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人民網(wǎng)江蘇視窗南京8月22日電(李昆)“可以給南京的研發(fā)人員的提供40個(gè)左右去美國或者北京、上海的工作職位。”8月22日，摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)公司高級(jí)副總裁兼大中華去總裁孟檏在接受人民網(wǎng)采訪中透露。
曾經(jīng)是全球數(shù)一數(shù)二移動(dòng)巨頭的摩托羅拉，近年面臨蘋果和三星智能手機(jī)沖擊，在移動(dòng)市場(chǎng)占有率下滑。摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)公司高級(jí)副總裁孟檏介紹說，在過去16個(gè)季度內(nèi)有14個(gè)季度都在虧損經(jīng)營，公司將精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、降低運(yùn)營成本，集中和整合內(nèi)部資源以適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境。 為此，公司將在全球削減約三分之一的分支機(jī)構(gòu)，其中包括重組或合并在全球的研發(fā)中心。
南京軟件中心成立于1997年，曾是中國三個(gè)研發(fā)基地中人數(shù)最多、規(guī)模最大的一個(gè)中心。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，若裁減研發(fā)中心人員，可能是摩托羅拉因市場(chǎng)減少，為節(jié)約成本，并重塑業(yè)務(wù)方向和重心。
南京留40名外派工作
有報(bào)道稱，摩托羅拉移動(dòng)中國公司員工總數(shù)在5000人左右，有1600名員工的北京初步制定了700人的裁員計(jì)劃，包括軟、硬件研發(fā)部門、IT運(yùn)維部門、產(chǎn)品供應(yīng)鏈部門以及云服務(wù)部門等，裁員比例更是超過了40%。而擁有500多軟件工程人員的南京軟件中心有可能面臨全員清退、被迫關(guān)閉的厄運(yùn)。之前在記者的采訪中張女士透露，所有員工都會(huì)被裁掉，只留企業(yè)法人的說法，摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)公司高級(jí)副總裁孟檏并未否認(rèn)這一說法。他解釋說：“只留企業(yè)法人的說法絕對(duì)了點(diǎn)，因?yàn)槟暇┓止纠锩鏁?huì)有市場(chǎng)的、研發(fā)的人員，其中研發(fā)人員影響最大�！蹦暇┯卸嗌賳T工被裁掉呢，孟檏介紹說“可以給南京的研發(fā)人員的提供40個(gè)左右去美國或者北京、上海的工作職位。除了這40多名外，還有些員工受國家法律保護(hù)的也不會(huì)離職�！�
全球僅留三個(gè)研發(fā)中心
摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)公司高級(jí)副總裁孟檏介紹說：“在過去16個(gè)季度內(nèi)有14個(gè)季度都在虧損經(jīng)營，公司將精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、降低運(yùn)營成本，集中和整合內(nèi)部資源以適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境。為此，公司將研發(fā)中心重組或合并，“全球維持三個(gè)研發(fā)中心舊金山、芝加哥、北京三個(gè)地方�！�
其他地區(qū)裁員結(jié)束僅剩南京
據(jù)了解，這次裁員，受到?jīng)_擊的不僅是南京研發(fā)中心，還有北京、天津、上海、杭州等各個(gè)地區(qū)。一位摩托羅拉員工告訴記者，北京地區(qū)裁員100至200人。天津是硬件工廠，主要是生產(chǎn)線與供應(yīng)鏈。上海與杭州主要做機(jī)頂盒業(yè)務(wù)，這一次裁員規(guī)模不是很大。 中國其他地區(qū)裁員已經(jīng)基本結(jié)束，僅剩南京還在溝通協(xié)商階段。孟檏介紹說：“有些地區(qū)幾乎是同時(shí)開展的，但南京這邊人數(shù)較多溝通時(shí)間比較長(zhǎng)，目前還在溝通階段。”
未來就業(yè)成問題
“如果南京摩托羅拉的幾百名工程師同時(shí)被裁掉，南京根本沒有足夠大的就業(yè)市場(chǎng)來容納我們�！币晃粏T工不無擔(dān)憂地表示，在全球通信業(yè)都不景氣的情況下，要重新找到一份工作非常困難。相關(guān)資料顯示，全球通信業(yè)低迷從2011年開始。號(hào)稱全球第一大設(shè)備商愛立信進(jìn)入裁員行列，陸續(xù)裁撤原廣東北電員工；思科也進(jìn)行了萬人裁員，公司連續(xù)幾個(gè)季度出現(xiàn)增長(zhǎng)低迷；進(jìn)入2012年后，先是中興上半年盈利預(yù)警公告，稱上半年利潤(rùn)預(yù)計(jì)將下滑80%；緊接著阿朗也發(fā)出虧損警告，該公司第二季度業(yè)績(jī)虧損4000萬歐元，股價(jià)跌破1歐元；愛立信凈收入大幅下滑63%，華為財(cái)報(bào)也遭遇滑鐵盧。昔日的全球手機(jī)老大諾基亞也于今年6月公布了新一輪裁員計(jì)劃，2013年底完成裁員1萬人，以削減16億歐元支出。
對(duì)此次裁員，摩托羅拉移動(dòng)公司公關(guān)經(jīng)理司軒軍稱這是“不得已做出的決定但是一定要做出來”，對(duì)員工們未來的就業(yè)問題，從8月20日至24日，公司已經(jīng)聯(lián)系了多家知名獵頭公司、國內(nèi)外知名企業(yè)在摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)南京研發(fā)中心園區(qū)內(nèi)召開現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。
7條補(bǔ)償細(xì)節(jié)曝光
現(xiàn)將公司確定的補(bǔ)償方案細(xì)則公布如下：
1. 在員工與公司簽署《協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系和免責(zé)協(xié)議》的前提下，公司將為員工提供如下除法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外的補(bǔ)償：
1) 除法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，提供兩個(gè)月的月基本工資作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2) 公司補(bǔ)充住房公積金將一次性發(fā)放。數(shù)額按照員工截止到最后工作日補(bǔ)充住房公積金的累積金額全額發(fā)放。針對(duì)該補(bǔ)充住房公積金，依照稅法員工須繳納個(gè)人所得稅。
2. 關(guān)于未休的法定年假
針對(duì)員工未休完的法定年假，公司將按照員工小時(shí)工資數(shù)的300%的標(biāo)準(zhǔn)支付現(xiàn)金補(bǔ)償。
3. 關(guān)于摩托羅拉移動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃(MIP)
如果公司2012年度整體業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)?nèi)窟_(dá)標(biāo)，公司將在2013年4月左右發(fā)放MIP獎(jiǎng)金。如果該MIP獎(jiǎng)金發(fā)放的話，所有受此次裁員影響的員工均有權(quán)享受該獎(jiǎng)金。具體金額將按照2012年公司整體業(yè)務(wù)的績(jī)效指數(shù)以及員工2012年度在公司的實(shí)際服務(wù)期限計(jì)算。
4. 關(guān)于南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)給予員工2010年8月1日至2011年12月31日期間個(gè)人所得稅退稅優(yōu)惠事宜
公司目前正在與江寧開發(fā)區(qū)政府就此事進(jìn)行協(xié)商，如果未能在員工離職日前解決，公司將先行墊付此退稅款項(xiàng)至員工工資賬號(hào)。
5. 關(guān)于限制性股票(RSU)
因公司原因造成員工在2013年5月22日前非主動(dòng)離職的，員工在2011年及2012年被授予的限制性股票(RSU)未歸權(quán)部分均在員工離職時(shí)全部加速歸權(quán)。限制性股票(RSU)歸權(quán)之后即可通過Morgan Stanley Smith Barney (“MSSB”)進(jìn)行交易且不受未來時(shí)間限制。
對(duì)于中國員工，限制性股票通過MSSB進(jìn)行交易之后，交易所得以美金形式通過境內(nèi)外匯專用賬戶發(fā)放到員工在公司登記的工商銀行工資卡。限制性股票歸權(quán)時(shí)，依照稅法須繳納個(gè)人所得稅。
6. 關(guān)于股票期權(quán)(Stock Option)
因公司原因造成員工在2013年5月22日前非主動(dòng)離職的，員工在2011年及2012年授予的股票期權(quán)(Stock Option)未歸權(quán)部分均在員工離職時(shí)全部加速歸權(quán)。股票期權(quán)(Stock Option)歸權(quán)之后即可在股票期權(quán)的有效期內(nèi)通過Morgan Stanley Smith Barney (“MSSB”)進(jìn)行交易。如果未在股票期權(quán)的有效期內(nèi)行權(quán)，將喪失股票期權(quán)的權(quán)力，股票期權(quán)將被取消。
對(duì)于中國員工，股票期權(quán)通過MSSB進(jìn)行交易之后，交易所得以美金形式通過境內(nèi)外匯專用賬戶發(fā)放到員工在公司登記的工商銀行工資卡。股票期權(quán)行權(quán)時(shí)，依照稅法須繳納個(gè)人所得稅。
7. 關(guān)于中國區(qū)各地方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的一致性
公司承諾保持在中國區(qū)各地方離職補(bǔ)償金支付政策的一致性，保證采取一致標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算離職補(bǔ)償金(地方性法規(guī)另有強(qiáng)制性規(guī)定除外)。
除了以上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案外，公司將為部分員工提供在摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)海外公司和北京公司的工作機(jī)會(huì)。同時(shí)，公司還將盡最大努力為受此影響的員工再就業(yè)提供幫助。從8月20日至24日，公司已經(jīng)聯(lián)系了多家知名獵頭公司、國內(nèi)外知名企業(yè)在摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)南京研發(fā)中心園區(qū)內(nèi)召開現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。公司希望大家抓住機(jī)會(huì)，踴躍參與。此外，公司還將安排專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)顧問為每一位受此影響的員工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括如何更好的準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷等，以期最大程度地減少此次裁員為各位員工帶來的影響，盡快找到對(duì)自己合適的新工作。
公司將在近期內(nèi)開始與受到此次調(diào)整影響的員工進(jìn)行溝通，盡最大努力幫助大家做好職業(yè)生涯的平穩(wěn)過渡；同時(shí)，公司也希望大家能夠理智、客觀地了解和理解此次業(yè)務(wù)重組。在此，我謹(jǐn)代表摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)公司向南京研發(fā)中心全體員工為公司所作出的貢獻(xiàn)表示誠摯感謝！
