移動(dòng)通信網(wǎng)消息(MSCBSC) 空缺了4個(gè)月之久的中國電信董事長一職終于有了歸屬,4月11日,中組部宣布了黨中央、國務(wù)院關(guān)于中國電信集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整的決定,任命楊杰為中國電信集團(tuán)公司董事長、黨組書記,免去其中國電信集團(tuán)公司總經(jīng)理職務(wù);楊小偉任中國電信集團(tuán)公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記。董事長、總經(jīng)理等職務(wù)的任免,按有關(guān)法律規(guī)定和章程辦理。
這項(xiàng)任命預(yù)示著中國電信業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層開始進(jìn)入“60后”時(shí)代。如今在三大運(yùn)營商中,“60一代”的領(lǐng)導(dǎo)人早已展露頭角,除楊杰和陸益民外,“60后”基本全是副總一級。此次楊杰“陰差陽錯(cuò)”地提前接位成為中國電信的一把手,可以說是拉開了“60后”登臺唱主角的大幕。
不過,低調(diào)的電信“60后”主政者面臨的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他們的前任。中國電信業(yè)改革20年了,套用一句時(shí)下流行的話說,已是進(jìn)入“深水區(qū)”:轉(zhuǎn)型的道路依舊看不清方向,但競爭者卻圍追堵截,而且,這些OTT們一出手就是狠招,直接奔著巔覆運(yùn)營商的目標(biāo)而去。
電信、移動(dòng)、聯(lián)通,4G時(shí)代的中國三大運(yùn)營商正在上演一出現(xiàn)代版的“三國演義”,面對強(qiáng)勢的中國移動(dòng),電聯(lián)兩家展開深度合作。但似乎形勢并沒有扭轉(zhuǎn):根據(jù)財(cái)報(bào)數(shù)字,2015年中國電信3G/4G用戶暴漲20.7%,寬帶用戶只增長了5.7%。而中國移動(dòng)首次公布寬帶用戶高達(dá)5500萬,僅僅比聯(lián)通少2000萬,接近電信寬帶1.3億戶的一半。
回顧這一年,在4G市場的弱勢,讓電信和聯(lián)通有些顧此失彼,在把多數(shù)資源投向移動(dòng)業(yè)務(wù)時(shí),卻不想被移動(dòng)抄了“老巢”,中國移動(dòng)已有5500萬的寬帶用戶,用戶規(guī)模已經(jīng)做大,其將直接導(dǎo)致電信依賴的“固移捆綁”逐步失去依托。
更為可怕的是,在“魏、蜀、吳”三家血拼的時(shí)候,全世界都在談?wù)摂?shù)字化轉(zhuǎn)型。我們無法預(yù)測,在VR、AR應(yīng)用逐漸成為主流的前夜,運(yùn)營商如何改變才能適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的變化?
面對互聯(lián)網(wǎng)公司的沖擊,全球范圍內(nèi)電信運(yùn)營商正面臨著被低值化、管道化的危機(jī)。為了在新的市場環(huán)境中重生,運(yùn)營商紛紛邁出了轉(zhuǎn)型的步伐。相信全球所有運(yùn)營商的領(lǐng)導(dǎo)層都在思考這個(gè)問題,王曉初主政電信的時(shí)候,曾提出了著名的“三者論”策略,喊出了“去電信化”的口號。如今“王去楊來”,中國電信下一步如何發(fā)展,引人注目。對于楊杰來講,這是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn),從小處講,他需要帶領(lǐng)中國電信成功轉(zhuǎn)型;從大處講,這不僅是中國電信一家的問題,更關(guān)乎整個(gè)運(yùn)營商的生存,這是對“60后”電信主政者的考驗(yàn)。
在改革開放三十年的電信發(fā)展中,以吳基傳、周德強(qiáng)、張立貴、楊賢足為代表的老一代電信人掀起電信業(yè)改革大幕,奠定了當(dāng)前中國電信業(yè)的市場競爭格局。以王建宙、王曉初、奚國華為代表的中生代,指點(diǎn)江山,帶領(lǐng)各自企業(yè)開拓創(chuàng)新,讓中國的電信業(yè)發(fā)展壯大,開創(chuàng)了新局面。如今接力棒交到了新生代“60后”手中,“楊杰們”又該如何面對轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn),從而交出一份滿意的答卷,讓人拭目以待。
如果說,前20年電信業(yè)改革發(fā)展有著天時(shí)、地利、人和的良好境遇,是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)的話,那么,當(dāng)下電信運(yùn)營商面臨的環(huán)境是挑戰(zhàn)大于機(jī)遇。
盡管ICT融合,全聯(lián)接世界帶來了巨大的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)在所有行業(yè)發(fā)生,據(jù)預(yù)測,到2025年,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的市場空間將達(dá)到1.5萬億美元的規(guī)模,但幾乎所有傳統(tǒng)運(yùn)營商都發(fā)現(xiàn),自己的商業(yè)模式和服務(wù)能力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上用戶的需求。轉(zhuǎn)型是必然,但如何轉(zhuǎn)型,沒有一家傳統(tǒng)運(yùn)營商敢言自己已經(jīng)走出了一條成功的道路。反觀國外的谷歌、蘋果、臉書以及中國的BAT,乃至國內(nèi)樂視這樣的后起之秀,這些互聯(lián)網(wǎng)公司在產(chǎn)業(yè)市場上也是布局深遠(yuǎn)。
如今在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,站在潮頭的都是“70后”、“80后”甚至“90后”,他們思想意識前衛(wèi),敢打敢拼。在體制內(nèi)按部就班成長起來的“60后”電信企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,要帶領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,如何既能突破體制束縛,又具有互聯(lián)網(wǎng)思維,壓力之大,可想而知。
編 輯:魏慧