日前，中國電信安徽安慶分公司通過強化能力布局、強化隊伍建設、強化科研建設“三個強化”，加快構建“美好安慶”數(shù)字化建設新格局。
強化數(shù)字能力布局。公司持續(xù)深化科技創(chuàng)新本地化戰(zhàn)略布局，依托城市大腦與工業(yè)大腦，圍繞數(shù)字政府、數(shù)字經濟、數(shù)字社會，向上打造核心能力平臺，向下鑄牢底座，不斷夯實“云網安”基礎能力，形成“1﹢6﹢1”數(shù)字能力總布局。“1”是指深化“數(shù)字安慶”戰(zhàn)略合作協(xié)議；“6”是指數(shù)字底座、國家云、量子應用、市域治理、工業(yè)互聯(lián)網推廣、鄉(xiāng)村振興等六大工程；“1”是指數(shù)字安慶運營中心。
強化數(shù)字人才隊伍建設。公司緊緊圍繞“建設具有數(shù)字素養(yǎng)一流企業(yè)”目標，全面實施數(shù)字素養(yǎng)提升工程，初步形成以領軍人才為示范、專家人才與卓越工程師為主體、青年員工為基礎的人才隊伍體系，組建“云開發(fā)、兩腦運營、云網運營、智慧運營”四支研發(fā)團隊，做大“四路十八縱”隊伍規(guī)模，推動專家人才100%進項目，以項目評價人才、鍛煉人才，著力打造本地化運營、軟件自研以及大數(shù)據(jù)運營隊伍。
強化創(chuàng)新研發(fā)能力建設。公司著力完善1個研發(fā)基地、4支研發(fā)團隊、N個聯(lián)合創(chuàng)新實驗室的“1﹢4﹢N”研發(fā)平臺建設，推動研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)和AI、天翼云開發(fā)和運維、CBRS計劃、“雙碳”等專業(yè)人才培養(yǎng)，聚焦數(shù)字化平臺開發(fā)與運營、視頻數(shù)據(jù)AI算法與分析、通用軟件開發(fā)與設計、政務大數(shù)據(jù)治理開發(fā)與應用、GIS空間地理信息技術以及客戶應用平臺二次開發(fā)與迭代等方向開展專項研究，不斷提升自主創(chuàng)新研發(fā)能力。
