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相關(guān)專題：
一、中興簡(jiǎn)介
中興通訊是全球領(lǐng)先的綜合性通信制造業(yè)上市公司和全球通信解決方案提供商之一。
1985 年，中興通訊成立。1997 年，中興通訊 A 股在深圳證券交易所上市。2004 年 12 月，中興通訊作為中國(guó)內(nèi)地首家 A 股上市公司成功在香港上市。2007 年，根據(jù)香港會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，中興通訊主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過 340 億元，其中，國(guó)際收入達(dá) 57.8%。同時(shí)，憑借優(yōu)異的全球業(yè)績(jī)，中興通訊 2007 年躋身美國(guó)《商業(yè)周刊》 “中國(guó)十大重要海外上市公司”，成為唯一上榜的中國(guó)通信設(shè)備企業(yè)。
二、中興業(yè)務(wù)
三、中興組織結(jié)構(gòu)
四、按季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表（2015、2016）情況
兩年季度報(bào)表：
兩年年度報(bào)表：
兩年的收入和利潤(rùn)組成基本類似，幾乎所有的報(bào)表項(xiàng)的變動(dòng)最大就在10億上下，因此無論是成本費(fèi)用構(gòu)成還是利潤(rùn)增減的變動(dòng)，都不是很大。
兩年收入趨勢(shì)對(duì)比：
以15年的利潤(rùn)為起點(diǎn)，利潤(rùn)表中對(duì)16年利潤(rùn)增減進(jìn)行分類進(jìn)行考慮，收入的增長(zhǎng)對(duì)利潤(rùn)提升與成本增加對(duì)利潤(rùn)減少相等，通俗的講，相比15年，相當(dāng)于以10億的價(jià)格賣了成本10億的設(shè)備或服務(wù)，從而收入有1%的增長(zhǎng)，但是對(duì)利潤(rùn)并沒有任何提升。
利潤(rùn)的減少：在收入增加不多的情況下，銷售費(fèi)用，研發(fā)費(fèi)用及資產(chǎn)減值（存貨和壞賬）等3個(gè)因素增加了21億，也就是減少了21億的利潤(rùn)，銷售費(fèi)用和研發(fā)費(fèi)用的增加幅度大于收入的增加幅度，也導(dǎo)致銷管費(fèi)用率和研發(fā)費(fèi)用分別有0.7PCT和0.4PCT的提升。對(duì)于銷售費(fèi)用7個(gè)億的增加，主要員工費(fèi)用增加7億，是人力成本增長(zhǎng)所致，廣告費(fèi)用增加6億，估計(jì)是因?yàn)榧哟蠼K端的廣告投入，而減少的銷售費(fèi)用主要是咨詢和服務(wù)費(fèi)6億，
利潤(rùn)的增加：主要是財(cái)務(wù)費(fèi)用的節(jié)�。�12億）和投資收益（9億）的增加帶來的，而營(yíng)業(yè)外支出主要是一些賠款支持，在剔除美國(guó)罰款（8.9億美元，62億RMB）之后相比2015年有一定幅度的減少。
后續(xù)判斷：因?yàn)閲?guó)內(nèi)是以系統(tǒng)設(shè)備銷售為主，而海外終端銷售的占比較高，因此整體上，國(guó)內(nèi)的銷售毛利相對(duì)高，而海外低一些。對(duì)于16年新增的財(cái)務(wù)費(fèi)用和投資收益而言，財(cái)務(wù)費(fèi)用存在一定的不確定性，17年可能會(huì)比16年增加較多，而投資收益在17年可能會(huì)持續(xù)，因?yàn)槟壳霸诠镜馁~面上面還有一些股權(quán)投資的存貨。
兩年按行業(yè)、業(yè)務(wù)及地區(qū)劃分的各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)比：
從業(yè)務(wù)分部看，2016年?duì)I業(yè)收入較上年同期有所增長(zhǎng)，主要是由于運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)、消費(fèi)者業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入較上年同期微增所致。2016年運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)2.90%，主要是由于國(guó)內(nèi)外4G系統(tǒng)產(chǎn)品和國(guó)內(nèi)外光傳送產(chǎn)品營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)所致。2016年消費(fèi)者業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)3.02%，主要是由于國(guó)內(nèi)手機(jī)產(chǎn)品和國(guó)內(nèi)家庭終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)所致。
五、人員結(jié)構(gòu)及占比情況
中興通訊2016年對(duì)比2015年研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)行政人員無變化，客戶服務(wù)人員增多1%，生產(chǎn)人員減少1%，整體人數(shù)2016年較2015年減少三千余人。
六、員工薪酬情況
上表所示為剔除員工退休金成本的人均年薪，中興通訊2015年員工人均年薪為19.14萬(wàn)元，2016年員工人均年薪為21.53萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)12.47%。2016年整體人均薪資位居通信行業(yè)第三位，但比華為低了32.29萬(wàn)元，華為的年薪中興通訊的2.6倍。
針對(duì)中興通訊2017屆畢業(yè)生的人均月薪為：本科8K， 碩士9K。
七、實(shí)際薪資評(píng)定情況（深圳）
一位中興員工網(wǎng)上介紹了薪資評(píng)定劃分的三種方式，具體如下：
1、按級(jí)別：
2B稅前8750左右
2A9500~10000
3C大約11250左右
3B在13000左右
2、按部門和年限
所在個(gè)體系、部門，部門效益比較好、比較受重視，同樣級(jí)別就會(huì)更高；不同體系的話物流&行政的待遇就偏低一些，研發(fā)和銷售就要高一些。
體系內(nèi)部，舉例說，物流體系內(nèi)部一樣3B，物料技術(shù)經(jīng)理能有15500，測(cè)試工程師就只有12500了；其他體系的3B，微電子研究院可能有16000，電源平臺(tái)大概就得介于13~14k之間了、終端大約14k；某些研發(fā)崗，那就不好說了3B上17000都有可能。
工作年限，有的人不招領(lǐng)導(dǎo)待見，但是經(jīng)年累月的普調(diào)，2B稅前有9500，和9750~10000的2A差別不大。同理，一樣3C，人家司齡長(zhǎng)兩三年，比你多個(gè)1500很正常。
3、按入職時(shí)間和招聘方式級(jí)別
14年校招碩士，半年后轉(zhuǎn)正定級(jí)2B，稅前8500，到手7300左右；16年校招碩士，還沒轉(zhuǎn)正2B，稅前就9000~9250了，轉(zhuǎn)正10000~10250。按中興內(nèi)部的習(xí)慣，校招碩士，轉(zhuǎn)正后一年半左右，一般會(huì)升2A，然后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，勞資兩年工齡了、級(jí)別比你高，你TMD工資比我還高幾百呢……這就是著名的倒掛現(xiàn)象，現(xiàn)在還好點(diǎn)，12~14年，經(jīng)常有08、09屆的應(yīng)屆生吐槽，工作三四年，工資比12、13年的應(yīng)屆生還少呢……
4、獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)
獎(jiǎng)金，項(xiàng)目獎(jiǎng)看所在部門，有的三五年不見項(xiàng)目獎(jiǎng)，有的項(xiàng)目獎(jiǎng)發(fā)個(gè)六七百；一般而言市場(chǎng)化程度較高的研發(fā)部門項(xiàng)目獎(jiǎng)會(huì)多一些。但3A、3B的發(fā)的多一點(diǎn)，一年合計(jì)也就萬(wàn)把塊。
年終獎(jiǎng)這個(gè)更看部門了，物流這種整天吐槽的，獎(jiǎng)金到手也就2個(gè)月實(shí)發(fā)月薪，終端這種這兩年老虧損剛剛恢復(fù)盈利的，去年五層的科長(zhǎng)年終獎(jiǎng)也只有五六千。相對(duì)而言，研發(fā)就發(fā)的多了，一般年終獎(jiǎng)3~4個(gè)月的，個(gè)別S員工和非常好的部門5個(gè)月甚至6個(gè)月也有。
當(dāng)然也有員工在網(wǎng)上吐槽的：
待遇低，本科研發(fā)到手5000，碩士到手6500。
加班多，15年開始搞敏捷開發(fā)，124加班到10點(diǎn) ，35加班到8點(diǎn)，周六也加班，周日看情況。
本來只有華為一半的工作量，拿華為一半的錢，現(xiàn)在拿華為一半的錢，2/3的工作量。
