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原標題：夏普4000名經理下月減薪5% 其他員工減薪2%
3月26日消息，日本夏普近年來業(yè)績慘淡，日媒報道稱，從今年四月份開始，經理層將減薪5%，其他所有員工將減薪2%左右。減薪目的在削減成本和止損。
夏普公司預計2014財年虧損8.3億美元，在日本國內業(yè)務中，夏普的經理層員工總數(shù)將近4000人。未來通過削減人力成本，夏普希望每年能節(jié)省大約8400萬美元的開支。
此前，經理層已經先后經歷數(shù)次5%至10%的減薪。當時，由于液晶面板業(yè)務投資失誤，夏普發(fā)生了嚴重虧損。不過從去年四月份開始，經理層的薪資恢復了正常。
據悉，夏普管理層原定對普通員工減薪1.5%，不過考慮到今年前三個月的經營業(yè)績會繼續(xù)惡化，從而決定把減薪幅度提高到2%。
另外，在春季的勞資談判中，夏普員工代表要求公司的年中獎金數(shù)額為四個月的工資，但夏普也計劃壓縮為一個月的工資。
據報道，在夏普的重組計劃中，可能包括將虧損的太陽能電池板業(yè)務對外轉讓，另外一項虧損的電視機業(yè)務，可能會實施資產減記。
此外，夏普還推出了2015財年讓3000名員工提前退休的計劃。
