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寧夏鐵塔黨委紀委深入學習貫徹黨的二十大關于加強新時代廉潔文化建設的精神，深入落實總部黨委紀委部署要求，緊緊結合公司業(yè)務特征、風險特點，以“三個延伸”（向合作單位延伸、向?qū)I(yè)領域延伸、向區(qū)域末梢延伸）為抓手，推進鐵塔特色廉潔文化建設體系走深走實。
向合作單位延伸。結合公司運營合作單位面廣量多的特點，探索實踐延伸教育監(jiān)管覆蓋面，在簽署保廉合同、網(wǎng)絡調(diào)查的基礎上，紀檢、業(yè)務攜手主動邀請合作單位，通過座談（懇談）會、宣貫會、簽訂《廉潔共建承諾書》等方式，推進雙向監(jiān)督，深化廉建共治，構筑“親”“清”關系。2022年以來，各市分公司先后召開座談（懇談）會28場次，涉及合作單位60余家。近日，區(qū)公司層面與合作單位省級層面進行座談，進一步探索建立“總對總、分對分”機制。
向?qū)I(yè)領域延伸。結合公司重點業(yè)務領域風險防控新階段新要求，區(qū)公司業(yè)務部門主動邀請，紀委攜手，以“深入學習貫徹黨的二十大精神、筑牢業(yè)務監(jiān)督第一道防線”為主題，對專業(yè)領域關鍵崗位人員進行專題培訓，深入解析“五個嵌入”，結合解剖典型案例，殷切囑咐“五個突出”，全面把握“兩個關系”，為主體責任落實搭平臺，為“兩個責任”貫通協(xié)同建橋梁，助力年輕干部系好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。
向區(qū)域末梢延伸。針對公司區(qū)域點多面廣、小微權力風險特點，紀檢積極協(xié)助黨組織，圍繞建強區(qū)域、打造“陽光區(qū)域”，深入推進區(qū)域廉潔文化教育陣地建設，明確區(qū)域“廉潔十五不準”，劃紅線，明底線；建立小微權力公示機制；建立“三個必學”“送廉到區(qū)域”、經(jīng)常性談心談話等多層次教育機制，弘揚新時代廉潔文化，堅定理想信念。
