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商報(bào)記者 劉思思
7月份是往年的招聘淡季，但商報(bào)記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，今年的情況比較特殊。政策“利好”消息影響逐漸呈現(xiàn)，通訊、汽車、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘計(jì)劃均有明顯上升趨勢。伴隨著經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，目前已經(jīng)有部分企業(yè)開始增加招聘數(shù)量。上體館最近幾場招聘會，發(fā)布崗位數(shù)都在5000個(gè)左右，可以說是“淡季不淡”。
通信領(lǐng)域3G工程師最缺
根據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)，隨著今年初3G牌照發(fā)放和目前3G業(yè)務(wù)的快速增長，3G人才需求增大。在通訊行業(yè)的技術(shù)崗位需求中，3G工程師的需求量最大，占到整體技術(shù)類崗位的57%，3G應(yīng)用開發(fā)工程師也占到了31%。從通信行業(yè)招聘需求的企業(yè)分布來看，招聘企業(yè)增值服務(wù)占據(jù)了大半江山，其次是設(shè)備制造。
而受國家出臺振興規(guī)劃支持，汽車／摩托車類的招聘職位需求從今年1月起有所回升，并在4月之后出現(xiàn)大幅增長，這種增長一直持續(xù)到目前。在汽車業(yè)總的招聘職位中，工程管理類的職位占到26.06%，排在第一位。其次是車工人才和采購類人才，分別占14.48%和9.85%。可以看出，汽車行業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員的招聘需求明顯高于其他職位類型。
另外，作為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，風(fēng)能、太陽能等新能源產(chǎn)業(yè)對于人才的需求持續(xù)升溫，生物發(fā)電、垃圾發(fā)電、核電和燃?xì)獍l(fā)電等也都需要大量人才。與增幅明顯的需求比較起來，新能源的人才供給并不樂觀。從薪酬上看，新能源技術(shù)類人才的一般月薪在7000元－15000元之間。
房地產(chǎn)業(yè)職位供需均增長
盡管行業(yè)內(nèi)就業(yè)形勢在金融危機(jī)的制衡下依舊敏感，人才需求還存在著小頻率的波動(dòng)，但從4－5月起，房地產(chǎn)行業(yè)整體便開始處于回潮時(shí)期，加上國家在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的利好政策，房地產(chǎn)業(yè)人才仍存在較大缺口。
房市轉(zhuǎn)暖帶動(dòng)就業(yè)效果也很明顯，房地產(chǎn)／建筑／建材／工程行業(yè)的月在線職位已經(jīng)從1月份的16.5萬攀升到了5月的28.6萬和6月份的31.5萬個(gè)，增幅顯著。
建筑設(shè)計(jì)師、造價(jià)工程師、結(jié)構(gòu)工程師、土建工程師、景觀設(shè)計(jì)師還有置業(yè)顧問等市場銷售類職位在招聘網(wǎng)站上頻繁出現(xiàn)。
中華英才網(wǎng)的最新數(shù)據(jù)顯示，以我國華東地區(qū)上海、杭州、南京三地為例，隨著房地產(chǎn)業(yè)的回暖，行業(yè)內(nèi)職位供需均有所增長。其中6至7月，房地產(chǎn)行業(yè)在線招聘職位數(shù)相比去年同期有了約4.09%的小幅回升，而簡歷庫簡歷累計(jì)數(shù)量同比上漲了26.07%。
行政專員競爭最激烈
智聯(lián)招聘網(wǎng)公布的今年上半年才情分析報(bào)告也顯示：求職者網(wǎng)上申請數(shù)量排名前十的職位有行政專員、網(wǎng)絡(luò)管理員、人力資源管理人員等，其中行政專員排名首位。
因?yàn)樯暾堈弑姸�，上述列舉的三個(gè)職位也都入選“今年上半年十大競爭最激烈的職位”，行政專員以申請人數(shù)與職位數(shù)量180：1的比例，成為競爭最大的職位。而在該網(wǎng)公布的申請數(shù)量最少的前十職位中，鏟車／叉車工、模具工等赫然在列。對此，有人力資源專家表示，技術(shù)優(yōu)良的生產(chǎn)骨干，工資是普通辦公室文員的3－5倍。
大學(xué)生薪酬期望值“走低”
今年690萬大學(xué)生進(jìn)入人才市場，經(jīng)濟(jì)危機(jī)雪上加霜。比較2008年初以來，智聯(lián)招聘2300萬簡歷庫中找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生對期望薪酬產(chǎn)生了如下的變化。1000－2000元之間的比例從2008年10月開始比例從19.80%躍升為20.31%，自此比例一路攀升，至2009年6月，大學(xué)生期望薪酬僅為1000－2000元的比例上升為20.89%。與此同時(shí)，大學(xué)生期望薪酬為4000－6000元和6000元以上的比例卻下降了。與去年同期相比，2008年6月大學(xué)生期望月薪在4000－6000元的比例為24.11%，而今年6月的比例僅為22.83%。期望月薪在6000元以上的2008年6月占期望月薪的比例為6.59%，2009年6月該比例下滑到6.22%。
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