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原標(biāo)題：夏普4000名經(jīng)理下月減薪5% 其他員工減薪2%
3月26日消息，日本夏普近年來業(yè)績慘淡，日媒報(bào)道稱，從今年四月份開始，經(jīng)理層將減薪5%，其他所有員工將減薪2%左右。減薪目的在削減成本和止損。
夏普公司預(yù)計(jì)2014財(cái)年虧損8.3億美元，在日本國內(nèi)業(yè)務(wù)中，夏普的經(jīng)理層員工總數(shù)將近4000人。未來通過削減人力成本，夏普希望每年能節(jié)省大約8400萬美元的開支。
此前，經(jīng)理層已經(jīng)先后經(jīng)歷數(shù)次5%至10%的減薪。當(dāng)時(shí)，由于液晶面板業(yè)務(wù)投資失誤，夏普發(fā)生了嚴(yán)重虧損。不過從去年四月份開始，經(jīng)理層的薪資恢復(fù)了正常。
據(jù)悉，夏普管理層原定對普通員工減薪1.5%，不過考慮到今年前三個(gè)月的經(jīng)營業(yè)績會繼續(xù)惡化，從而決定把減薪幅度提高到2%。
另外，在春季的勞資談判中，夏普員工代表要求公司的年中獎(jiǎng)金數(shù)額為四個(gè)月的工資，但夏普也計(jì)劃壓縮為一個(gè)月的工資。
據(jù)報(bào)道，在夏普的重組計(jì)劃中，可能包括將虧損的太陽能電池板業(yè)務(wù)對外轉(zhuǎn)讓，另外一項(xiàng)虧損的電視機(jī)業(yè)務(wù)，可能會實(shí)施資產(chǎn)減記。
此外，夏普還推出了2015財(cái)年讓3000名員工提前退休的計(jì)劃。
