獵聘首屆“獵頭見面會”落地京滬，規(guī)模浩大全球首例

正值金三銀四跳槽旺季，招聘市場又開始出現(xiàn)頻繁的人才流動。而此時(shí)，手握各類高薪職位的獵頭們也紛紛出擊，獵取高端人才。以往，獵頭主要通過電話與候選人溝通，難見真容，這為獵頭們蒙上了一層神秘的面紗。3月24日，由獵聘在北京、上海同時(shí)舉行的“獵頭見面會”，讓求職者和獵頭從線上走到了線下，讓求職者們第一次見識了獵頭這群神秘的“物種”，其規(guī)模之大，開創(chuàng)了行業(yè)先例。

全球首次高端獵頭見面會，最高年薪達(dá)400萬

據(jù)悉，獵聘本次舉辦的獵頭見面會是其3月推出的招聘專題活動——“求賢季”的重頭戲，也是全球首個(gè)超大型的獵頭與求職者直面溝通會。據(jù)了解，北京、上海兩地的見面會共匯集了CGL Consulting、Kelly Services、BRecruit、嘉馳國際、FMC、Hays瀚納士、REForce、華德士、Michael Page等多家頂尖獵頭機(jī)構(gòu)，帶來了40余個(gè)行業(yè)百家標(biāo)桿企業(yè)提供的大量百萬年薪高端職位。這些職位囊括CIO、CTO、大數(shù)據(jù)總監(jiān)、算法專家、金融總監(jiān)、首席架構(gòu)師、智能產(chǎn)品經(jīng)理等，最高年薪達(dá)400萬，非常誘人。而據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次京滬兩地見面會共吸引了超6000名中高端白領(lǐng)精英到場，場面非常火爆。

不僅如此，其招聘對象的設(shè)計(jì)也頗為獨(dú)特。從去年開始，“職場35歲危機(jī)”成為不少白領(lǐng)們關(guān)注的熱門話題，華為、中興的兩大事件，更把這一群體推到了風(fēng)口浪尖。然而，對于獵頭而言，積累了資歷、能力、資源的35歲高端人才同樣是職場的“香餑餑”。本次見面會上午特設(shè)“35歲高端人才專場”，資深獵頭顧問不僅帶來眾多相關(guān)職位，更現(xiàn)場為該類求職者提供職場升值建議，幫助他們獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，尋找職場“第二春”，可謂是行業(yè)一大創(chuàng)新。

創(chuàng)造深度溝通，實(shí)現(xiàn)獵頭和求職者的雙贏

在互聯(lián)網(wǎng)招聘占絕對主流的今天，舉辦線下見面會，同樣是一次創(chuàng)新。

獵頭為企業(yè)“獵取”關(guān)鍵職位候選人，與普通職位的招聘過程截然不同。高端職位候選人，如果在職，通常也處于關(guān)鍵崗位，電話溝通難以讓雙方全面、深入地了解職位和候選人信息。而線下一對一約談，時(shí)間成本太高，也不利于候選人同時(shí)把握多個(gè)機(jī)會。為獵頭和求職者創(chuàng)造“一對多”的機(jī)會，提高“命中”機(jī)率，也是獵聘舉辦本次活動的初衷。

不僅如此，在本次獵頭見面會上，除了職位溝通之外，求職者還可從現(xiàn)場的獵頭顧問處獲得關(guān)于面試、職場身價(jià)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等指導(dǎo)。而獵聘現(xiàn)場推出的豪華顧問團(tuán)，還可以幫助求職者優(yōu)化簡歷，提升求職入職機(jī)率。

一位現(xiàn)場的求職者表示，一直以來自己也知道簡歷應(yīng)該突出哪些亮點(diǎn)，但具體修改時(shí)，總是不得其法。這次經(jīng)現(xiàn)場的專業(yè)顧問當(dāng)面指導(dǎo)，茅塞頓開，終于知道怎樣讓簡歷為自己“加分”了。

此外，本次獵頭見面會，還為“神秘”的獵頭機(jī)構(gòu)提供了自我展示的機(jī)會，讓數(shù)以千計(jì)的求職者真正見識了獵頭公司和獵頭顧問的專業(yè)形象，為未來拓展更多業(yè)務(wù)創(chuàng)造了機(jī)會。

創(chuàng)新用戶體驗(yàn)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

作為國內(nèi)知名且唯一真正實(shí)現(xiàn)招聘企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動的中高端職業(yè)發(fā)展平臺，截至目前，獵聘已經(jīng)提供了超過500萬條職位信息，覆蓋40多個(gè)招聘行業(yè)，25萬余名獵頭在獵聘平臺上幫助企業(yè)尋找合適的候選人，注冊會員數(shù)已突破4000萬。

在行業(yè)內(nèi)，獵聘緊跟技術(shù)發(fā)展的步伐和招聘求職市場的需求，推出新產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)。2015年、2016年獵聘分別推出“面試快”、“入職快”、“獵頭快”等“快系列”產(chǎn)品，極大地提升了招聘企業(yè)、求職者和獵頭的招聘求職效率。而隨著AI人工智能等技術(shù)的發(fā)展，獵聘將自己定義為“科技驅(qū)動的人力資源服務(wù)公司”，于2017年上半年順應(yīng)技術(shù)趨勢，在行業(yè)內(nèi)率先推出簡歷透鏡、職位智能評估、伯樂機(jī)器人等多款人工智能產(chǎn)品；2017年下半年，獵聘又推出“簡歷顧問”和“職場信用”兩款產(chǎn)品，使獵聘的求職招聘產(chǎn)品矩陣進(jìn)一步豐富，也讓用戶體驗(yàn)進(jìn)一步提升。而本次舉辦的獵頭見面會，也使獵聘矢志不渝所打造的招聘生態(tài)進(jìn)一步完善。

從2011年上線至今，經(jīng)過近7年的發(fā)展，獵聘已經(jīng)成長為中高端招聘市場的領(lǐng)導(dǎo)者。其所打造的“人人可享的高質(zhì)量獵頭服務(wù)”正在被更多人認(rèn)知和認(rèn)可。本次線下獵頭見面會正是其“高質(zhì)量獵頭服務(wù)”的一次完美體現(xiàn)。據(jù)悉，繼北京、上海專場后，杭州、深圳專場將在4月14日舉辦，屆時(shí)，更多知名獵頭機(jī)構(gòu)將到場為知名企業(yè)尋找重要崗位候選人，敬請期待。