360奇酷實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：分五年兌現(xiàn)

    12月9日下午消息，360奇酷手機(jī)CEO周鴻祎昨日通過內(nèi)部郵件宣布啟動(dòng)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。首次授予股權(quán)占授予員工總股權(quán)的60%，剩下的40%為業(yè)績優(yōu)秀員工再次授予預(yù)留。

　　據(jù)內(nèi)部郵件透露，獲得股權(quán)激勵(lì)的員工將分五年兌現(xiàn)，平均每年20%，每年實(shí)際兌現(xiàn)的比例與個(gè)人績效掛鉤。深圳地區(qū)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工將于本周內(nèi)接到簽約邀請(qǐng)并完成簽約，西安、北京地區(qū)的員工簽約事宜將在深圳地區(qū)完成后啟動(dòng)。

　　周鴻祎在內(nèi)部信中指出，360奇酷公司在成立之初就已經(jīng)確定了員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，要邀請(qǐng)員工成為智能手機(jī)的新興創(chuàng)業(yè)者，成為360奇酷的合伙人，與360奇酷共同成長、共赴未來、共享收益。

　　周鴻祎表示，身臨競爭激烈的血海中拼殺，大家的創(chuàng)新力、執(zhí)行力與主動(dòng)性將是取得成功的關(guān)鍵因素。如果以打工者的心態(tài)應(yīng)戰(zhàn)根本不可能絕處逢生。只有首先成為真正的創(chuàng)業(yè)者，才有可能成為行業(yè)的創(chuàng)造者。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)艱苦卓絕的過程，360奇酷才剛剛邁出第一步，未來還有漫長的艱辛坎坷，唯有不忘初心、無畏艱難，為用戶創(chuàng)造價(jià)值，才不會(huì)辜負(fù)市場的認(rèn)可。

　　360奇酷手機(jī)成立于今年5月6日，由360和酷派集團(tuán)共同投資，目前已擁有近1000名員工。(智勇)

　　以下為周鴻祎內(nèi)部郵件全文：

　　各位奇酷的同事們，2015年是手機(jī)行業(yè)競爭愈加激烈的一年，也是我們創(chuàng)業(yè)途中最為艱辛的第一個(gè)年頭。

　　公司在成立之初，我就已經(jīng)確定了員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，要邀請(qǐng)員工成為智能手機(jī)的新興創(chuàng)業(yè)者，成為360奇酷的合伙人，與360奇酷共同成長、共赴未來、共享收益。今天，我們正式啟動(dòng)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

　　本次首次授予力度較大，為授予員工總股權(quán)的60% 。我們也預(yù)留了40%做為后續(xù)員工授予和人才引進(jìn)的股權(quán)資源池。

　　360奇酷從第一代系列產(chǎn)品開始就秉持產(chǎn)品至上的理念，無論是為客戶帶來全面的安全體驗(yàn)，還是采用彩色+黑白雙攝的創(chuàng)新，或是“太空水冷”的黑科技，我們始終在為智能手機(jī)用戶體驗(yàn)更上層樓而努力。

　　對(duì)于360奇酷來說，雖然進(jìn)入市場比較晚，經(jīng)過了一年的拼搏，在大家共同努力下，360奇酷成為今年雙十一新晉手機(jī)領(lǐng)先品牌，這是用戶和市場對(duì)我們的認(rèn)可。另外，我們也于11月18日正式喬遷深圳南山智園，開啟了奇酷快速發(fā)展的新篇章。

　　對(duì)于每一位員工來說，身臨競爭激烈的血海中拼殺，大家的創(chuàng)新力、執(zhí)行力與主動(dòng)性將是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵因素。如果以打工者的心態(tài)應(yīng)戰(zhàn)，我們根本不可能絕處逢生。只有首先成為真正的創(chuàng)業(yè)者，才有可能成為行業(yè)的創(chuàng)造者。

　　當(dāng)我們艷羨硅谷的繁榮時(shí)，不要忘記硅谷不眠的燈火和車庫里的艱辛創(chuàng)業(yè)歷程。

　　創(chuàng)業(yè)是一個(gè)艱苦卓絕的過程，360奇酷才剛剛邁出第一步，未來還有漫長的艱辛坎坷，唯有不忘初心、無畏艱難，為用戶創(chuàng)造價(jià)值，才不會(huì)辜負(fù)市場的認(rèn)可。

　　周鴻祎

　　2015年12月8日

　　特別說明：由于目前處于股權(quán)變更之際，公司邀請(qǐng)員工簽約《股權(quán)授予通知書》。在股權(quán)變更之后，我們將與員工簽訂正式股權(quán)協(xié)議，相應(yīng)規(guī)則以董事會(huì)審批通過的《員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》為準(zhǔn)。

　　以下為奇酷人力資源部內(nèi)部郵件全文：

　　Dear all，剛才，周總已通過內(nèi)部郵件宣布員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃正式啟動(dòng)！以下，對(duì)360奇酷首批股權(quán)激勵(lì)授予的實(shí)施細(xì)則通知如下：

　　1、首授比例：授予員工總股權(quán)的60%作為本次首次授予的比例。預(yù)留40%做為對(duì)業(yè)績優(yōu)秀員工再次授予的資源池。

　　2、首次授予范圍：首次授予股權(quán)的人員范圍包括，專業(yè)經(jīng)理級(jí)或高級(jí)工程師級(jí)(含)以上的員工。未獲得首次授予的員工，有機(jī)會(huì)在后續(xù)授予中獲得股權(quán)激勵(lì)。

　　3、授予形式：公司授予員工(非高管)的股權(quán)形式是限制性股票，員工不需要出資購買。

　　4、授予后歸屬進(jìn)程：授予后，分五年歸屬，每年歸屬20%。員工每年實(shí)際歸屬的比例，與個(gè)人績效等方面掛鉤，具體細(xì)則以董事會(huì)批準(zhǔn)通過的《員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》為準(zhǔn)。

　　5、保密要求：授予數(shù)量遵守保密原則，員工間不得相互打聽、交流，也不得對(duì)外部透露。

　　簽約安排：l 深圳地區(qū)的同學(xué)將在本周內(nèi)接到邀請(qǐng)通知并完成簽約；l 西安、北京同學(xué)的簽約在深圳地區(qū)完成后啟動(dòng)，具體時(shí)間人力資源部另行通知。

　　一旦投身江海，便是波瀾壯闊的一生，360奇酷的合伙人們，讓我們?yōu)樽约旱氖聵I(yè)團(tuán)結(jié)奮斗，勇往直前吧！

　　人力資源部