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本文的作者是一名入職剛剛1年多的新人，但企業(yè)內(nèi)部流暢的人才培訓(xùn)機(jī)制使他以最短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)了從學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變，并使其很快融入企業(yè)文化當(dāng)中，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了深深的認(rèn)同感——
我叫朱大新，來自中國(guó)，是SKT入社一年的職員，目前在未來事業(yè)開發(fā)3Team工作。從2008年4月畢業(yè)，我就開始了我的SK-Tizen(SK公民)生活……
2008年4月，我和同校的另一名同學(xué)開始在SKTChina的R&D部門工作。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)SKTChina從未直接從畢業(yè)生里招聘職員，周圍的同事都至少具有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，我們開始擔(dān)心了，我們能趕上同事的工作效率嗎？但很快部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助打消了我們的顧慮，領(lǐng)導(dǎo)為我們每個(gè)人分配了一名mentor，教我們?nèi)绾螐男@學(xué)生向企業(yè)人轉(zhuǎn)變……
2008年8月，我和其他中國(guó)同事一起來到了SKT總部工作，總部對(duì)于信任的培訓(xùn)機(jī)制十分完善，還沒正式入職，公司就安排我們?nèi)チ薋MI，對(duì)我們進(jìn)行企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍以及未來的戰(zhàn)略方向的培訓(xùn)。通過集中的培訓(xùn)，我們對(duì)公司的整個(gè)架構(gòu)有了更清晰的認(rèn)識(shí)，也知道了公司的奮斗目標(biāo)。
在為期半個(gè)月的培訓(xùn)之后，我們來到了設(shè)計(jì)新穎的T-Tower大樓，并各自進(jìn)入了公司安排的Team里，同事們親切的笑容和流利的英語(yǔ)讓我覺得這里并沒有想象中那么陌生，但打開公司郵箱，撲面而來的韓文郵件讓我覺得心虛。總部的體貼是無微不至的，經(jīng)營(yíng)支援Team為我們聘用了兩名精通漢語(yǔ)和英語(yǔ)的同事，幫我們解決因?yàn)檎Z(yǔ)言而帶來的各種不便……而總部的文體生活也是十分豐富的。辦公樓內(nèi)部的健身房，每月一次的Lobby表演，都能讓我深切地感受到公司對(duì)員工的關(guān)懷。
總部的部門設(shè)置很完善，涉及行業(yè)內(nèi)的各個(gè)領(lǐng)域，甚至一些延伸的領(lǐng)域也有人在關(guān)注，由于韓國(guó)國(guó)內(nèi)語(yǔ)音市場(chǎng)已經(jīng)得到了較好的鞏固，大家可以專心地對(duì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)進(jìn)行探索，對(duì)一些新領(lǐng)域也可以積極地進(jìn)行嘗試……Team中也會(huì)經(jīng)常會(huì)有人去參加國(guó)際上的會(huì)議，為大家?guī)Щ赝ㄐ沤绲淖钚孪�，�?duì)大家掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和推出新的業(yè)務(wù)構(gòu)想很有幫助。
作為一名入社一年的SKTizen，SKTChina讓我在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最前沿明白了在對(duì)手面前需要展現(xiàn)出厚積薄發(fā)的實(shí)力才能取得成功，而且要想成功必須越挫越勇。而SKT總部讓我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一個(gè)成功企業(yè)具有的企業(yè)文化、工作方式以及工作方法。在這里，我們的主要任務(wù)不僅僅是工作，對(duì)我們來講，更加重要的是學(xué)習(xí)、理解、消化和吸收。學(xué)習(xí)SKT在韓國(guó)成功的經(jīng)驗(yàn)：理解我們企業(yè)的核心精神；消化看到學(xué)到的先進(jìn)管理技術(shù)方法。
(摘編 人民郵電報(bào))
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