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記者 武聰
本報(bào)訊 2月22日，中國(guó)移動(dòng)召開總部員工下基層交流動(dòng)員大會(huì)，這也是中國(guó)移動(dòng)首次大規(guī)模開展總部與基層間的人才交流。首批23名總部員工，將赴河北等14個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)的地市公司或生產(chǎn)中心進(jìn)行為期一年半到兩年的交流任職。中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司黨組書記、副董事長(zhǎng)奚國(guó)華，董事、黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)黃文林出席了會(huì)議。
據(jù)記者了解，這23名員工來自中國(guó)移動(dòng)總部12個(gè)部門，有5名處室經(jīng)理、18名項(xiàng)目經(jīng)理，均在45歲以下。他們將在地市公司副總經(jīng)理、部門副經(jīng)理等關(guān)鍵崗位上鍛煉。
中國(guó)移動(dòng)黨組書記、副董事長(zhǎng)奚國(guó)華在會(huì)上表示，加強(qiáng)員工基層歷練是人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，也是實(shí)現(xiàn)總部轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本要求。交流員工要在一線摸爬滾打，不是簡(jiǎn)單的調(diào)查研究，要參與生產(chǎn)一線的運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要有全面直觀的認(rèn)識(shí)，真正上前臺(tái)，上一線。他還表示，中國(guó)移動(dòng)規(guī)劃“456”的目標(biāo)，用4年時(shí)間，以每年50人的規(guī)模，最終實(shí)現(xiàn)總部60%以上的員工具備基層工作經(jīng)驗(yàn)。
據(jù)悉，交流任職在個(gè)人自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，經(jīng)過部門推薦、資格審查、組織遴選等流程。交流區(qū)域以中西部艱苦地區(qū)為主，交流人員將在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、業(yè)務(wù)支撐等生產(chǎn)一線任職。交流員工代表中國(guó)移動(dòng)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)部文雪剛表示，將把握住這次提升能力、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)，把自身的專業(yè)知識(shí)、管理能力同基層實(shí)踐相結(jié)合，并努力成為一線與總部間準(zhǔn)確快速傳遞信息的橋梁。
