瓶頸，那就是人才……”國(guó)虹集團(tuán)總裁萬(wàn)明堅(jiān)說(shuō)，從2008年開(kāi)始，國(guó)虹就開(kāi)始從國(guó)內(nèi)外網(wǎng)羅人才，薪酬標(biāo)準(zhǔn)也一路攀升，年薪從最初的40、50萬(wàn)元到了現(xiàn)在的100萬(wàn)元。萬(wàn)明堅(jiān)說(shuō)，出100萬(wàn)元的年薪并不算高。在深圳，同行的高管身價(jià)有上千萬(wàn)的。
萬(wàn)明堅(jiān)說(shuō)，除了重金吸引高管，公司還制定技工的薪酬激勵(lì)體系，其中高級(jí)技工每月工資標(biāo)準(zhǔn)2500元起到1萬(wàn)元不等。萬(wàn)明堅(jiān)強(qiáng)調(diào)，這絕對(duì)不是炒作，只要有能力，哪怕是個(gè)小學(xué)文憑，也能拿到高工資。
加力開(kāi)拓美歐市場(chǎng)
國(guó)虹集團(tuán)介紹，之所以重金尋千里馬，與集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)息息相關(guān)。去年，國(guó)虹集團(tuán)生產(chǎn)的長(zhǎng)虹長(zhǎng)動(dòng)力系列手機(jī)累計(jì)銷量突破1000萬(wàn)臺(tái)，其中美國(guó)、加拿大市場(chǎng)全年銷售數(shù)量突破400萬(wàn)臺(tái)。集團(tuán)一位高管介紹，吸引來(lái)的高管將主要把目標(biāo)放在北美、歐洲市場(chǎng)的開(kāi)拓上。
研發(fā)方面的人才也是國(guó)虹集團(tuán)需求的人才之一。據(jù)了解，國(guó)虹將把打造智能手機(jī)作為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃；手機(jī)智能化、手機(jī)電子書(shū)及游戲等附加產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、手機(jī)用戶長(zhǎng)效服務(wù)及管理等都將是未來(lái)發(fā)展的重心。
獵頭已挖到三高管
除了集團(tuán)人力資源部門廣撒網(wǎng)、重點(diǎn)培養(yǎng)，獵頭公司也是國(guó)虹集團(tuán)委托的對(duì)象之一。據(jù)了解，今年國(guó)虹就在獵頭公司的幫助下有了較大收獲———摩能國(guó)際副總裁周春明、四川虹歐顯示器械有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)兼副總經(jīng)理鄭克江，以及索倫互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)公司總經(jīng)理王帥如今都已加盟國(guó)虹，并擔(dān)任移動(dòng)互聯(lián)3G、新?tīng)I(yíng)銷等部門本部長(zhǎng)(總經(jīng)理)或副總裁，三位到位的高管現(xiàn)在已經(jīng)享受著“別墅+高薪+豪車”的待遇。
十套別墅靜待房主
昨天中午，記者走進(jìn)了國(guó)虹集團(tuán)購(gòu)買的位于南山高爾夫的高管別墅群。
國(guó)虹高管們將入住的別墅，位于南山高爾夫別墅區(qū)中部，與南山山脈直線距離不到一公里，步行約20分鐘就可到達(dá)慶隆南山高爾夫球場(chǎng)。
別墅有的已經(jīng)裝修完工，有的正在緊鑼密鼓地施工。國(guó)虹方面介紹，十套別墅每套均按照60萬(wàn)元基礎(chǔ)裝修標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，為了照顧不同高管的審美品位，裝修風(fēng)格初步定為歐式風(fēng)格、純中式風(fēng)格、田園風(fēng)格等。
“如果他們需要，我們還會(huì)配備經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)的管家、園丁、保姆、司機(jī)等�！眹�(guó)虹一高層人士說(shuō)，不過(guò)大部分高管都喜歡有自己的私密空間，因此公司也會(huì)尊重他們的意愿。
記者走進(jìn)一棟已經(jīng)裝修好的三層別墅。其裝修風(fēng)格為中式，一樓是客廳和飯廳，吧臺(tái)、沙發(fā)、電視柜等家具均是高檔紅木。二樓為書(shū)房和臥室，三樓可作臥室或活動(dòng)室。一旁有位清潔工在仔細(xì)地擦拭家具。她告訴記者，每天她都會(huì)將所有家具擦拭一遍，一定要以最好的姿態(tài)迎接戶主。
據(jù)了解，這十套別墅每套面積都近300平方米，目前市值約300萬(wàn)元。
此外，國(guó)虹集團(tuán)還將為高管們配備價(jià)值50萬(wàn)元以上的轎車。據(jù)悉，購(gòu)車計(jì)劃顯得非常人性化———高管們可以根據(jù)自己的喜愛(ài)選購(gòu)中意的車輛，公司只負(fù)責(zé)買單。
重慶職業(yè)經(jīng)理人
身價(jià)普遍不太高
重慶的企業(yè)管理人員年薪是否能達(dá)到100萬(wàn)元并享有別墅、豪車等“福利”？市經(jīng)信委給出的答案是：沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。
“如果管理者能給企業(yè)帶來(lái)效益，工資再高也是值得的�！笔兄行∑髽I(yè)局廖冰處長(zhǎng)說(shuō)，人才之于企業(yè)，就好比技術(shù)資源之于產(chǎn)品。不少公司舍得花血本進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，增加產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高效率，人才其實(shí)也是一樣。說(shuō)得通俗點(diǎn)，重金挖人才也是一筆投資。
廖冰說(shuō)，目前供職于重慶企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人、高管與沿海相比還有較大差距，人才的軟、硬性流動(dòng)都欠發(fā)達(dá)，因此身價(jià)普遍偏低。在他那里，聽(tīng)說(shuō)過(guò)的職業(yè)經(jīng)理人最高年薪也就50萬(wàn)元；所以國(guó)虹開(kāi)出的條件確實(shí)有點(diǎn)搶眼球。在重慶，有的企業(yè)家甚至不懂可以把企業(yè)交給“外人”打理。特別是中小企業(yè)，老板與管理者之間有太多的親屬等裙帶關(guān)系。殊不知，職業(yè)經(jīng)理人的能力好比明星，是可以用“身價(jià)”來(lái)衡量的，因?yàn)樗麄儗⒔o企業(yè)帶來(lái)更多利潤(rùn)。
“只要鋤頭好，哪有墻角挖不倒？”廖冰笑稱，重慶企業(yè)有多種優(yōu)勢(shì)當(dāng)一把好“鋤頭”，包括重慶的地域優(yōu)勢(shì)以及兩江新區(qū)成立后帶來(lái)的國(guó)際影響力、周邊城市輻射力，重慶企業(yè)將有前所未有的發(fā)展空間等。
記者 陳寒星 實(shí)習(xí)生 孔秀英 攝影報(bào)道
