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中新社北京8月5日電 (戴小河)2010年度大學(xué)生《最佳雇主調(diào)查報告》5日下午在北京發(fā)布，中國大學(xué)畢業(yè)生找工作首選國企，次選合資以及事業(yè)單位，外企跌出前三位落到第四名。
由中華英才網(wǎng)主辦的“大學(xué)生最佳雇主調(diào)查活動”歷時半年，覆蓋全國各地700多所高校，由近20萬名大學(xué)生投票產(chǎn)生，最終評選出“最佳雇主TOP10排行榜”、“最佳雇主TOP50排行榜”等多個排行。
本屆“最佳雇主TOP10”分別為：中國移動、阿里巴巴、海爾、微軟中國、中國銀行、谷歌、聯(lián)想集團(tuán)、寶潔、中國工商銀行和中國電信。
報告顯示，在“最佳雇主TOP50”榜單中，首次有33家國有大型企業(yè)上榜，規(guī)模超過上榜企業(yè)的六成，遍及通信、金融、化工等行業(yè)。此外，本土企業(yè)占據(jù)TOP50中的46席，其中有29家企業(yè)今年首度入選。
往年遙遙領(lǐng)先的外資企業(yè)，由于受金融危機(jī)影響大幅裁員、降薪等問題影響，因此僅獲得TOP50中的四席，跌出前三位落到第五名。國有企業(yè)相對穩(wěn)定的薪酬福利最受大學(xué)生青睞，其次是合資企業(yè)與事業(yè)單位。
報告指出，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念更加務(wù)實理性，對企業(yè)性質(zhì)的選擇更加分散。原來最受關(guān)注的國企、外企比例分別由34.1%和23%降低到 24.4%和14.5%，其他各種類型企業(yè)比例顯著提高。薪酬方面，今年大學(xué)生選擇低于4000元期望薪酬的比例低于前兩年。其中，女生在低薪階段占據(jù)的比例較大，選擇1000元—1999元段的女生比例高于男生，同時選擇5000元—5999元段的女生比例低于男生。
據(jù)調(diào)查，有75%的大學(xué)生考慮到西部工作，其中包括39%的專科生和37%的本科生。職場專家歐陽暉對此表示，大學(xué)畢業(yè)生到西部會有更多的就業(yè)機(jī)會，也可以得到更大的施展本領(lǐng)的舞臺，容易得到重用。
