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近日，有傳言稱海信集團正進行大規(guī)模裁員，員工數(shù)量從十一萬人減少至八萬人，裁員數(shù)量高達三萬人。對此，海信方面回應(yīng)稱，這些數(shù)據(jù)均為不實猜測，并表示將通過法律途徑追究相關(guān)責(zé)任。
海信表示，當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營面臨較大不確定性和挑戰(zhàn)。一方面，他們主動進行創(chuàng)新升級，通過組織職能優(yōu)化和各產(chǎn)業(yè)板塊差異化管理等措施，鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，各產(chǎn)業(yè)板塊自主管理、做大做強。另一方面，開展組織變革與干部競聘上崗等工作，進一步激發(fā)組織活力，提高經(jīng)營效率。
此外，海信還稱，和大多數(shù)企業(yè)一樣，公司通過考評機制進行人力資源配置，每年年末都會根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個人績效表現(xiàn)進行組織和員工的適度調(diào)整，對公司中高層和普通員工一視同仁，各層級有進有出。今年下半年以來，海信不斷擴展就業(yè)渠道，目前已經(jīng)招聘了 700 名以上的 2025 屆大學(xué)畢業(yè)生。
不久前，海信家電剛完成董事長換任職，公司原董事長代慧忠因達到退職年齡并結(jié)合個人意愿，即日起不再擔(dān)任公司董事長等職務(wù)，新的海信家電董事長人選是原海信家電財務(wù)負責(zé)人、總會計師高玉玲。
