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在經(jīng)歷了抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊一年后，聯(lián)想集團(tuán)承受住嚴(yán)峻考驗，以史上最佳業(yè)績迎來新一個財年。
聯(lián)想集團(tuán)于今日在位于北京的全球總部舉行了新財年第一天迎新活動，全國九大園區(qū)同步聯(lián)動直播，全國約2000名員工參加了迎新升旗儀式、迎新公益跑等活動。
聯(lián)想集團(tuán)以史上最佳業(yè)績迎來新財年
聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶今日發(fā)布內(nèi)部信，稱今年踏上新征程的意義尤為不同：“過去的一年，每個大區(qū)、每一項業(yè)務(wù)都經(jīng)歷了新冠疫情的挑戰(zhàn)�，F(xiàn)在我們可以自豪地說，聯(lián)想承受住了嚴(yán)峻的考驗！面對重重不確定因素，我們創(chuàng)下了史上最好業(yè)績，推出了眾多創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案，取得了智能化轉(zhuǎn)型的階段性進(jìn)展，并且全力回饋社會�！�
在20/21財年第三財季，聯(lián)想集團(tuán)營業(yè)額達(dá)到1142億人民幣，同比增長22.3%，凈利潤同比增長53.1%，集團(tuán)所有主營業(yè)務(wù)全部實現(xiàn)了營業(yè)額與盈利能力的提升。正如楊元慶在上一財年首日內(nèi)部信中所說的，“那些沒能摧毀我們的，終將讓我們更加強大。”
聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶參加新財年迎新活動
楊元慶指出：“這一切，是每一個聯(lián)想人努力的結(jié)果。在新財年第一天，我更希望把目光聚焦在我們的團(tuán)隊，我們的員工�！敝黝}為“2021，一起強大”的迎新活動以一種特別的方式致敬員工，現(xiàn)場首次設(shè)置了聯(lián)想集團(tuán)優(yōu)秀文化故事展，從服務(wù)客戶、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神和誠信共贏等維度全面展示聯(lián)想員工的風(fēng)采。其中有合肥聯(lián)寶供應(yīng)鏈的董世漢，帶領(lǐng)團(tuán)隊在創(chuàng)紀(jì)錄的六天內(nèi)打造區(qū)外倉庫，在洪災(zāi)肆虐的12小時中渡水逆行，用皮劃艇運送物料保障工廠正常運轉(zhuǎn);有四十歲從公立學(xué)校辭職加入聯(lián)想的高級教師馬宏濤，走遍大江南北，培訓(xùn)中小學(xué)老師們使用智慧教育產(chǎn)品；還有相機(jī)APP團(tuán)隊的陳文輝，堅持十年業(yè)余時間記錄“創(chuàng)新日志”，產(chǎn)品研發(fā)持續(xù)創(chuàng)新的背后是日積月累的靈感、創(chuàng)意和技術(shù)積累。
每一個聯(lián)想人為企業(yè)文化賦予了生命力
楊元慶在員工信中感謝了聯(lián)想人的付出：“感謝大家說到做到、盡心盡力、成就客戶，為聯(lián)想文化賦予了生命力。”他同時勉勵員工，希望大家在聯(lián)想收獲的不僅僅是一份工作，更是一個學(xué)習(xí)成長、成就一番事業(yè)的機(jī)會。
記者注意到，“以人為本”已深深植入聯(lián)想企業(yè)文化并獲得員工認(rèn)同。在聯(lián)想工作了20年的設(shè)計師井旭東告訴記者，工作和生活從來不應(yīng)該是反義詞，聯(lián)想滿足了他在生活和工作中所追求的“微妙的平衡點”。井旭東擁有60多項專利，參與過從服務(wù)器到電腦、手機(jī)等在內(nèi)的上百件產(chǎn)品的設(shè)計，也曾參與2008年奧運火炬的設(shè)計。他說：“尤其是涉及靈感、創(chuàng)意的部門，更需要彈性的工作制度和環(huán)境�！�
聯(lián)想集團(tuán)打造了極具人文關(guān)懷的工作環(huán)境，園區(qū)內(nèi)健身房、美發(fā)店、洗衣房、鮮花店、幼兒園/托兒所、哺乳室、按摩室和衛(wèi)生服務(wù)站等一應(yīng)俱全；公司也經(jīng)常開展“女性員工關(guān)愛月”、聯(lián)想Family Day等活動。聯(lián)想員工不需為“35歲門檻”過度焦慮，而是可以享受“保姆式服務(wù)”，以最佳身心狀態(tài)在職場“乘風(fēng)破浪”。
（左上）聯(lián)想總部園區(qū)內(nèi)的小學(xué)生托管中心（右上）聯(lián)想辦公樓內(nèi)的母嬰室（左下）“女性員工關(guān)愛月”線下嘉年華活動（右下）小朋友正在Family Day專門為他們打造的游樂區(qū)玩耍
近日，央視聯(lián)合教育部、人社部、國資委和共青團(tuán)中央共同發(fā)起的融媒體招聘活動《春華秋實，國聘行動》走進(jìn)聯(lián)想，主持人深度體驗了聯(lián)想人的工作日常后表示，“原來以為一走進(jìn)科技公司，會是濃重的‘996’氛圍；沒想到來到聯(lián)想，體會到的是濃濃的人文氣息。”
某招聘平臺發(fā)布的《2020后疫情時代職場人生存狀況白皮書》調(diào)查指出，后疫情時代，職場人對健康的重視程度進(jìn)一步上升，已經(jīng)超過工作位居第二，僅次于家庭。隨著全社會對于企業(yè)的各方面要求提升，業(yè)績和財務(wù)表現(xiàn)已經(jīng)不再是衡量“好公司”的單一指標(biāo)，在ESG（環(huán)境、社會和公司治理）領(lǐng)域表現(xiàn)出色的企業(yè)有望獲得競爭優(yōu)勢。這一標(biāo)準(zhǔn)變化已經(jīng)反饋在資本市場對于企業(yè)價值的評估上。3月30日，聯(lián)想集團(tuán)股價大漲12.35%，收報11.28港元，盤中最高報11.36港元，創(chuàng)5年股價新高，體現(xiàn)了市場對以聯(lián)想為代表的“新IT”板塊企業(yè)價值的重估和認(rèn)可。
楊元慶在員工信中“劇透”，在即將召開的誓師大會上，聯(lián)想的戰(zhàn)略、組織和愿景將得到充分探討，20/21財年公司級獎項的獲得者故事也將公布：“期待著與大家在誓師大會上‘云相聚’！”
