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-53%的新加坡公司表示在實(shí)施彈性工作政策后利潤上升
新加坡2016年6月1日電 /美通社/ -- 今天，沃達(dá)豐 (Vodafone) 公布了其“彈性：是敵是友？”(Flexible: friend or foe?) 研究的結(jié)果。研究發(fā)現(xiàn)，全球75%的企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)了彈性工作政策，讓員工能夠調(diào)整工作時(shí)間，以及使用最新科技遠(yuǎn)程工作。這項(xiàng)跨越三大洲、涉及8000名商務(wù)專業(yè)人士的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，53%已經(jīng)引進(jìn)彈性工作政策的新加坡公司在政策實(shí)施后取得了利潤增長。
“彈性：是敵是友？”研究得到了10個(gè)國家中小企業(yè)、公共部門組織和跨國企業(yè)的響應(yīng)。受訪者表示，他們認(rèn)為業(yè)績(jī)因?yàn)閺椥怨ぷ髡叨兴岣�，這一點(diǎn)令人驚訝：
全球61%的受訪者表示公司利潤增長；
83%表示生產(chǎn)力提高；
58%認(rèn)為彈性工作政策對(duì)他們的機(jī)構(gòu)聲譽(yù)有積極影響。
高速移動(dòng)數(shù)據(jù)服務(wù)、固網(wǎng)寬帶和云服務(wù)的快速采用在這場(chǎng)工作場(chǎng)所變革中發(fā)揮了不可或缺的作用：61%的受訪者現(xiàn)在使用自家的寬帶服務(wù)訪問工作應(yīng)用，24%通過智能手機(jī)、平板電腦或帶有寬帶軟件狗的筆記本電腦實(shí)現(xiàn)移動(dòng)數(shù)據(jù)連接。
盡管障礙依然存在，已經(jīng)有超過四分之三的新加坡公司提供彈性工作政策
新加坡76%的受訪機(jī)構(gòu)表示他們已經(jīng)實(shí)施彈性工作政策，與75%的全球平均水平相當(dāng)。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的益處包括：
53%的新加坡公司在實(shí)施彈性工作政策后利潤增長。
77%已經(jīng)實(shí)施彈性工作政策的新加坡公司的員工生產(chǎn)力提高。
54%采用彈性工作機(jī)制的新加坡機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作性提高。
54%的新加坡職工采用彈性工作機(jī)制來提高工作與生活的平衡。
75%機(jī)構(gòu)的員工士氣增加。
沃達(dá)豐的調(diào)查還探討了為什么全球20%的受訪者表示他們的機(jī)構(gòu)尚未實(shí)施彈性工作政策。具體以新加坡為例：
27%尚沒有采用彈性工作政策的新加坡公司之所以沒有這么做是因?yàn)楹ε聢F(tuán)隊(duì)協(xié)作下降。
57%的新加坡員工感覺他們的工作場(chǎng)所沒有適用的彈性政策。
38%的新加坡員工目前沒有使用企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)，而這種工具在彈性工作中起著主要作用。
沃達(dá)豐亞太地區(qū)全球企業(yè)行政總裁 Ben Elms 表示：“沃達(dá)豐的研究揭示了現(xiàn)代工作場(chǎng)所一個(gè)快速而意義深遠(yuǎn)的轉(zhuǎn)變。新加坡的雇主告訴我們彈性工作政策可以提高利潤，而員工告訴我們他們的工作更富有成效。所有這一切的核心是正在重塑各行各業(yè)的新技術(shù)，包括高速移動(dòng)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)、固網(wǎng)寬帶、以及最新的協(xié)作云服務(wù)，等等。我們真正處在了一個(gè)工作只論性質(zhì)，不論地點(diǎn)的時(shí)代�！�
