愛(ài)立信:未雨綢繆才能履險(xiǎn)如夷
時(shí)間進(jìn)入21世紀(jì)之后,人類(lèi)的日常工作、生活都與通信建立了密不可分的聯(lián)系。然而頻頻發(fā)生的自然災(zāi)害以及許多人為事件,往往會(huì)影響到電信網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,所以電信行業(yè)在強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)升級(jí)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時(shí),急需對(duì)突發(fā)事件的管理給予足夠的重視。
災(zāi)害應(yīng)急需要常備不懈
2008年年初,華南地區(qū)發(fā)生雪災(zāi),直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)1000億元,移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商有數(shù)萬(wàn)基站中斷服務(wù); 2008年5月12日,四川汶川發(fā)生大地震,直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)8451億元,已確認(rèn)的死亡人數(shù)接近7萬(wàn)人。震區(qū)的通信網(wǎng)絡(luò)也多次陷入癱瘓,并在主震發(fā)生初期一度影響了抗震救災(zāi)的組織工作,為此運(yùn)營(yíng)商都通信廠商都調(diào)派了大批設(shè)備和人員趕往現(xiàn)場(chǎng)搶修。
除了自然災(zāi)害以外,還有許許多多不可預(yù)料的突發(fā)事件,會(huì)對(duì)通信系統(tǒng)的安全造成嚴(yán)重影響。比如惡意攻擊、硬件損壞,空調(diào)等輔助系統(tǒng)損壞,電力等市政設(shè)施發(fā)生故障,人為的破壞、偷搶?zhuān)ぷ魅藛T發(fā)生意外等等。如果說(shuō)突發(fā)事件造成的直接經(jīng)濟(jì)損失還可以計(jì)算的話(huà),由此帶來(lái)的對(duì)運(yùn)營(yíng)商品牌和聲譽(yù)上的損失就無(wú)法估量了。比如近期國(guó)內(nèi)某航空公司飛行員罷工引起業(yè)務(wù)中斷,在廣大乘客中產(chǎn)生了非常壞的影響,這種影響會(huì)潛移默化地改變客戶(hù)的行為,進(jìn)而損害企業(yè)的長(zhǎng)期利益。
為了降低這些不可抗拒的災(zāi)害、突發(fā)事件對(duì)電信業(yè)務(wù)的影響,運(yùn)營(yíng)商可以考慮采用國(guó)際上流行的業(yè)務(wù)連續(xù)性管理(BCM)模型,來(lái)強(qiáng)化自身的防災(zāi)減災(zāi)能力,提高災(zāi)后恢復(fù)業(yè)務(wù)的速度。據(jù)統(tǒng)計(jì),出現(xiàn)大的災(zāi)害事件之后,沒(méi)有做業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃的企業(yè)中,只有10%能夠存活下來(lái)。
業(yè)務(wù)連續(xù)性管理以體制對(duì)抗災(zāi)害
業(yè)務(wù)持續(xù)性管理(BCM)并不是什么新鮮的概念,已經(jīng)被許多西方企業(yè)采納到日常經(jīng)營(yíng)當(dāng)中。業(yè)務(wù)持續(xù)性管理其實(shí)就是一種整體管理流程,先確定可能對(duì)企業(yè)正常運(yùn)作造成影響的威脅,然后有一整套方法來(lái)建立一個(gè)體制架構(gòu),從而阻止或有效的抵消這些威脅,保證災(zāi)害期間企業(yè)能夠盡可能的減少損失,災(zāi)后企業(yè)能夠盡快恢復(fù)業(yè)務(wù),以保護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)。
國(guó)際上流行的BCM模型由6個(gè)關(guān)鍵部分組成,也可以看作6個(gè)步驟。第一步是深入理解企業(yè)自身的情況,找出企業(yè)賴(lài)以生存的關(guān)鍵,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和業(yè)務(wù)影響分析來(lái)發(fā)現(xiàn)會(huì)對(duì)危及這個(gè)“關(guān)鍵”的問(wèn)題,估算可能造成的損失,并給出可以接受的業(yè)務(wù)恢復(fù)時(shí)間。比如電信運(yùn)營(yíng)商的骨干傳輸網(wǎng)和一個(gè)基站,可以接受的業(yè)務(wù)恢復(fù)時(shí)間肯定是不同的。第二步是制定BCM策略,即在深入理解企業(yè)情況的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、資源和成本來(lái)制定BCM策略,選擇能夠降低風(fēng)險(xiǎn)的措施。第三步是開(kāi)發(fā)和實(shí)施BCM應(yīng)對(duì)方案,方案中應(yīng)包括人員職責(zé)分配和培訓(xùn)、計(jì)劃的啟動(dòng)條件、應(yīng)急程序、支援機(jī)制、災(zāi)后復(fù)原程序等。第四步是讓BCM融入企業(yè)文化,在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)持續(xù)的管理、協(xié)調(diào)與監(jiān)督的過(guò)程,從而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理的目標(biāo)。第五步是有計(jì)劃的按照BCM應(yīng)對(duì)方案進(jìn)行演練,保證計(jì)劃能夠順利執(zhí)行,同時(shí)還要根據(jù)演練中發(fā)生的問(wèn)題不斷加以改進(jìn)。第六步是制定有關(guān)政策和保障制度,完善BCM項(xiàng)目群管理。
最后一個(gè)環(huán)節(jié)并不是業(yè)務(wù)持續(xù)性管理活動(dòng)的終結(jié),企業(yè)所處的環(huán)境總是在變化的,而B(niǎo)CM模型也會(huì)從許多方面改造企業(yè),所以完成第六個(gè)環(huán)節(jié)之后,企業(yè)需要進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié),展開(kāi)新一輪的自我革新。這樣周而復(fù)始地進(jìn)行下去,企業(yè)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力將逐步提高。