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南都記者徐維強
昨日，國內IT界被一則消息所震撼：華為高層發(fā)生“地震”，董事長孫亞芳正在辦理離職手續(xù)，有望得到近10 億元的巨額補償。而此次地震的根本原因，是華為總裁任正非準備將公司傳給兒子，此舉也是為其鋪路。針對網上沸沸揚揚的傳聞，昨日下午華為迅速發(fā)布聲明，表示這是“純屬憑空捏造的謠言”，并將“保留對制造和傳播謠言的相關人員追究法律責任的權利”。
網上傳聞：反對任子“入閣”被“逼退”孫亞芳股份回購將獲10億
前天，一篇題為《孫亞芳被逼離職》的消息開始在網上流傳。據稱，今年早些時候孫亞芳就已經被要求“退休”，華為也一直與她商談回收股價的問題，從目前的發(fā)展來看應該已經基本談妥。而從相關人士所透露的消息稱，任正非和華為方面已經“開價”30元/股來收回孫亞芳持有的華為股份。根據孫亞芳多年來所持股份計算，總金額將高達近10億元。
一石激起千層浪。昨日，關于孫亞芳將被華為高價逼走的新聞和帖子成為各大網站的熱門，并被紛紛轉載。據傳，此次事件的原因是任正非打算在華為進行布局，為兒子任平的順利接班鋪路，而已經擔任董事長多年、并被外界普遍看做任正非接班人的孫亞芳則成為了任平入主的一大障礙。任正非花高價“請”走孫亞芳，以此來實現順利交班。
據透露，實際上早在2007年，任正非就曾提出讓任平進入華為最高決策層。但當時這一提議被華為最高決策機構E MT中的4位高層聯(lián)合抵制。而隨著E MT 中的多位元老或離開或調崗，反對的聲音逐漸減弱，任正非為兒子開始了又一輪布局，今年國慶節(jié)前任正非再次在E MT會議上提議，將任平引入EMT成為董事，但遭到孫亞芳等高管的再次反對。
華為澄清：公司管理層穩(wěn)定“地震”純屬謠言
對于這種說法，也引起了網友們的一片激烈反對。多數網友認為任正非如果真的這樣做，就是將華為辦成了“世襲制”，成為了一個地道的“家族企業(yè)”。網友們認為，經過多年的發(fā)展華為已經從一家小企業(yè)成長為世界500強，而管理也日益科學和完善，隨著打江山的任正非等最老一批創(chuàng)業(yè)者的老去，如何將管理權順利讓渡到下一代也將成為華為發(fā)展中的一大考驗。不論國內外，企業(yè)“傳位”給子孫的比比皆是，但要保證企業(yè)能夠繼續(xù)順利經營，如果在各方反對的聲音下任正非仍然堅持為兒子布局，華為今后的發(fā)展之路將令人懷疑。
對于這一轟動消息，華為公司也迅速作出反應。華為公關部相關人士對于“公司地震”一事斷然否認，表示目前公司管理層穩(wěn)定，并沒有出現任何變動，孫亞芳也仍然是公司的一分子。而在昨日下午，華為向外界發(fā)布了一份《媒體聲明》，表示目前在媒體出現的關于華為公司高層變動的消息，純屬憑空捏造的謠言，與事實完全不符，是對華為公司的惡意中傷。聲明同時希望媒體本著尊重新聞事實的原則，不要繼續(xù)炒作。同時，華為公司將保留對制造和傳播謠言的相關人員追究法律責任的權利。
誰在造謠？競爭對手否認傳播謠言
在進行否認的同時，華為內部人士向記者表示，這起謠言的制造者和傳播者對華為有著比較深的了解，因此不排除有競爭對手從中操縱的可能。而部分網友也推測，此前發(fā)生的伊利和蒙牛事件反映了一些商業(yè)公司在競爭中暗中“使絆子”，不排除這次事件也有類似的做法。
對于網友的質疑，記者聯(lián)系了中興通信，公關部相關人士表示對于華為的此次事件不便發(fā)表意見，但否認參與了謠言傳播。據中興公關人員透露，此前進行報道的部分媒體曾事先聯(lián)系過他們進行求證和詢問，但他們并沒有進行回應。中興公關人員表示“無風不起浪”，孫亞芳要離職的消息此前也在業(yè)內流傳，但一直沒有得到證實。
任正非子女皆在華為工作
相對于孫亞芳，此次事件中的另一主角任平則并不為外界所熟知。據了解，任平畢業(yè)于中國科技大學，畢業(yè)后就進入華為，曾在市場部、采購部、中試部等多個不同的業(yè)務部門工作。而任正非的女兒孟晚舟也同樣在華為公司工作，當年中學畢業(yè)時曾在前臺擔任接待員，后來獲得天津南開大學的博士學位。孟晚舟曾任華為香港公司財務總監(jiān)，而根據目前的消息她有望接任華為集團財務總監(jiān)。但記者就此向華為公司求證，并沒有得到確認。
華為公司媒體聲明
目前在媒體出現的關于華為公司高層變動的消息，純屬憑空捏造的謠言，與事實完全不符，是對華為公司的惡意中傷。
希望媒體本著尊重新聞事實的原則，不要繼續(xù)炒作。
同時，華為公司將保留對制造和傳播謠言的相關人員追究法律責任的權利。
感謝大家對華為公司的關心和厚愛。
人物
孫亞芳：
“最有權勢女性”中國第一人
現年50歲左右，與任正非共事18年，口才和風度俱佳，業(yè)界一直有“左非右芳”之美譽
處于風波中心的主角孫亞芳，并沒有進行任何回應。華為公關部負責人表示，昨日的聲明是公司統(tǒng)一對外的聲音，孫亞芳作為公司一分子，這份聲明也代表了她的意見。
作為華為公司“一人之下萬人之上”的董事長，孫亞芳成為全球商界矚目的女強人。在今年10月美國《福布斯》雜志公布了“最有權勢女性”年度榜單，美國“第一夫人”米歇爾·奧巴馬榮膺榜首，而孫亞芳作為中國上榜的唯一女性，位列90位。對于孫亞芳《福布斯》評價說，被稱為“市場殺手”的孫亞芳將華為引領為通信制造業(yè)的國際化公司。
盡管孫亞芳并不是華為的創(chuàng)始人，但憑借自己出色的才干和過人的能力，孫亞芳與任正非共事長達18年，并成為華為這個龐大企業(yè)最核心權力層成員。對于二人長期默契的合作，業(yè)界一直有“左非右芳”之美譽。根據資料顯示，孫亞芳現年50歲左右，畢業(yè)于電子科技大學，此前在國家安全部從事通信工作，1992年才進入華為，先從培訓部經理做起，一步步成為長沙辦事處主任、主持市場和人力資源的常務副總裁等，1998年由任正非提議擔任華為公司董事長兼常務副總裁，至今已有10多年的時間。此前，華為并沒有董事長這一職。1998年左右，任正非提議孫亞芳做董事長，負責外部的協(xié)調，任正非本人則做總裁，專心做內部管理。孫亞芳口才和風度俱佳，這就是她被任命為董事長的一個關鍵原因。事實上，孫亞芳的溝通能力和處事技巧也的確為華為的對外形象增分不少。孫亞芳為華為的發(fā)展立下了汗馬功勞，市場組織體系、人力資源體系的建立，都是在孫亞芳的直接領導下實現的，而這兩大體系也成為目前華為成功的標志。
記者向華為公司內部人士了解到，盡管華為并非上市公司，但近年來一直在實施員工持股，其中高層領導所持的股份都數量不菲。但根據華為的規(guī)定，離職員工必須將所持的股份全部退掉。此次如果孫亞芳離職，以她的地位和多年的工作經歷，她手中的股份如果回購將是一筆相當龐大的資金。
